日本マクドナルドホールディングス株式会社は小売業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数2人、平均年収1,294万円（小売業平均より736万円高い水準）です。日本マクドナルドホールディングスは、日本全国で展開するハンバーガーレストラン『マクドナルド』の事業を統括する持株会社です。直営店の運営やフランチャイズ展開を通じて、お客様に食事と体験を提供しています。グループ全体の経営戦略策定や不動産賃貸も手がけています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析FY2024売上4054.8億円、営業利益480.2億円と堅調な増収増益を続ける大手企業です。自己資本比率75.1%と財務基盤も強固で、安定した経営が特徴。国内ハンバーガーレストラン事業を基盤に、持株会社としてグループ戦略を推進しています。
事業概要
日本マクドナルドホールディングスは、日本全国で展開するハンバーガーレストラン『マクドナルド』の事業を統括する持株会社です。直営店の運営やフランチャイズ展開を通じて、お客様に食事と体験を提供しています。グループ全体の経営戦略策定や不動産賃貸も手がけています。
安定した大手企業で、ブランド力のある事業に貢献したい方。顧客接点が多く、サービス業でのキャリア形成を目指す方に向いています。
人的資本に関する詳細情報や有給取得率の会社データが不足しているため、働き方やキャリア開発の実態は別途確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「日本で最も愛されるレストランブランド」として、フランチャイズビジネス強化・拡大を通じた持続的成長を目指す。メニュー・バリュー、店舗ポートフォリオ・デジタル、サステナビリティ・ピープルの3領域に注力し、顧客体験向上と収益性向上を図る。ESGやSDGsへの取り組みも強化。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より日本マクドナルドHDは、食品の安全管理とサプライヤー管理が事業継続の根幹をなす。衛生問題発生時の営業停止リスクに加え、風評被害による売上減少、安全衛生強化のためのコスト増が経営成績に影響を与える可能性がある。また、原材料価格変動や為替変動リスクも、国際商品市況や海外からの輸入に依存する事業構造から重要度が高い。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年12月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本マクドナルドホールディングスの平均年収はいくらですか？
日本マクドナルドホールディングス株式会社の平均年収は1,294万円です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均558万円と比較すると736万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本マクドナルドホールディングスの生涯年収はいくらですか？
日本マクドナルドホールディングス株式会社の推定生涯年収は約5.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日本マクドナルドホールディングスの残業時間はどのくらいですか？
日本マクドナルドホールディングス株式会社の平均残業時間は月18.7時間です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日本マクドナルドホールディングスの有給休暇取得率は？
日本マクドナルドホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q日本マクドナルドホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
日本マクドナルドホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.7時間（小売業平均15.8時間）、平均勤続年数は13.2年（小売業平均11.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本マクドナルドホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日本マクドナルドホールディングス株式会社の主要指標：
- 残業：月18.7時間
- 勤続年数：13.2年
- 営業利益率：6.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日本マクドナルドホールディングスは長く働ける会社ですか？
日本マクドナルドホールディングス株式会社の平均勤続年数は13.2年（小売業平均11.4年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-82.5%です。
営業利益率は6.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日本マクドナルドホールディングスの業績・将来性はどうですか？
日本マクドナルドホールディングス株式会社の直近の売上高は710億円（前年比-82.5%）です。
営業利益率は6.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q日本マクドナルドホールディングスの年収が高い理由は？
日本マクドナルドホールディングス株式会社の平均年収1,294万円は、小売業の業界平均558万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が6.6%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q日本マクドナルドホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
日本マクドナルドホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：25.3%
- 男性育児休業取得率：62.0%
- 男女の賃金差異：82.2%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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