三井金属鉱業株式会社は非鉄金属に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数12,097人、平均年収827万円（非鉄金属平均より160万円高い水準）です。非鉄金属を基盤に、スマートフォンやEVなどに使われる「機能材料」、金属資源、自動車部品関連の「モビリティ」など、幅広い製品を開発・製造する大手メーカーです。私たちの身近な製品を支える素材や部品を提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 非鉄金属平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手非鉄金属メーカー。最新年度の営業利益率10.5%、自己資本比率51.8%と財務基盤は強固です。平均年収も業界平均を79.5%上回る水準で、安定性と待遇の良さが魅力。多角的な事業展開で、今後の成長も期待されます。
事業概要
非鉄金属を基盤に、スマートフォンやEVなどに使われる「機能材料」、金属資源、自動車部品関連の「モビリティ」など、幅広い製品を開発・製造する大手メーカーです。私たちの身近な製品を支える素材や部品を提供しています。
セグメント分析
「機能材料」部門は、銅箔や電池材料、スパッタリングターゲットなど、EVや電子機器の進化に不可欠な最先端素材を手掛けており、今後の成長ドライバーとして期待されます。研究開発や技術営業職は、イノベーション創出に貢献し、キャリアアップの機会が多いでしょう。
安定した大手企業で高待遇を求め、社会を支える素材産業に貢献したい方。技術革新に関心があり、長期的なキャリア形成を志向する方に向いています。
有給取得率や残業時間など、働き方に関する具体的なデータは不明です。入社前に企業文化やワークライフバランスについて確認することをおすすめします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
排ガス浄化触媒
自動車用ドアロック
ダイカスト製品
キャリア付極薄銅箔
水素吸蔵合金
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「22中計」の成果を踏まえ、パーパスと全社ビジョン実現に向けた施策をアップデート・追加。社会的価値向上ではカーボンニュートラル推進、人的資本経営強化。経済的価値向上では資本効率を意識した経営を推進し、ROIC向上を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より三井金属鉱業は、非鉄金属価格の変動、大規模自然災害、情報セキュリティリスクに直面している。特に、非鉄金属相場はLME等で決定され、価格変動が収益に影響を与える。また、サプライチェーンへの影響も懸念される。ICT技術の進歩に伴う新たなリスクも認識している。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q三井金属鉱業の平均年収はいくらですか？
三井金属鉱業株式会社の平均年収は827万円です（有価証券報告書 2025期）。
非鉄金属の業界平均667万円と比較すると160万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q三井金属鉱業の生涯年収はいくらですか？
三井金属鉱業株式会社の推定生涯年収は約3.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
非鉄金属の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q三井金属鉱業の残業時間はどのくらいですか？
三井金属鉱業株式会社の平均残業時間は月13.4時間です（有価証券報告書 2025期）。
非鉄金属の業界平均16.3時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q三井金属鉱業の有給休暇取得率は？
三井金属鉱業株式会社の有給休暇取得率は79.9%です。
非鉄金属の業界平均79.9%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q三井金属鉱業はブラック企業ですか？激務ですか？
三井金属鉱業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.4時間（非鉄金属平均16.3時間）、有給休暇取得率は79.9%（非鉄金属平均79.9%）、平均勤続年数は13.8年（非鉄金属平均15.3年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q三井金属鉱業の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
三井金属鉱業株式会社の主要指標：
- 残業：月13.4時間
- 有休取得率：79.9%
- 勤続年数：13.8年
- 営業利益率：10.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q三井金属鉱業は長く働ける会社ですか？
三井金属鉱業株式会社の平均勤続年数は13.8年（非鉄金属平均15.3年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+10.2%です。
営業利益率は10.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q三井金属鉱業の業績・将来性はどうですか？
三井金属鉱業株式会社の直近の売上高は7,123億円（前年比+10.2%）です。
営業利益率は10.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q三井金属鉱業の年収が高い理由は？
三井金属鉱業株式会社の平均年収827万円は、非鉄金属の業界平均667万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が10.5%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q三井金属鉱業は女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 英語社名
- Mitsui Mining and Smelting Company, Limited
- 証券コード
- 5706
- 業種
- 非鉄金属
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都品川区大崎一丁目11番１号
- 資本金
- 422.9億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 12,097名（連結）
- 電話番号
- ０３―５４３７―８０３１
- 企業サイト
- mitsui-kinzoku.com
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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