企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業9782

株式会社ディーエムエス

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社ディーエムエスはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数293人、平均年収590万円(サービス業平均を14万円低い水準)です。株式会社ディーエムエスは、企業が顧客に送るダイレクトメール(DM)の企画から制作、印刷、封入、発送までを一貫してサポートする専門会社です。DMだけでなく、企業の販売促進活動全般を支援するサービスも展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
590万円47
業界平均(推定)
16.0年97
平均年齢42.3歳
4.3%51
+2.4%49
5.0%51
81.1%81
総合スコア
64/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ディーエムエスは、ダイレクトメールを主軸とするサービス業で、FY2020からFY2022にかけて売上257.3億円から279.8億円へと堅調に成長しています。従業員数293人のスタンダード市場上場企業として、専門性の高いサービスを提供しています。

事業概要

株式会社ディーエムエスは、企業が顧客に送るダイレクトメール(DM)の企画から制作、印刷、封入、発送までを一貫してサポートする専門会社です。DMだけでなく、企業の販売促進活動全般を支援するサービスも展開しています。

こんな人に向いている

ダイレクトメールやセールスプロモーション分野で専門性を高めたい方、中堅企業で安定したキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

最新の財務指標や人的資本情報が不明なため、企業選択の際は詳細な情報収集が推奨されます。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2027年3月期を最終年度とする中期経営計画では、売上高280億円、営業利益13億円、当期純利益9億円、ROE5.6%を目標に掲げ、デジタルとリアルの総合情報ソリューション企業への転換を図る。デジタルトランスフォーメーション推進やサステナビリティ対応も重点施策としている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

新規事業
次世代事業の創出によるデジタル分野の拡大
成長投資
ダイレクトメール事業の新市場開拓と新サービス提供
成長投資
物流・セールスプロモーション・イベント事業の事業柱化
技術開発
デジタルトランスフォーメーションの推進
リスク対策
サステナビリティ・SDGsへの取り組み強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ダイレクトメール事業に依存し売上の約8割を占めるため、顧客のプロモーション手法変化や郵便制度改正、原材料調達難、主要顧客依存、人材確保難、個人情報管理、サイバー攻撃、大規模災害等の多様なリスクが経営成績に大きく影響する構造にある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

ダイレクトメール
新市場開拓と新サービス提供でシェア拡大を推進する施策を実施(対処すべき課題)
郵便
郵便料金値上げに備え慎重な対応策を検討しコスト管理を強化(対処すべき課題)
人材
計画的採用と次世代経営人材育成プログラムを推進し人材確保を強化(対処すべき課題)
個人情報
JISQ15001・27001準拠の情報管理体制を厳格に運用し漏洩防止(対処すべき課題)
サイバー攻撃
技術対策と従業員教育を組み合わせ高度攻撃に備える体制を整備(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率4.3%で安定推移。
276億
+2.4%
12億
-13.1%
4.3%
8億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。
293人
-
590万
9,405万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
287万円
前年比
-43.7%
205.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は67%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
10億円
-
3.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+177.6%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
3,065円
+177.6%
+77pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
590万円
7年変動
+2.5%
変動額
+14万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
590万円
サービス業平均
42.3
サービス業平均
16.0
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
12%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
46%
女性÷男性 (100%=同一)
60%
+29.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qディーエムエスの平均年収はいくらですか?

株式会社ディーエムエスの平均年収は590万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qディーエムエスの生涯年収はいくらですか?

株式会社ディーエムエスの推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qディーエムエスの有給休暇取得率は?

株式会社ディーエムエスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qディーエムエスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ディーエムエスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qディーエムエスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ディーエムエスの主要指標:

  • 勤続年数:16.0年
  • 営業利益率:4.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qディーエムエスは長く働ける会社ですか?

株式会社ディーエムエスの平均勤続年数は16.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.4%です。

営業利益率は4.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qディーエムエスの業績・将来性はどうですか?

株式会社ディーエムエスの直近の売上高は276億円(前年比+2.4%)です。

営業利益率は4.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qディーエムエスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ディーエムエスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.7%
  • 男性育児休業取得率:60.0%
  • 男女の賃金差異:45.6%

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企業基本情報

英語社名
DMS INC.
証券コード
9782
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区神田小川町一丁目11番地
資本金
10.9億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
293名(連結)
電話番号
(03)3293-2961(代表)
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