企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)機械6343

フリージア・マクロス株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

フリージア・マクロス株式会社は機械に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数354人、平均年収620万円(機械平均を62万円低い水準)です。主に産業用機械の製造・販売を手掛ける。長年にわたり培ってきた技術力とノウハウを活かし、特定のニッチ市場で高いシェアを誇る。顧客ニーズに合わせたカスタマイズ対応も強み。

業界ポジション

色付き数値 = 機械平均との差
620万円44
業界平均(推定)
21.2年91
平均年齢52.0歳
19.4%51
+3.7%51
4.6%51
59.1%56
総合スコア
62/ 100
この企業機械平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

安定した収益基盤を持つ機械メーカー。ベテラン社員が多く、長年の経験を活かせる環境。

事業概要

主に産業用機械の製造・販売を手掛ける。長年にわたり培ってきた技術力とノウハウを活かし、特定のニッチ市場で高いシェアを誇る。顧客ニーズに合わせたカスタマイズ対応も強み。

こんな人に向いている

機械分野での専門性を活かしたい方、腰を据えて長く働きたい方、ベテラン社員の知見を学びたい方に適しています。

知っておきたい注意点

平均年齢が高く、平均勤続年数も長いため、組織文化が比較的保守的である可能性があります。新しい技術や働き方への適応力も考慮すると良いでしょう。

データ更新: 2026-04-12 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

当社グループは「配給」の理念に基づき多様な事業を連携させ、M&Aによる事業多角化で景気変動リスクを分散。環境配慮型製品開発や再生可能エネルギー事業にも注力し、コスト削減と新規事業開拓を進めることで持続的成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
生分解性プラスチック製造用押出機の開発
新規事業
木材活用によるCO2排出削減住宅の推進
成長投資
地熱発電用掘削ビットの開発・製造
その他
女性・外国人・中途採用の積極的推進
その他
時差出勤やリモートワーク導入による柔軟な働き方

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

フリージア・マクロスは、縮小する国内市場における業容拡大のためのM&A投資リスク、株式市況変動による有価証券評価の変動リスク、不動産市況の悪化リスク、法規制変更リスク、及び財務制限条項による資金調達リスクを抱える。これらが計画未達や財政悪化につながる可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

業容
役員会で買収先を慎重審議し、役員が直接監督し早期対応を実施(対処すべき課題)
PBR
投資先選定にPBR等指標を重視し高値投資に歯止めをかける(対処すべき課題)
不動産
付加価値の高い不動産を小口分散購入し流動性確保でリスク低減(対処すべき課題)
歯止め
法規制の改廃情報を管理部門中心に収集しリスク最小化に努める(対処すべき課題)
留保
内部留保積増しにより財政状態を改善し財務制限条項リスクを低減(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率は9.1%→18.6%に改善しており、収益力が強化されています。
70億
+3.7%
13億
+30.6%
19.3%
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-25%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+10%上昇。
354人
-
620万
1,969万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
256万円
前年比
+46.3%
241.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は150%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
5億円
-
7.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+30.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
157円
+30.8%
-78pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.519)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
52万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
118万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
620万円
7年変動
+9.9%
変動額
+56万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
620万円
機械平均
52.0
機械平均
21.2
機械平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qフリージア・マクロスの平均年収はいくらですか?

フリージア・マクロス株式会社の平均年収は620万円です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均682万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qフリージア・マクロスの生涯年収はいくらですか?

フリージア・マクロス株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qフリージア・マクロスの有給休暇取得率は?

フリージア・マクロス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qフリージア・マクロスはブラック企業ですか?激務ですか?

フリージア・マクロス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.2年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qフリージア・マクロスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

フリージア・マクロス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:21.2年
  • 営業利益率:19.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qフリージア・マクロスは長く働ける会社ですか?

フリージア・マクロス株式会社の平均勤続年数は21.2年(機械平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.7%です。

営業利益率は19.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qフリージア・マクロスの業績・将来性はどうですか?

フリージア・マクロス株式会社の直近の売上高は70億円(前年比+3.7%)です。

営業利益率は19.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
FREESIA MACROSS CORPORATION
証券コード
6343
業種
機械
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区神田東松下町17番地
設立
1947年10月30日
資本金
20.8億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
354名(連結)
電話番号
03-6635-1833(代)
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