企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)小売業8247

株式会社大和

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社大和は小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数682人、平均年収396万円(小売業平均を162万円低い水準)です。金沢市と富山市で百貨店を運営する小売企業です。百貨店事業を主軸に、友の会運営、印刷、出版、レストランなど多角的な事業を展開するグループ企業です。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
396万円22
業界平均(推定)
18.3年80
平均年齢46.9歳
1.2%51
-0.6%46
3.6%51
19.4%10
総合スコア
43/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社大和は、金沢・富山で百貨店を営む中堅小売企業です。近年は業績が変動しており、最新年度の営業利益率は1.2%と低水準。自己資本比率も19.4%と財務基盤に課題が見られます。業界平均と比較して年収は17.0%低い水準です。

事業概要

金沢市と富山市で百貨店を運営する小売企業です。百貨店事業を主軸に、友の会運営、印刷、出版、レストランなど多角的な事業を展開するグループ企業です。

こんな人に向いている

地域密着型の百貨店ビジネスに興味があり、安定性よりも事業再編や変革期に貢献したい志向の方。

知っておきたい注意点

営業利益率や自己資本比率が低く、財務基盤には注意が必要です。給与水準も業界平均を下回ります。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

地域密着型の百貨店として、商品の品揃えや企画力で地域顧客の期待に応え、収益基盤強化を目指す。デジタル戦略も推進し、成長分野を強化する。グループ各社は自主自立経営とローコスト経営を両輪とする。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
差別化された商品・企画開発
成長投資
デジタル戦略の推進
コスト改善
経費構造の見直し・業務効率化
成長投資
地域密着営業の推進
リスク対策
コンプライアンス・サスティナビリティ経営

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

百貨店業を主軸とする同社は、消費動向の多様化や競合激化、デジタル化の進展といった事業環境の変化に直面している。特に、地方都市での百貨店業はインバウンド需要の恩恵を受けにくく、地域顧客のニーズに応じた差別化戦略が不可欠となっている。また、法的規制や自然災害、商品瑕疵のリスクも抱えている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-64%縮小。利益率1.2%で安定推移。
164億
-0.6%
2億
-11.9%
1.2%
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は-62%低下しており、生産性に課題があります。平均年収は+11%上昇。
682人
-
396万
2,410万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
28万円
前年比
-73.6%
1402.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
8億円
-
5.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+1.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
319円
+1.6%
-86pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×0.969)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
33万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
74万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
396万円
6年変動
+10.8%
変動額
+39万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
396万円
小売業平均
46.9
小売業平均
18.3
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
10%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
65%
女性÷男性 (100%=同一)
0%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大和の平均年収はいくらですか?

株式会社大和の平均年収は396万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると162万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大和の生涯年収はいくらですか?

株式会社大和の推定生涯年収は約1.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大和の有給休暇取得率は?

株式会社大和の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大和はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社大和の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.3年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大和の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社大和の主要指標:

  • 勤続年数:18.3年
  • 営業利益率:1.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q大和は長く働ける会社ですか?

株式会社大和の平均勤続年数は18.3年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-0.6%です。

営業利益率は1.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q大和の業績・将来性はどうですか?

株式会社大和の直近の売上高は164億円(前年比-0.6%)です。

営業利益率は1.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q大和の年収は低いですか?

株式会社大和の平均年収396万円は、小売業の業界平均558万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q大和は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社大和の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:10.1%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:64.5%

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企業基本情報

英語社名
Daiwa Co.,Ltd.
証券コード
8247
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
石川県
本店所在地
石川県金沢市片町二丁目2番5号
資本金
1億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
682名(連結)
電話番号
(076)220-1100
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