株式会社パソナグループはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数8,894人、平均年収629万円(サービス業平均より25万円高い水準)です。人材派遣や人材紹介を主軸に、企業の業務委託(BPO)や海外人材サービスを提供。子育て支援、介護、地方創生・観光など、多岐にわたる分野で「人と仕事」「人と地域」をつなぐ総合サービス企業です。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手サービス企業。売上3092.4億円を計上するも、最新年度は営業利益率-0.4%と赤字に転落。自己資本比率53.3%と財務基盤は比較的安定しているものの、事業再編期にあり、今後の収益改善が注目されます。
事業概要
人材派遣や人材紹介を主軸に、企業の業務委託(BPO)や海外人材サービスを提供。子育て支援、介護、地方創生・観光など、多岐にわたる分野で「人と仕事」「人と地域」をつなぐ総合サービス企業です。
セグメント分析
人材派遣・紹介のエキスパート/キャリアソリューションは引き続き中核事業。一方で、ライフソリューションや地方創生・観光ソリューションは、社会課題解決に貢献する新規事業として注力されており、新たなキャリアを築きたい方には成長機会があるでしょう。
人材サービスや社会貢献性の高い事業に意欲があり、事業再編期における変化や新たな挑戦を楽しめる方に適しています。
最新年度は営業利益が赤字に転落しており、収益改善の動向に注意が必要です。事業再編期のため、今後の事業戦略や組織体制の変化も確認すると良いでしょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりパソナグループは多様な人材ソリューションを展開し、景気変動や労働関連法規の影響を受けやすい。特に官公庁事業の大型化・複雑化や労働者派遣法の遵守が重要で、法令違反や不適正運営は信用毀損や業績悪化リスクとなる。人口減少による市場縮小リスクも認識し、事業ポートフォリオの多角化で対応を図る。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年5月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qパソナグループの平均年収はいくらですか?
株式会社パソナグループの平均年収は629万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qパソナグループの生涯年収はいくらですか?
株式会社パソナグループの推定生涯年収は約2.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qパソナグループの残業時間はどのくらいですか?
株式会社パソナグループの平均残業時間は月5.3時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qパソナグループの有給休暇取得率は?
株式会社パソナグループの有給休暇取得率は69.5%です。
サービス業の業界平均71.7%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qパソナグループはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社パソナグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月5.3時間(サービス業平均16.7時間)、有給休暇取得率は69.5%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は7.7年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qパソナグループの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社パソナグループの主要指標:
- 残業:月5.3時間
- 有休取得率:69.5%
- 勤続年数:7.7年
- 営業利益率:-0.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qパソナグループは長く働ける会社ですか?
株式会社パソナグループの平均勤続年数は7.7年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-13.3%です。
営業利益率は-0.4%です。
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Qパソナグループの業績・将来性はどうですか?
株式会社パソナグループの直近の売上高は3,092億円(前年比-13.3%)です。
営業利益率は-0.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qパソナグループは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- Pasona Group Inc.
- 証券コード
- 2168
- 業種
- サービス業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号
- 設立
- 2007年12月3日
- 資本金
- 50億円
- 決算期
- 5月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 8,894名(連結)
- 電話番号
- (03)6734-0200(代表)
- 企業サイト
- pasonagroup.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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