日東電工株式会社は化学に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数25,769人、平均年収834万円（化学平均より142万円高い水準）です。日東電工は、粘着テープなどの基盤材料から、スマートフォンなどに使われる光学フィルム、半導体関連の回路材料、さらには医薬品開発を支える核酸受託まで、幅広い分野で高機能な化学製品を提供する大手メーカーです。
業界ポジション
色付き数値 = 化学平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析日東電工は東証プライム上場の大手化学メーカーです。自己資本比率75.0%と強固な財務基盤を持ち、平均年収は業界平均を74.9%上回る805万円と高水準。多角的な事業展開で安定性と成長性を兼ね備え、長期的なキャリア形成に適した企業と言えるでしょう。
事業概要
日東電工は、粘着テープなどの基盤材料から、スマートフォンなどに使われる光学フィルム、半導体関連の回路材料、さらには医薬品開発を支える核酸受託まで、幅広い分野で高機能な化学製品を提供する大手メーカーです。
セグメント分析
事業は「インダストリアルテープ」「オプトロニクス」「ヒューマンライフ」「その他」の4部門。特に「ヒューマンライフ」部門は、核酸受託というライフサイエンス分野で、今後の医療・バイオテクノロジーの進化に伴う高い成長性が期待されます。研究開発職や技術営業職は、最先端技術に携わりながらキャリアを築く良い機会となるでしょう。
安定した財務基盤と高年収を求める方、化学メーカーで幅広い高機能材料やライフサイエンス分野に挑戦したい研究開発・技術職志望者に向いています。
営業利益率や有給取得率、人的資本に関する詳細情報が公開されていないため、待遇や働き方の実態については面接等で確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
光学フィルム
CIS（Circuit Integrated Suspension）
工業用テープ
核酸受託製造
高分子分離膜
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2030年にニッチトップクリエーターとしてESGトップ企業を目指す中期計画。環境・社会課題解決と経済価値創造を両立し、チャレンジ精神を活かしたイノベーション推進で持続的成長を図る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より日東電工はグローバル展開に伴う為替変動、サプライチェーンの寸断、顧客財務リスク、原材料調達依存など多様なリスクを抱える。特に海外取引の為替リスクやサプライチェーンの強靭化が重要であり、環境規制強化や市場変動も業績に影響を及ぼす可能性が高い。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日東電工の平均年収はいくらですか？
日東電工株式会社の平均年収は834万円です（有価証券報告書 2025期）。
化学の業界平均692万円と比較すると142万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日東電工の生涯年収はいくらですか？
日東電工株式会社の推定生涯年収は約3.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日東電工の残業時間はどのくらいですか？
日東電工株式会社の平均残業時間は月15.3時間です（有価証券報告書 2025期）。
化学の業界平均12.3時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日東電工の有給休暇取得率は？
日東電工株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q日東電工はブラック企業ですか？激務ですか？
日東電工株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月15.3時間（化学平均12.3時間）、平均勤続年数は12.7年（化学平均15.2年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日東電工の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日東電工株式会社の主要指標：
- 残業：月15.3時間
- 勤続年数：12.7年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日東電工は長く働ける会社ですか？
日東電工株式会社の平均勤続年数は12.7年（化学平均15.2年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+10.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日東電工の業績・将来性はどうですか？
日東電工株式会社の直近の売上高は10,139億円（前年比+10.8%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q日東電工の年収が高い理由は？
日東電工株式会社の平均年収834万円は、化学の業界平均692万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q日東電工は女性が働きやすい企業ですか？
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