企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業9229

株式会社サンウェルズ

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社サンウェルズはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数3,302人、平均年収484万円(サービス業平均を120万円低い水準)です。株式会社サンウェルズは、介護施設の運営を中核事業とするサービス企業です。介護保険制度に基づき、利用者負担と保険給付でサービスを提供。その他、福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォーム、加圧トレーニングジム運営も行い、高齢者や生活支援を必要とする方々の暮らしを多角的にサポートしています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
484万円33
4.4h/月90
有給取得率66%
2.0年17
平均年齢39.4歳
4.2%51
+24.0%63
-10.7%49
22.1%13
総合スコア
46/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場企業であるものの、業績や従業員数、働き方に関する詳細な企業データが公開されていません。介護施設の運営を中核とし、福祉用具販売やリフォーム、加圧トレーニングジム運営も手掛ける多角的なサービス業です。情報収集が重要となります。

事業概要

株式会社サンウェルズは、介護施設の運営を中核事業とするサービス企業です。介護保険制度に基づき、利用者負担と保険給付でサービスを提供。その他、福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォーム、加圧トレーニングジム運営も行い、高齢者や生活支援を必要とする方々の暮らしを多角的にサポートしています。

こんな人に向いている

介護・福祉分野で社会貢献したい方、多角的なサービス展開に興味がある方に向いています。自ら情報収集し、企業理解を深められる方がフィットするでしょう。

知っておきたい注意点

業績や働き方に関する情報が不足しています。応募前に企業説明会や面接を通じて、詳細な情報を積極的に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

サンウェルズはパーキンソン病専門施設「PDハウス」の全国展開を経営戦略の中心に据え、専門性の高いサービス提供と新サービス創造による差別化を目指す。人材確保・育成と健康経営を重視し、持続的成長と企業価値向上を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
PDハウスのブランド構築と全国展開推進
その他
従業員の健康経営と働きやすい環境整備
人材・組織
戦略的な人材採用とリファラル採用の強化
人材・組織
役職別研修プログラムによる人材育成強化
技術開発
パーキンソン病ケア専門資格制度の導入

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

PDハウス越谷を新規開設2025
PDハウス国立など複数施設を新規開設2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

サンウェルズは介護・医療業界の慢性的な人材不足、法令遵守の厳格化、新規施設開設の遅延リスク、高齢者介護に伴う重大事故リスク、診療報酬・介護報酬改定による収益変動リスクを抱える。特にパーキンソン病専門施設の拡大に伴う人材確保と安全管理が重要で、これらが業績に大きく影響する可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

人材
専門部署設置と戦略的採用、福利厚生充実で人材確保と定着率向上を推進(対処すべき課題)
コンプライアンス
専門部署による法令遵守強化と内部通報制度で不正抑止を徹底(対処すべき課題)
新規施設
経営陣の緊密連携と綿密な事業計画検討で開設遅延や採算性リスクを管理(事業の状況)
安全管理
スキルアップ研修とマニュアル整備、ヒヤリハット共有で事故防止に努める(事業の状況)
報酬改定
制度見直しに対応し不利改定リスクを注視、事業影響の最小化を図る(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+215%成長。利益率4.2%で安定推移。
265億
+24.0%
11億
-68.1%
4.2%
-9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+205%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+48%上昇。
3,302人
-
484万
802万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊4期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-28万円
前年比
赤字転落
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は85%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上23.8%と非常に高い投資水準です。
62億円
1億円
23.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
199円
-
-90pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
484万円
4年変動
+48.6%
変動額
+158万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
484万円
サービス業平均
39.4
サービス業平均
2.0
サービス業平均
労働環境
4.4h
| 平均 26.7h
66%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
29%
全上場平均 9.4%
17%
--
非公開
89%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+44.4pt
全上場平均 30.2%
84%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qサンウェルズの平均年収はいくらですか?

株式会社サンウェルズの平均年収は484万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると120万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qサンウェルズの生涯年収はいくらですか?

株式会社サンウェルズの推定生涯年収は約1.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qサンウェルズの残業時間はどのくらいですか?

株式会社サンウェルズの平均残業時間は月4.4時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qサンウェルズの有給休暇取得率は?

株式会社サンウェルズの有給休暇取得率は66.0%です。

サービス業の業界平均71.7%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認

Qサンウェルズはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社サンウェルズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月4.4時間(サービス業平均16.7時間)、有給休暇取得率は66.0%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は2.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qサンウェルズの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社サンウェルズの主要指標:

  • 残業:月4.4時間
  • 有休取得率:66.0%
  • 勤続年数:2.0年
  • 営業利益率:4.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qサンウェルズは長く働ける会社ですか?

株式会社サンウェルズの平均勤続年数は2.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+24.0%です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qサンウェルズの業績・将来性はどうですか?

株式会社サンウェルズの直近の売上高は265億円(前年比+24.0%)です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qサンウェルズは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社サンウェルズの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:28.9%
  • 男性育児休業取得率:74.6%
  • 男女の賃金差異:89.1%

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企業基本情報

英語社名
SUNWELS Co.,Ltd.
証券コード
9229
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
石川県
本店所在地
石川県金沢市二宮町15番13号
資本金
3,500万円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
3,302名(連結)
電話番号
076-272-8982(代表)
企業サイト
sunwels.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
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