高島株式会社は卸売業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数1,216人、平均年収855万円（卸売業平均より161万円高い水準）です。建設・建築に使われる壁材、断熱材、太陽光パネルなどの「建材」と、樹脂材料などの「産業資材」を扱う専門商社です。全国の販売網を活かし、企画から施工まで一貫したソリューションを提供することで、社会のインフラや産業を支えています。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の高島は、建材・産業資材を扱う専門商社です。連結子会社31社を擁し、安定した事業基盤を持つグループ企業として、最新年度は売上945.0億円、営業利益21.3億円と増収増益を達成。自己資本比率39.8%と財務も健全で、堅実な成長を続けています。
事業概要
建設・建築に使われる壁材、断熱材、太陽光パネルなどの「建材」と、樹脂材料などの「産業資材」を扱う専門商社です。全国の販売網を活かし、企画から施工まで一貫したソリューションを提供することで、社会のインフラや産業を支えています。
建設・建築や産業資材分野で、顧客へのソリューション提供を通じて社会貢献したい方。安定した東証プライム上場企業で、着実にキャリアを築きたい志向の方に適しています。
人的資本情報や有給取得率の公開がないため、具体的な働き方や人材育成制度は選考過程で確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
パイル（基礎杭）
太陽光パネル
高機能樹脂材料
鉄道車輌用高機能製品
電子デバイス製造・販売
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2023年から2026年までの3ヵ年計画「サステナＶ（バリュー）」では、カーボンニュートラル社会の実現を目指し、省エネ化・省力化ニーズに対応した機能商社としての価値創造を推進。ROE8％以上、ROIC6％以上を目標に掲げ、持続的成長と企業価値向上を図る戦略である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より高島株式会社は建材、産業資材、電子・デバイスの各セグメントで経済状況の変動、特に民間設備投資や住宅着工戸数の減少、海外経済悪化による納入先の減産、個人消費の伸び悩みなどが業績に大きく影響するリスクを抱える。また、太陽光発電事業の政策変更や為替変動、激しい価格競争、取引先の信用リスク、投資・固定資産の減損リスクも重要な課題である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q高島の平均年収はいくらですか？
高島株式会社の平均年収は855万円です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均694万円と比較すると161万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q高島の生涯年収はいくらですか？
高島株式会社の推定生涯年収は約3.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q高島の残業時間はどのくらいですか？
高島株式会社の平均残業時間は月5.4時間です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q高島の有給休暇取得率は？
高島株式会社の有給休暇取得率は73.2%です。
卸売業の業界平均68.0%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q高島はブラック企業ですか？激務ですか？
高島株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月5.4時間（卸売業平均14.6時間）、有給休暇取得率は73.2%（卸売業平均68.0%）、平均勤続年数は12.5年（卸売業平均13.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q高島の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
高島株式会社の主要指標：
- 残業：月5.4時間
- 有休取得率：73.2%
- 勤続年数：12.5年
- 営業利益率：2.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q高島は長く働ける会社ですか？
高島株式会社の平均勤続年数は12.5年（卸売業平均13.4年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+4.9%です。
営業利益率は2.3%です。
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Q高島の業績・将来性はどうですか？
高島株式会社の直近の売上高は945億円（前年比+4.9%）です。
営業利益率は2.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q高島の年収が高い理由は？
高島株式会社の平均年収855万円は、卸売業の業界平均694万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が2.3%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q高島は女性が働きやすい企業ですか？
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