企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業2170

株式会社リンクアンドモチベーション

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社リンクアンドモチベーションはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数558人、平均年収697万円(サービス業平均より93万円高い水準)です。企業や個人の成長を支援するサービスを多角的に展開するグループ企業です。研修、人材育成、外国語指導員派遣、イベント企画など、幅広い事業を通じて組織と人の可能性を最大化しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
697万円61
業界平均(推定)
6.4年43
平均年齢32.5歳
4.2%51
+10.8%54
11.9%55
33.1%26
総合スコア
51/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場で従業員1,484人のサービス業。FY2020からFY2024にかけて売上が74.6億円から374.6億円へと大きく伸長しており、成長性が際立ちます。自己資本比率は34.0%で、事業拡大を続ける企業です。

事業概要

企業や個人の成長を支援するサービスを多角的に展開するグループ企業です。研修、人材育成、外国語指導員派遣、イベント企画など、幅広い事業を通じて組織と人の可能性を最大化しています。

こんな人に向いている

急成長企業で自身の成長も追求したい人。多様な事業領域で経験を積みたい人や、海外展開に興味がある人に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率、有給取得率、人的資本情報が不明なため、入社前にこれらの詳細を確認することが重要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

👥

オープンワーク

Matching Sivision 45.7%検索
👥

モチベーションエンジニアリング(組織開発)

Organizational Development Division 39.9%
👥

モチベーションアカデミア

Individual Development Division 14.4%検索

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

リンクアンドモチベーションは人的資本経営を中核に据え、モチベーションエンジニアリングを全事業に活用し、組織開発Divisionのコンサル・クラウド事業に注力する戦略を掲げる。AI技術発展や労働人口減少の環境下で、人的資本価値と顧客価値の同時最大化を目指し、持続的成長を図っている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
組織開発Divisionのコンサル・クラウド事業強化
その他
人的資本経営の推進と人的資本ROIのモニタリング
技術開発
モチベーションエンジニアリングの全事業適用
リスク対策
情報セキュリティ体制の強化と生成AI活用啓発

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

Chorus Call Asia株式会社を吸収合併しイー・アソシエイツ株式会社に改称2025
ジャパンストラテジックファイナンス株式会社を連結子会社化2024
Unipos株式会社及びイー・アソシエイツ株式会社を連結子会社化2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

リンクアンドモチベーションは、経済環境の変動による需要低迷、基幹技術の模倣リスク、及び生成AIの進展に伴う知的財産権侵害や情報漏洩リスクに直面している。特に組織開発Divisionの中小ベンチャー企業向け事業や人材紹介事業が経済変動の影響を受けやすく、情報セキュリティの強化が重要である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

経済環境
経営方針3カ条の運動神経の良い経営で迅速対応、事業ポートフォリオ多様化を推進(対処すべき課題)
知的財産権
R&Dで技術進化と法務部門による多面的知財保護を強化(対処すべき課題)
情報漏洩
プライバシーマーク準拠の情報管理規定策定と生成AI活用の啓発強化(対処すべき課題)
模倣
モチベーションエンジニアリングの継続的進化とブランド価値向上を図る(事業の状況)
不慮
情報漏洩検知システム構築と全社員への情報セキュリティ教育を実施(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。
415億
+10.8%
17億
4.2%
16億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-60%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+18%上昇。
558人
-
697万
7,441万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
291万円
前年比
+16.9%
239.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は46%縮小しており、投資を抑制しています。
7億円
-
1.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-1.6%の下落。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
556円
-1.6%
+30pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 14,403

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

40.4%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 59.6%自己株式 0.0%

外国人持株比率

4.2%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 4.2% /外国個人 0.07%

株主カテゴリ別構成

金融機関 6.9%
金融商品取引業者 3.1%
外国人 4.2%
法人 35.4%
個人・その他 50.4%

主要株主(上位10名)

1株式会社フェニックス
32.90%
2勝呂 彰
5.87%
3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
4.47%
4リンクアンドモチベーション従業員持株会
3.99%
5榊原 清孝
2.66%
6坂下 英樹
2.64%
7株式会社日本カストディ銀行(信託口)
2.18%
8小笹 芳央
1.98%
9株式会社FCE
1.46%
10田中 弦
1.44%
流通株式
40.4%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
697万円
7年変動
+18.2%
変動額
+107万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
697万円
サービス業平均
32.5
サービス業平均
6.4
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
20%
全上場平均 9.4%
38%
--
非公開
76%
女性÷男性 (100%=同一)
93%
+63.1pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qリンクアンドモチベーションの平均年収はいくらですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの平均年収は697万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると93万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qリンクアンドモチベーションの生涯年収はいくらですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qリンクアンドモチベーションの有給休暇取得率は?

株式会社リンクアンドモチベーションの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qリンクアンドモチベーションはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.4年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qリンクアンドモチベーションの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社リンクアンドモチベーションの主要指標:

  • 勤続年数:6.4年
  • 営業利益率:4.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qリンクアンドモチベーションは長く働ける会社ですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの平均勤続年数は6.4年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+10.8%です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qリンクアンドモチベーションの業績・将来性はどうですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの直近の売上高は415億円(前年比+10.8%)です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qリンクアンドモチベーションは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:19.9%
  • 男性育児休業取得率:93.3%
  • 男女の賃金差異:75.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
2170
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
設立
2000年3月27日
資本金
13.8億円
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
558名(連結)
企業サイト
lmi.ne.jp
IR情報
IRページ
採用情報
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