企業分析NOTE
プライム(内国株式)卸売業3543

株式会社コメダホールディングス

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社コメダホールディングスは卸売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数565人、平均年収1,075万円(卸売業平均より381万円高い水準)です。株式会社コメダホールディングスは、全国にフルサービス型喫茶店「コメダ珈琲店」を展開するグループの持株会社です。店舗運営のノウハウやFCシステムを強みに、お客様に「くつろぎ」を提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
1,075万円100
業界平均(推定)
8.3年34
平均年齢53.8歳
業界平均(推定)
+8.8%56
12.7%57
43.1%41
総合スコア
72/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅企業で、売上はFY2021からFY2024まで一貫して成長。平均年収は業界平均を125.3%上回る1,075万円と非常に高く、安定性と待遇を兼ね備える。

事業概要

株式会社コメダホールディングスは、全国にフルサービス型喫茶店「コメダ珈琲店」を展開するグループの持株会社です。店舗運営のノウハウやFCシステムを強みに、お客様に「くつろぎ」を提供しています。

こんな人に向いている

安定したプライム上場企業で高待遇を求める方、喫茶店事業に興味があり、顧客満足度を追求したい方に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益率や有給取得率、人的資本情報が公開されていないため、詳細な収益性や働き方の実態については確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
VALUES 20252021年発表 → 2026年目標

2021年から2026年までの5ヵ年計画で、コロナ禍からの業績回復と既存事業モデルの拡充、新たな共創価値の追求を掲げる。サステナビリティ活動を軸に、品質・サービス・顧客体験の向上を通じて持続可能な成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
既存モデルの拡充と新共創価値の追求
その他
コメダ式サステナビリティ活動推進
海外展開
海外店舗展開の強化
成長投資
店舗改装による顧客体験価値向上
リスク対策
人財確保と働きやすい環境整備

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

コメダホールディングスは日本国内中心の喫茶店FC事業に依存し、景気変動や消費者嗜好の変化により業績が影響を受けやすい。人件費・物流費等のコスト上昇や店舗展開の遅れ、海外展開リスク、人材確保の難航も経営に重大な影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

経済環境
サービス向上や新商品開発で差別化しコスト管理を徹底。海外展開も強化。(対処すべき課題)
店舗展開
店舗開発部門を設置しFC加盟店の出店支援を強化。飲食店からの新規加盟も募集。(対処すべき課題)
海外展開
加盟店や取引先と緊密な連携で早期情報収集し経営判断体制を整備。(対処すべき課題)
人材確保
働きやすい職場環境整備と人財育成に注力し有能な人材の確保・流出防止を図る。(対処すべき課題)
価格上昇
店頭価格値上げとセットメニュー割引で顧客満足度維持を目指す。(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+55%成長。
471億
+8.8%
-
-
58億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+57%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+15%上昇。
565人
-
1075万
8,329万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
1,029万円
前年比
-8.1%
104.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
15億円
-
3.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+66.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
3,050円
+66.7%
-49pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×2.631)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
88万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
200万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1075万円
6年変動
+14.8%
変動額
+139万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,075万円
卸売業平均
53.8
卸売業平均
8.3
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
17%
全上場平均 9.4%
29%
--
非公開
30%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qコメダホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社コメダホールディングスの平均年収は1,075万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると381万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qコメダホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社コメダホールディングスの推定生涯年収は約4.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qコメダホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社コメダホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qコメダホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社コメダホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.3年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qコメダホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社コメダホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:8.3年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qコメダホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社コメダホールディングスの平均勤続年数は8.3年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+8.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qコメダホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社コメダホールディングスの直近の売上高は471億円(前年比+8.8%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qコメダホールディングスの年収が高い理由は?

株式会社コメダホールディングスの平均年収1,075万円は、卸売業の業界平均694万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qコメダホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社コメダホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:16.7%
  • 男女の賃金差異:30.4%

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企業基本情報

英語社名
KOMEDA Holdings Co., Ltd.
証券コード
3543
業種
卸売業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
愛知県
本店所在地
名古屋市東区葵三丁目12番23号
資本金
6.7億円
決算期
2月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
565名(連結)
電話番号
(052)936-8880(代表)
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