株式会社サンウェルズはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数3,302人、平均年収484万円(サービス業平均を120万円低い水準)です。株式会社サンウェルズは、介護施設の運営を中核事業とするサービス企業です。介護保険制度に基づき、利用者負担と保険給付でサービスを提供。その他、福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォーム、加圧トレーニングジム運営も行い、高齢者や生活支援を必要とする方々の暮らしを多角的にサポートしています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場企業であるものの、業績や従業員数、働き方に関する詳細な企業データが公開されていません。介護施設の運営を中核とし、福祉用具販売やリフォーム、加圧トレーニングジム運営も手掛ける多角的なサービス業です。情報収集が重要となります。
事業概要
株式会社サンウェルズは、介護施設の運営を中核事業とするサービス企業です。介護保険制度に基づき、利用者負担と保険給付でサービスを提供。その他、福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォーム、加圧トレーニングジム運営も行い、高齢者や生活支援を必要とする方々の暮らしを多角的にサポートしています。
介護・福祉分野で社会貢献したい方、多角的なサービス展開に興味がある方に向いています。自ら情報収集し、企業理解を深められる方がフィットするでしょう。
業績や働き方に関する情報が不足しています。応募前に企業説明会や面接を通じて、詳細な情報を積極的に確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりサンウェルズはパーキンソン病専門施設「PDハウス」の全国展開を経営戦略の中心に据え、専門性の高いサービス提供と新サービス創造による差別化を目指す。人材確保・育成と健康経営を重視し、持続的成長と企業価値向上を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりサンウェルズは介護・医療業界の慢性的な人材不足、法令遵守の厳格化、新規施設開設の遅延リスク、高齢者介護に伴う重大事故リスク、診療報酬・介護報酬改定による収益変動リスクを抱える。特にパーキンソン病専門施設の拡大に伴う人材確保と安全管理が重要で、これらが業績に大きく影響する可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qサンウェルズの平均年収はいくらですか?
株式会社サンウェルズの平均年収は484万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると120万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qサンウェルズの生涯年収はいくらですか?
株式会社サンウェルズの推定生涯年収は約1.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qサンウェルズの残業時間はどのくらいですか?
株式会社サンウェルズの平均残業時間は月4.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qサンウェルズの有給休暇取得率は?
株式会社サンウェルズの有給休暇取得率は66.0%です。
サービス業の業界平均71.7%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qサンウェルズはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社サンウェルズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月4.4時間(サービス業平均16.7時間)、有給休暇取得率は66.0%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は2.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qサンウェルズの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社サンウェルズの主要指標:
- 残業:月4.4時間
- 有休取得率:66.0%
- 勤続年数:2.0年
- 営業利益率:4.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qサンウェルズは長く働ける会社ですか?
株式会社サンウェルズの平均勤続年数は2.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+24.0%です。
営業利益率は4.2%です。
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Qサンウェルズの業績・将来性はどうですか?
株式会社サンウェルズの直近の売上高は265億円(前年比+24.0%)です。
営業利益率は4.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qサンウェルズは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- SUNWELS Co.,Ltd.
- 証券コード
- 9229
- 業種
- サービス業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 石川県
- 本店所在地
- 石川県金沢市二宮町15番13号
- 資本金
- 3,500万円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 3,302名(連結)
- 電話番号
- 076-272-8982(代表)
- 企業サイト
- sunwels.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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