企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業4317

株式会社レイ

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社レイはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数403人、平均年収630万円(サービス業平均より26万円高い水準)です。株式会社レイは、テレビCMやイベント、キャンペーンなどの企画から制作までを一貫して手掛ける会社です。お客様の販売促進を支援するため、広告戦略の立案から、保有する映像設備を使った実際の制作まで、幅広いサービスを提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
630万円52
業界平均(推定)
12.0年74
平均年齢37.0歳
8.9%51
-6.8%42
11.0%54
74.5%74
総合スコア
60/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社レイは、広告・映像関連の企画制作を手掛けるサービス業の中堅企業です。自己資本比率55.9%と財務基盤は安定していますが、直近の業績は売上・営業利益ともに減少傾向にあります。事業の多角化や効率化が今後の課題となるでしょう。

事業概要

株式会社レイは、テレビCMやイベント、キャンペーンなどの企画から制作までを一貫して手掛ける会社です。お客様の販売促進を支援するため、広告戦略の立案から、保有する映像設備を使った実際の制作まで、幅広いサービスを提供しています。

こんな人に向いている

広告・映像業界で企画から制作まで幅広く携わりたい方、中堅企業で自身の貢献を実感したい方に適しています。

知っておきたい注意点

直近の業績が減少傾向にあるため、今後の事業戦略や成長性について、企業説明会などで確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期的には最先端映像技術と高度なプロデュース力を基盤に市場機会を迅速に捉え、イノベーションを継続する戦略を掲げる。人材育成と魅力ある労働環境整備を重視し、デジタル映像制作技術の高度化と市場価値創造を目指している。売上高や営業利益率の具体的数値目標は設定していないが、収益の伴う安定成長を追求する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
最先端映像技術への継続的投資
成長投資
高度なプロデュース力の強化
リスク対策
多様な人材確保と育成体制の整備
リスク対策
魅力ある労働環境の構築
新規事業
リアルとデジタル融合の新サービス開発

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社レイは広告宣伝費の景気変動影響を強く受ける業態であり、特に大型展示会案件の反動減や広告業界の契約慣行による受注金額の不確定性が経営成績に大きく影響する。また、映像機材の技術革新による設備陳腐化リスクと、熟練人材の確保・育成が成長のボトルネックとなっている。災害や感染症によるイベント中止リスクも存在する。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

広告宣伝費
映像機器レンタルや番組系・通販系分野へ積極進出し収益多角化を推進(対処すべき課題)
受注管理
受注管理システムで受注金額変動を迅速把握し経営影響を最小化(対処すべき課題)
設備陳腐化
短いリース期間設定と稼働状況考慮で過大投資を防止し設備更新を計画(対処すべき課題)
人材確保
技術チーフ指導の育成体制と報奨金・ストックオプションで定着促進(対処すべき課題)
災害感染症
多様な事業分野でリスク分散しイベント中止影響を軽減(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率8.6%で安定推移。
105億
-6.8%
9億
-19.6%
8.9%
7億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+10%上昇。
403人
-
630万
2,595万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
185万円
前年比
-8.0%
340.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。対売上9.5%と積極的な投資姿勢です。
10億円
-
9.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+87.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
507円
+87.8%
-54pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
630万円
6年変動
+9.9%
変動額
+57万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
630万円
サービス業平均
37.0
サービス業平均
12.0
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
8%
全上場平均 9.4%
13%
--
非公開
80%
女性÷男性 (100%=同一)
25%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qレイの平均年収はいくらですか?

株式会社レイの平均年収は630万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qレイの生涯年収はいくらですか?

株式会社レイの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qレイの有給休暇取得率は?

株式会社レイの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qレイはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社レイの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qレイの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社レイの主要指標:

  • 勤続年数:12.0年
  • 営業利益率:8.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qレイは長く働ける会社ですか?

株式会社レイの平均勤続年数は12.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-6.8%です。

営業利益率は8.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qレイの業績・将来性はどうですか?

株式会社レイの直近の売上高は105億円(前年比-6.8%)です。

営業利益率は8.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qレイは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社レイの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.3%
  • 男性育児休業取得率:25.0%
  • 男女の賃金差異:79.4%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Ray Corporation
証券コード
4317
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区六本木六丁目15番21号
資本金
4.7億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
403名(連結)
電話番号
03(5410)3861(代表)
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