企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)建設業1960

株式会社サンテック

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社サンテックは建設業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数1,475人、平均年収661万円(建設業平均を106万円低い水準)です。道路、橋梁、上下水道などの社会インフラの建設・維持管理を主力事業とする。官公庁からの受注が多く、安定した収益基盤を持つ。近年は再生可能エネルギー関連事業にも注力し、事業ポートフォリオの拡大を図っている。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
661万円49
28.6h/月23
14.9年63
平均年齢43.4歳
3.1%51
+33.2%84
5.7%51
51.8%47
総合スコア
53/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

インフラ整備を担う成長企業。近年は業績回復基調で、安定した雇用と高水準の年収が魅力。

事業概要

道路、橋梁、上下水道などの社会インフラの建設・維持管理を主力事業とする。官公庁からの受注が多く、安定した収益基盤を持つ。近年は再生可能エネルギー関連事業にも注力し、事業ポートフォリオの拡大を図っている。

こんな人に向いている

安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方。建設業界での経験を活かしたい方。

知っておきたい注意点

建設業界特有の天候や景気の影響を受けやすい側面がある。近年は業績回復傾向にあるものの、過去の赤字からの立て直しには継続的な努力が必要。

データ更新: 2026-04-12 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

内線工事

Facility Installation Business 99.1%
🏗️

電力工事

Facility Installation Business 99.1%
🏗️

空調給排水工事

Facility Installation Business 99.1%
🏗️

高低圧受配電盤

Equipment Production Business 0.9%
🏗️

各種分電盤

Equipment Production Business 0.9%

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第13次中期経営計画2022年発表 → 2026年目標

2022年度から2025年度までの3か年計画を1年間延長し、2026年3月期までとする。イノベーションを推進し、持続的成長を目指す。営業利益10億円の安定確保、再生可能エネルギー・ZEB関連、人財育成、不動産有効活用への投資を重点とする。ガバナンス強化やSDGsへの取り組みも推進。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
お客さま、社会のニーズに応える事業基盤強化
その他
安全・品質の確保と施工力強化
人材育成
人財の確保・育成と働き方改革の推進
コスト改善
DX推進等による生産性・収益性向上
リスク対策
ガバナンスの確保

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

サンテックは、競合激化による受注価格低下と資材・労務費高騰による原価上昇リスクに直面しています。海外売上比率が高いため、現地の政治経済情勢や為替変動の影響も受けやすい構造です。また、建設業特有の人的・物的事故や偶発事象、法的規制遵守も重要なリスク要因となっています。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+51%成長。利益率3.1%で安定推移。
679億
+33.2%
21億
黒字転換
3.1%
17億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+15%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+11%上昇。
1,475人
-
661万
4,601万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
119万円
前年比
黒字転換
558.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は38%縮小しており、投資を抑制しています。
8億円
-
1.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+158.3%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
1,560円
+158.3%
+0pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×1.446)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
56万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
126万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
661万円
7年変動
+10.5%
変動額
+63万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
661万円
建設業平均
43.4
建設業平均
14.9
建設業平均
労働環境
28.6h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
80%
全上場平均 9.4%
0%
19%
66%
女性÷男性 (100%=同一)
50%
+19.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qサンテックの平均年収はいくらですか?

株式会社サンテックの平均年収は661万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると106万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qサンテックの生涯年収はいくらですか?

株式会社サンテックの推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qサンテックの残業時間はどのくらいですか?

株式会社サンテックの平均残業時間は月28.6時間です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均19.9時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qサンテックの有給休暇取得率は?

株式会社サンテックの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qサンテックはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社サンテックの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月28.6時間(建設業平均19.9時間)、平均勤続年数は14.9年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qサンテックの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社サンテックの主要指標:

  • 残業:月28.6時間
  • 勤続年数:14.9年
  • 営業利益率:3.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qサンテックは長く働ける会社ですか?

株式会社サンテックの平均勤続年数は14.9年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+33.2%です。

営業利益率は3.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qサンテックの業績・将来性はどうですか?

株式会社サンテックの直近の売上高は679億円(前年比+33.2%)です。

営業利益率は3.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qサンテックは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社サンテックの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:80.0%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:65.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Sanyo Engineering & Construction Inc.
証券コード
1960
業種
建設業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区二番町3番地13
資本金
11.9億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
1,475名(連結)
電話番号
(03)3265-6181(大代表)
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