サインポスト株式会社は情報・通信業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数172人、平均年収730万円（情報・通信業平均より52万円高い水準）です。金融業界を中心に、企業が抱える経営やITの課題を解決するコンサルティングを提供。独自AI技術を活用したイノベーション事業や、DX推進・地方創生にも取り組む情報・通信企業です。顧客の事業成長をITと知見で支援しています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析サインポスト株式会社は、金融業界を中心としたコンサルティングとAI技術を活用したイノベーション、DX・地方共創を手掛ける情報・通信業です。従業員172名規模ながら、平均年収は業界平均を26.4%上回る7,301,719円と、高水準の待遇が期待できます。多角的な事業展開で成長を目指す企業です。
事業概要
金融業界を中心に、企業が抱える経営やITの課題を解決するコンサルティングを提供。独自AI技術を活用したイノベーション事業や、DX推進・地方創生にも取り組む情報・通信企業です。顧客の事業成長をITと知見で支援しています。
セグメント分析
金融業界での深い知見を活かしたコンサルティング事業は安定的な基盤。独自AI「SPAI」を開発するイノベーション事業は、将来の成長ドライバーとして技術開発や新規事業創出に携わる職種が狙い目でしょう。DX・地方共創事業も社会貢献性と成長性を兼ね備え、多様なキャリアパスが期待できます。
ITコンサルティングやAI開発に興味があり、業界平均以上の高年収を求める方。自身の専門性を活かし、企業の課題解決や新規事業創出に貢献したい志向の方に向いています。
業績推移や財務状況、有給取得率などの詳細データが公開されておらず、企業の実態を把握しにくい点に注意が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025年3月から2027年2月までの3カ年計画で、人的資本の強化を中心に多様な従業員の意欲向上やダイバーシティ推進、ウェルビーイング向上を図り、イノベーション創出と企業価値向上を目指す。具体的な数値目標は明示されていないが、組織の成長基盤強化に重点を置いている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より金融業界の景気変動やIT投資抑制による受注減少、人材獲得競争の激化による人材不足、情報セキュリティの脅威、委託先管理の不備、代表取締役への依存など多面的なリスクが存在し、これらが業績や財政状態に重要な影響を及ぼす可能性が高い。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年2月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qサインポストの平均年収はいくらですか？
サインポスト株式会社の平均年収は730万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qサインポストの生涯年収はいくらですか？
サインポスト株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qサインポストの残業時間はどのくらいですか？
サインポスト株式会社の平均残業時間は月21.0時間です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qサインポストの有給休暇取得率は？
サインポスト株式会社の有給休暇取得率は75.9%です。
情報・通信業の業界平均70.8%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qサインポストはブラック企業ですか？激務ですか？
サインポスト株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月21.0時間（情報・通信業平均12.7時間）、有給休暇取得率は75.9%（情報・通信業平均70.8%）、平均勤続年数は5.2年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qサインポストの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
サインポスト株式会社の主要指標：
- 残業：月21.0時間
- 有休取得率：75.9%
- 勤続年数：5.2年
- 営業利益率：6.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qサインポストは長く働ける会社ですか？
サインポスト株式会社の平均勤続年数は5.2年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+3.2%です。
営業利益率は6.6%です。
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Qサインポストの業績・将来性はどうですか？
サインポスト株式会社の直近の売上高は30億円（前年比+3.2%）です。
営業利益率は6.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qサインポストは女性が働きやすい企業ですか？
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