企業分析NOTE
グロース(内国株式)情報・通信業3911

株式会社Aiming

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社Aimingは情報・通信業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数687人、平均年収491万円(情報・通信業平均を187万円低い水準)です。スマートフォン向けのオンラインゲームを開発・配信している会社です。ゲームは基本的に無料で遊べますが、特別なアイテムや機能を利用する際に課金が発生し、それが会社の主な収入源となります。また、他社からのゲーム制作や運営の受託も行っています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
491万円27
14.2h/月52
5.5年38
平均年齢34.8歳
14.4%53
-20.7%33
15.5%54
74.0%73
総合スコア
47/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

スマートフォン向けオンラインゲーム事業を展開するグロース市場上場企業。直近2期は営業赤字が続くものの、自己資本比率74.4%と財務基盤は安定しています。平均年収は業界平均より21.5%低い水準であり、事業の成長性と待遇面を総合的に判断する必要があります。

事業概要

スマートフォン向けのオンラインゲームを開発・配信している会社です。ゲームは基本的に無料で遊べますが、特別なアイテムや機能を利用する際に課金が発生し、それが会社の主な収入源となります。また、他社からのゲーム制作や運営の受託も行っています。

こんな人に向いている

スマートフォンゲーム開発に情熱があり、成長途上の企業で事業の立て直しや新規タイトル開発に貢献したい人。

知っておきたい注意点

直近2期連続で営業赤字が続いているため、事業の収益性改善と今後の事業戦略について確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中長期的に国内外のオンラインゲーム事業のシェア拡大を目指し、開発中タイトルへの注力やライセンスイン、海外拠点活用や現地企業との提携を推進。組織体制の最適化やAI技術活用による開発効率化、品質向上に取り組み、安定的成長を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
AI技術活用による開発効率化と品質向上
海外展開
海外拠点活用と現地企業との提携強化
その他
組織体制の最適化と人材能力強化
成長投資
IP取得によるユーザー訴求力向上
リスク対策
利用規約徹底と監視体制強化による健全性維持

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社Aimingはスマートフォン向けオンラインゲーム市場において、大手企業の新規参入や競争激化、技術革新の急速な進展、プラットフォーム事業者の料率変更、海外展開に伴うカントリーリスクや為替変動、さらに風評被害のリスクを抱えている。これらが事業成績や業績に大きな影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

競合
IP取得や共同事業でユーザー訴求力向上を図る(事業の状況)
技術革新
AI技術活用で開発効率化と品質向上を推進(対処すべき課題)
組織
事業部制導入で組織体制最適化と人材育成を実施(対処すべき課題)
安全性
利用規約徹底と監視体制強化で健全性維持(対処すべき課題)
海外展開
海外拠点活用と現地企業提携で市場参入強化(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+143%成長。利益率は-16.1%→14.0%に改善しており、収益力が強化されています。
136億
-20.7%
19億
黒字転換
14.4%
11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+119%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+36%上昇。
687人
-
491万
1,973万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
158万円
前年比
黒字転換
310.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は38%縮小しており、投資を抑制しています。研究開発が投資の中心で、技術主導型の企業です。
0億円
5億円
4.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-54.1%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
174円
-54.1%
-91pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 11,660

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

53.6%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 46.4%自己株式 0.1%

外国人持株比率

14.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 14.3% /外国個人 0.17%

株主カテゴリ別構成

金融機関 10.5%
金融商品取引業者 7.9%
外国人 14.5%
法人 15.6%
個人・その他 51.5%

主要株主(上位10名)

1株式会社コロプラ
14.01%
2椎葉 忠志
6.41%
3IMAGE TECHNOLOGY INVESTMENT LIMITED(国内連絡先 TENCENT JAPAN 合同会社)
6.26%
4みずほ信託銀行株式会社有価証券管理信託0730038号
5.22%
5楽天証券株式会社
4.35%
6みずほ信託銀行株式会社有価証券管理信託0730039号
4.27%
7山下 貴司
2.05%
8株式会社SBI証券
1.31%
9BCSL CLIENT RE BBPLC NYBR(常任代理人 バークレイズ証券株式会社)
1.29%
10BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCT E PSMPJ(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
1.22%
流通株式
53.6%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×0.998)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
44万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
99万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
491万円
7年変動
+35.5%
変動額
+129万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
491万円
情報・通信業平均
34.8
情報・通信業平均
5.5
情報・通信業平均
労働環境
14.2h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
15%
全上場平均 9.4%
0%
--
非公開
83%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QAimingの平均年収はいくらですか?

株式会社Aimingの平均年収は491万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると187万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QAimingの生涯年収はいくらですか?

株式会社Aimingの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QAimingの残業時間はどのくらいですか?

株式会社Aimingの平均残業時間は月14.2時間です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

QAimingの有給休暇取得率は?

株式会社Aimingの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QAimingはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社Aimingの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.2時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は5.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QAimingの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社Aimingの主要指標:

  • 残業:月14.2時間
  • 勤続年数:5.5年
  • 営業利益率:14.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QAimingは長く働ける会社ですか?

株式会社Aimingの平均勤続年数は5.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-20.7%です。

営業利益率は14.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QAimingの業績・将来性はどうですか?

株式会社Aimingの直近の売上高は136億円(前年比-20.7%)です。

営業利益率は14.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QAimingの年収は低いですか?

株式会社Aimingの平均年収491万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

QAimingは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社Aimingの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:19.1%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:81.6%

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企業基本情報

証券コード
3911
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
資本金
34.1億円
会計基準
日本基準
従業員数
687名(連結)
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