企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業4642

オリジナル設計株式会社

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

オリジナル設計株式会社はサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数333人、平均年収766万円(サービス業平均より162万円高い水準)です。オリジナル設計は、国や自治体が行う公共事業、特に上下水道の調査・設計・施工管理を専門とする建設コンサルタントです。GISや防災、情報処理事業も手掛け、社会インフラの整備を技術で支えています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
766万円70
19.0h/月44
11.4年71
平均年齢40.0歳
12.1%53
+19.6%60
7.0%51
71.9%71
総合スコア
63/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

オリジナル設計は、公共事業に特化した建設コンサルタント企業で、上下水道やGIS事業を展開。従業員309名の中堅規模ながら、専門性の高いサービスを提供しています。平均年収は766万円台と、業界平均データがない中でも注目される水準です。

事業概要

オリジナル設計は、国や自治体が行う公共事業、特に上下水道の調査・設計・施工管理を専門とする建設コンサルタントです。GISや防災、情報処理事業も手掛け、社会インフラの整備を技術で支えています。

セグメント分析

建設コンサルタント部門は上下水道の基盤を支え、情報処理部門はGIS・防災事業やソフトウェア開発で成長が期待されます。特に、社会のDX推進や防災意識の高まりを背景に、情報処理部門での専門性習得は、将来的なキャリアアップや待遇面で有利に働く可能性があります。

こんな人に向いている

社会インフラ整備に貢献したい方、公共事業の安定性や専門性の高い技術コンサルティングに興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

業績や働き方に関する詳細データが不明なため、応募前に企業説明会や面談で具体的な情報を確認することが重要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

上下水道調査・計画・実施設計・施工監理

建設コンサルタント事業
🏗️

都市施設情報管理

建設コンサルタント事業
☁️

公共事業向けソフトウエア開発

情報処理サービス事業
☁️

ITエンジニアリングサービス

情報処理サービス事業

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

当社は上下水道インフラの老朽化対策や耐震化、脱炭素化ニーズの高まりを踏まえ、DX推進やICT技術活用による情報デジタル化サービスの深化を図る。人材育成や組織力強化に注力し、水関連コンサルティングファームへの進化を目指す。社会課題解決とSDGs貢献を重視し、安定した受注基盤の確立を狙う計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
DX推進とICT技術活用による上下水道情報デジタル化サービスの深化
人材育成
若手技術者の育成体制強化と管理職マネジメント力向上
その他
ワークライフバランス実現と多様な働き方の推進
新規事業
水関連コンサルティングファームへの事業領域拡充
その他
SDGs取り組みの対外発信と広報活動強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

株式会社クラックスシステムをグループ化2025
日本技術サービス株式会社をグループ化2025

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

当社は上下水道分野における公共事業受注が高比率で、地方公共団体の財政状況や政府予算の変動により受注高・利益が影響を受けやすい。成果図書の品質確保にはISO9001認証やシニアエンジニアの審査体制を敷くが、複雑なプロジェクトでの設計瑕疵リスクが残る。自然災害による事業制限リスクに対しBCPやテレワーク環境整備で対応。人材確保は少子高齢化で困難であり、育成不足は業績に影響する可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

公共事業
全国営業網と提案力で既存顧客深掘りと新規開拓を推進し受注安定化を図る(対処すべき課題)
品質
ISO9001認証取得とシニアエンジニアによるキックオフからの定期審査で設計瑕疵防止(対処すべき課題)
災害
BCP計画を策定・更新しテレワーク環境整備で事業継続力を強化(対処すべき課題)
人材
就業環境・福利厚生充実、インターン活用、新卒採用強化で人材確保に努める(対処すべき課題)
人材育成
新入社員研修や専門技術研修、EQ研修など多様な育成プログラムを実施(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+35%成長。利益率11.8%を安定維持しており、高い収益力があります。
85億
+19.6%
10億
+21.3%
12.1%
5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-13%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+7%上昇。
333人
-
766万
2,557万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
163万円
前年比
-22.4%
471.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は100%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
2億円
-
2.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+79.3%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,499円
+79.3%
+61pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 2,031

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

34.0%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 66.0%自己株式 18.7%

外国人持株比率

2.4%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 2.4% /外国個人 0.02%

株主カテゴリ別構成

金融機関 2.9%
金融商品取引業者 0.7%
外国人 2.4%
法人 47.2%
個人・その他 46.8%

主要株主(上位10名)

1株式会社東京スペックス
33.66%
2株式会社UHPartners2
9.08%
3光通信株式会社
7.42%
4大関 淑子
4.29%
5株式会社UHPartners3
2.53%
6高島 俊文
2.42%
7CACEIS BK ES IICS CLIENTS (香港上海銀行東京支店 カストディ業務部)
2.38%
8今井 正利
1.56%
9株式会社エスアイエル
1.43%
10住友生命保険相互会社
1.16%
流通株式
34.0%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
766万円
7年変動
+6.7%
変動額
+48万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
766万円
サービス業平均
40.0
サービス業平均
11.4
サービス業平均
労働環境
19.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
0%
36%
57%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qオリジナル設計の平均年収はいくらですか?

オリジナル設計株式会社の平均年収は766万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると162万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qオリジナル設計の生涯年収はいくらですか?

オリジナル設計株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qオリジナル設計の残業時間はどのくらいですか?

オリジナル設計株式会社の平均残業時間は月19.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qオリジナル設計の有給休暇取得率は?

オリジナル設計株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qオリジナル設計はブラック企業ですか?激務ですか?

オリジナル設計株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月19.0時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は11.4年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qオリジナル設計の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

オリジナル設計株式会社の主要指標:

  • 残業:月19.0時間
  • 勤続年数:11.4年
  • 営業利益率:12.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qオリジナル設計は長く働ける会社ですか?

オリジナル設計株式会社の平均勤続年数は11.4年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+19.6%です。

営業利益率は12.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qオリジナル設計の業績・将来性はどうですか?

オリジナル設計株式会社の直近の売上高は85億円(前年比+19.6%)です。

営業利益率は12.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qオリジナル設計の年収が高い理由は?

オリジナル設計株式会社の平均年収766万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が12.1%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qオリジナル設計は女性が働きやすい企業ですか?

オリジナル設計株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.2%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:88.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
4642
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
設立
1962年1月23日
資本金
10.9億円
会計基準
日本基準
従業員数
333名(連結)
企業サイト
oec-solution.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
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