太洋テクノレックス株式会社は電気機器に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数165人、平均年収516万円(電気機器平均を187万円低い水準)です。電子基板(スマホやPCに使われる回路板)、その検査機、鏡面研磨機、産業機械などを製造・販売するメーカー。国内外にグループ会社を持ち、電子部品の製造を支える専門性の高い技術を提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析電気機器メーカーとして電子基板や検査機などを手掛ける。平均年収は業界平均を9.1%上回る5,020,343円と魅力がある。自己資本比率55.7%と安定しているものの、直近5期中4期で営業赤字と収益性に課題が見られる。
事業概要
電子基板(スマホやPCに使われる回路板)、その検査機、鏡面研磨機、産業機械などを製造・販売するメーカー。国内外にグループ会社を持ち、電子部品の製造を支える専門性の高い技術を提供しています。
電子部品製造技術や産業機械に興味があり、専門性を高めたい方。海外展開もしているため、グローバルな視点を持つ方もフィット。
直近5期中4期で営業赤字が続いており、収益性の不安定さに注意が必要。今後の事業戦略や収益改善策を確認することが重要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
FPC(フレキシブルプリント基板)
基板検査機
鏡面研磨機
産業機械
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より景気変動の影響を受けにくい医療機器・ヘルスケア分野を重点領域とし、高密度多層基板の技術開発を強化する。また、AI、EV、高速通信関連のパワーデバイス市場を重点成長分野と位置づけ、AI技術を活用した検査装置の開発や販売代理店との連携強化により販路拡大を図る。持続的な成長と企業価値向上を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より太洋テクノレックスは、特許権を持たないFPC製造における新規参入や新工法発明による競争激化、セットメーカーの研究開発部門の海外移転による短納期対応力の低下、FPCメーカーによる試作の内製化や低価格攻勢といった、電子基板事業における競争環境の厳しさが収益力低下のリスクとなっている。また、テストシステム事業では検査方法の標準化の遅れやメーカーによる内製化が市場縮小リスクとなる。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q太洋テクノレックスの平均年収はいくらですか?
太洋テクノレックス株式会社の平均年収は516万円です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均703万円と比較すると187万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q太洋テクノレックスの生涯年収はいくらですか?
太洋テクノレックス株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q太洋テクノレックスの残業時間はどのくらいですか?
太洋テクノレックス株式会社の平均残業時間は月13.3時間です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q太洋テクノレックスの有給休暇取得率は?
太洋テクノレックス株式会社の有給休暇取得率は62.8%です。
電気機器の業界平均77.0%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q太洋テクノレックスはブラック企業ですか?激務ですか?
太洋テクノレックス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.3時間(電気機器平均14.6時間)、有給休暇取得率は62.8%(電気機器平均77.0%)、平均勤続年数は20.0年(電気機器平均15.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q太洋テクノレックスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
太洋テクノレックス株式会社の主要指標:
- 残業:月13.3時間
- 有休取得率:62.8%
- 勤続年数:20.0年
- 営業利益率:3.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q太洋テクノレックスは長く働ける会社ですか?
太洋テクノレックス株式会社の平均勤続年数は20.0年(電気機器平均15.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-6.5%です。
営業利益率は3.7%です。
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Q太洋テクノレックスの業績・将来性はどうですか?
太洋テクノレックス株式会社の直近の売上高は33億円(前年比-6.5%)です。
営業利益率は3.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q太洋テクノレックスの年収は低いですか?
太洋テクノレックス株式会社の平均年収516万円は、電気機器の業界平均703万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Q太洋テクノレックスは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 証券コード
- 6663
- 業種
- 電気機器
- 市場区分
- スタンダード(内国株式)
- 所在地
- 和歌山県
- 資本金
- 8.2億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 165名(連結)
- 企業サイト
- taiyo-tx.com
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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