株式会社カナデンは卸売業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数901人、平均年収795万円（卸売業平均より101万円高い水準）です。三菱電機グループの主要代理店として、FAシステム、ビル設備、インフラ、情報通信・デバイスの4分野で事業を展開。製品販売に加え、エンジニアリングや設計施工、アフターサービスで付加価値を提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析プライム上場の大手卸売業。直近3期は増収増益を達成し、自己資本比率53.9%と安定した財務基盤を持つ。平均年収は業界平均を66.6%上回る795万円と、非常に高い水準で推移しており、待遇面での魅力が大きい企業です。
事業概要
三菱電機グループの主要代理店として、FAシステム、ビル設備、インフラ、情報通信・デバイスの4分野で事業を展開。製品販売に加え、エンジニアリングや設計施工、アフターサービスで付加価値を提供しています。
セグメント分析
事業内容はFAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスの4部門に分かれていますが、具体的なセグメント別業績データがないため、一概にどの部門が狙い目とは断定できません。しかし、全社的にエンジニアリングやアフターサービスに力を入れているため、技術職やサービス職は成長機会が大きい可能性があります。
安定した大手企業で高年収を目指したい方、三菱電機グループとの連携で幅広い技術やソリューション提供に携わりたい方。
有給取得率や人的資本に関する詳細な情報が公開されていないため、働き方やキャリアパスについては別途確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
三菱電機 FA機器
三菱電機 コントローラ
三菱電機 レーザ加工機
三菱電機ビルソリューションズ 昇降機
三菱電機ビルソリューションズ 無停電電源装置
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「エレクトロニクスソリューションズ・カンパニー」を目指し、SDGsへの取り組みを通じて社会的課題解決と持続的成長を実現する。技術・企画力強化、パートナー連携、オリジナルソリューション提供による高付加価値ビジネス拡大、環境・エネルギー、ロボット・自動化、5G・IoT・AI分野への注力が基本戦略。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりカナデンはFA機器、ビル設備機器、半導体デバイス、情報通信機器等の需要が市場動向に左右され、特に鉄道事業者や官公庁の設備・公共投資に依存する無線通信機器、交通管制端末機器、受変電設備機器等の影響が大きい。主要仕入先への依存度も高く、経済状況や仕入先の動向が業績に影響を及ぼす。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qカナデンの平均年収はいくらですか？
株式会社カナデンの平均年収は795万円です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均694万円と比較すると101万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qカナデンの生涯年収はいくらですか？
株式会社カナデンの推定生涯年収は約3.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qカナデンの残業時間はどのくらいですか？
株式会社カナデンの平均残業時間は月16.3時間です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qカナデンの有給休暇取得率は？
株式会社カナデンの有給休暇取得率は73.0%です。
卸売業の業界平均68.0%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qカナデンはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社カナデンの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月16.3時間（卸売業平均14.6時間）、有給休暇取得率は73.0%（卸売業平均68.0%）、平均勤続年数は17.1年（卸売業平均13.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qカナデンの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社カナデンの主要指標：
- 残業：月16.3時間
- 有休取得率：73.0%
- 勤続年数：17.1年
- 営業利益率：3.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qカナデンは長く働ける会社ですか？
株式会社カナデンの平均勤続年数は17.1年（卸売業平均13.4年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+8.1%です。
営業利益率は3.6%です。
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Qカナデンの業績・将来性はどうですか？
株式会社カナデンの直近の売上高は1,257億円（前年比+8.1%）です。
営業利益率は3.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qカナデンは女性が働きやすい企業ですか？
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