企業分析NOTE
上場廃止不動産業2974

大英産業株式会社

2025年9月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

大英産業株式会社は不動産業に属する上場企業です。従業員数322人、平均年収501万円(不動産業平均を248万円低い水準)です。大英産業は、新築マンションと新築一戸建ての分譲を主な事業とする不動産デベロッパーです。グループ会社と連携し、住まいに関する多様なサービスを提供しています。人々の暮らしを支える住まいづくりを通じて、社会に貢献しています。

業界ポジション

色付き数値 = 全上場企業平均との差
業界が未分類のため、全上場企業との比較です
501万円28
14.0h/月53
7.3年30
平均年齢39.2歳
3.3%51
+5.4%51
7.3%51
18.7%9
総合スコア
38/ 100
この企業全上場企業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大英産業は、新築マンション・戸建て分譲を主軸に売上を伸ばす中堅企業です。FY2022の340.0億円からFY2025には390.9億円へと着実に成長しており、FY2025には営業利益13.1億円への回復を見込んでいます。自己資本比率18.7%は業界特性を考慮しつつ、今後の財務健全性への注視が求められます。

事業概要

大英産業は、新築マンションと新築一戸建ての分譲を主な事業とする不動産デベロッパーです。グループ会社と連携し、住まいに関する多様なサービスを提供しています。人々の暮らしを支える住まいづくりを通じて、社会に貢献しています。

セグメント分析

「マンション事業」と「住宅事業」が主要な柱であり、どちらも新築物件の分譲が中心です。各事業の具体的な成長率や収益性はデータから読み取れませんが、住まいづくりに興味がある方は、企画・開発、営業、施工管理など、多岐にわたる職種で活躍の機会があるでしょう。グループ会社との連携も強みです。

こんな人に向いている

住まいづくりや不動産ビジネスに情熱を持ち、中堅企業でグループ連携による多様な経験を積みたい方に適しています。

知っておきたい注意点

自己資本比率18.7%は業界特性を考慮しつつも、財務の安定性には注視が必要です。営業利益率も3.3%と高水準ではないため、収益構造を理解することが重要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+29%成長。利益率は6.6%→3.3%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
391億
+5.4%
13億
+44.9%
3.3%
6億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+32%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
322人
-
501万
12,141万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は61%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
199万円
前年比
+64.5%
252.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は633%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
22億円
-
5.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)

株主・株式構成

2025-09 期末時点株主数 1,989

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

16.7%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 83.3%

外国人持株比率

0.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 0.1% /外国個人 0.03%

株主カテゴリ別構成

金融機関 2.7%
金融商品取引業者 0.0%
外国人 0.1%
法人 36.3%
個人・その他 60.9%

主要株主(上位10名)

1つむぐ株式会社
35.24%
2一ノ瀬 知子
22.80%
3大園 信
15.07%
4大英産業従業員持株会
2.46%
5末松 國彦
2.07%
6大園 英彦
1.65%
7若杉 精三郎
1.30%
8株式会社福岡銀行
0.90%
9福岡ひびき信用金庫
0.90%
10株式会社日本カストディ銀行 (信託口)
0.85%
流通株式
16.7%

年収分析

有報データに基づく
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
501万円
7年変動
-0.2%
変動額
-1万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
501万円
全上場企業平均
39.2
全上場企業平均
7.3
全上場企業平均
労働環境
14.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
9%
全上場平均 9.4%
0%
50%
52%
女性÷男性 (100%=同一)
50%
+19.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大英産業の平均年収はいくらですか?

大英産業株式会社の平均年収は501万円です(有価証券報告書 2025期)。

不動産業の業界平均749万円と比較すると248万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大英産業の生涯年収はいくらですか?

大英産業株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大英産業の残業時間はどのくらいですか?

大英産業株式会社の平均残業時間は月14.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

不動産業の業界平均14.0時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q大英産業の有給休暇取得率は?

大英産業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大英産業はブラック企業ですか?激務ですか?

大英産業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.0時間(不動産業平均14.0時間)、平均勤続年数は7.3年(不動産業平均7.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大英産業の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

大英産業株式会社の主要指標:

  • 残業:月14.0時間
  • 勤続年数:7.3年
  • 営業利益率:3.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q大英産業は長く働ける会社ですか?

大英産業株式会社の平均勤続年数は7.3年(不動産業平均7.1年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.4%です。

営業利益率は3.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q大英産業の業績・将来性はどうですか?

大英産業株式会社の直近の売上高は391億円(前年比+5.4%)です。

営業利益率は3.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q大英産業の年収は低いですか?

大英産業株式会社の平均年収501万円は、不動産業の業界平均749万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q大英産業は女性が働きやすい企業ですか?

大英産業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.3%
  • 男性育児休業取得率:14.0%
  • 男女の賃金差異:52.1%

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企業基本情報

英語社名
DAIEISANGYO Co.,Ltd.
証券コード
2974
本店所在地
北九州市八幡西区下上津役四丁目1番36号
資本金
3.4億円
決算期
9月
会計基準
日本基準
従業員数
322名(連結)
電話番号
093-613-5500
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