企業分析NOTE
グロース(内国株式)サービス業7074

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス

旧社名:トゥエンティーフォーセブン

2025年11月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスはサービス業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数114人、平均年収755万円(サービス業平均より151万円高い水準)です。主にパーソナルトレーニングジムの運営を手がける企業グループです。近年は不動産関連事業にも進出しており、持株会社体制のもと、複数の子会社を通じて事業を展開しています。健康と住まいに関するサービスを提供しているのが特徴です。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
755万円68
業界平均(推定)
3.9年28
平均年齢42.7歳
-8.5%50
-17.1%35
-234.7%23
8.3%0
総合スコア
43/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

グロース市場に上場する従業員114名の中小企業。パーソナルトレーニングと不動産関連事業を展開するが、最新年度は売上20.9億円に対し営業利益-1.8億円の赤字。自己資本比率8.3%と財務基盤は脆弱で、今後の事業戦略と収益改善が課題となる。

事業概要

主にパーソナルトレーニングジムの運営を手がける企業グループです。近年は不動産関連事業にも進出しており、持株会社体制のもと、複数の子会社を通じて事業を展開しています。健康と住まいに関するサービスを提供しているのが特徴です。

セグメント分析

パーソナルトレーニング事業が主軸ですが、近年強化している不動産関連事業も注目されます。特にリーシング事業やグループ外取引も行う不動産事業は、新たな収益源としての成長機会を秘めています。新規事業の立ち上げや拡大に意欲のある方には、不動産関連職種が狙い目となるでしょう。

こんな人に向いている

新規事業の立ち上げや事業再構築に意欲があり、変化の激しい環境で挑戦したい方に向いています。安定性よりも成長機会を求める方に適するでしょう。

知っておきたい注意点

最新年度は営業赤字であり、自己資本比率も8.3%と低水準です。財務状況の安定性や今後の収益改善計画について、十分に確認する必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

明確な中期経営計画名称や数値目標は示されていないが、売上高営業利益率10~15%を目標に掲げ、新サービス開発や親会社との協業による収益性向上を目指す。多様な顧客ニーズに対応し、Webマーケティング強化や新業態展開で成長基盤を固める戦略を示している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
新サービスプラン導入による顧客層拡大
成長投資
Web広告手法の開拓と集客手法の最適化
成長投資
親会社NOVA社グループとの協業強化
その他
多様な働き方を支える社内制度整備
その他
人材育成と多様性確保の推進

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

新業態「24/7FiT」導入による顧客層拡大2024
パーソナルピラティス業態「24/7Pilates」新規開発2024
「24/7Workout」新コース導入で価格戦略見直し2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

新型コロナ感染拡大や消費者行動変容で6期連続売上減少・経常損失計上。広告効果不確実性、個人情報漏洩リスク、法令遵守の難しさ、知的財産権保護の課題が経営に影響。親会社との協業や資金支援で財務安定を図るが、競争激化や市場変化に対応が必要。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年11月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

広告宣伝
費用対効果の高いWEB広告手法を開拓し集客最適化を推進(事業の状況)
個人情報
個人情報保護法遵守と情報漏洩保険加入でリスク軽減(対処すべき課題)
法令遵守
法令遵守体制と従業員教育を徹底しコンプライアンス強化(対処すべき課題)
新サービス
新サービスプラン導入で顧客ニーズ多様化に対応し収益確保(対処すべき課題)
親会社協業
NOVA社グループと協業し経営基盤強化と資金支援を実施(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-73%縮小。直近期は営業赤字。
21億
-17.1%
-2億
赤字51.1%縮小
-8.5%
-2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-70%減少。平均年収は+72%上昇。
114人
-
755万
1,837万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中6期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-184万円
前年比
赤字45.6%縮小
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は83%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
6.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-79.5%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
200円
-79.5%
-98pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-11 期末時点株主数 1,592

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

26.1%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 73.9%自己株式 0.0%

外国人持株比率

1.2%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 1.2% /外国個人 0.07%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.2%
金融商品取引業者 3.8%
外国人 1.2%
法人 67.2%
個人・その他 27.5%

主要株主(上位10名)

1いなよしキャピタルパートナーズ株式会社
39.60%
2NOVAホールディングス株式会社
16.43%
3小島 礼大
5.07%
4株式会社岩谷企画
4.88%
5ITJ株式会社
2.33%
6楽天証券株式会社共有口
1.58%
7株式会社ブレインズネットワ-ク
1.39%
8株式会社Wiz
0.90%
9野村證券株式会社
0.85%
10株式会社ジー・コミュニケーション
0.84%
流通株式
26.1%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
755万円
7年変動
+72.4%
変動額
+317万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
755万円
サービス業平均
42.7
サービス業平均
3.9
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
11%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qトゥエンティーフォーセブンホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの平均年収は755万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると151万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qトゥエンティーフォーセブンホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qトゥエンティーフォーセブンホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qトゥエンティーフォーセブンホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.9年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qトゥエンティーフォーセブンホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:3.9年
  • 営業利益率:-8.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qトゥエンティーフォーセブンホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの平均勤続年数は3.9年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-17.1%です。

営業利益率は-8.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qトゥエンティーフォーセブンホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの直近の売上高は21億円(前年比-17.1%)です。

営業利益率は-8.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qトゥエンティーフォーセブンホールディングスの年収が高い理由は?

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの平均年収755万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が-8.5%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

企業基本情報

英語社名
Twenty-four seven Holdings Inc. (旧英訳名 Twenty-four seven Inc.)(注)2025年2月27日開催の定時株主総会の決議により、2025年6月 1日から会社名を上記のとおり変更いたしました。
証券コード
7074
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都品川区東品川二丁目3番12号 (注)2025年3月1日より、下記から移転しております。 東京都港区愛宕二丁目5番1号
資本金
1.7億円
決算期
11月
会計基準
日本基準
従業員数
114名(連結)
電話番号
03-6863-0140(代表)
企業サイト
247-sports.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
他の企業と比較する

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスと気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ