企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)卸売業3143

オーウイル株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

オーウイル株式会社は卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数85人、平均年収684万円(卸売業平均を10万円低い水準)です。食品原材料の国内販売や輸出入を手がける商社です。コーヒー飲料向けの業務用殺菌乳など、独自の供給体制で食品メーカーを支えています。環境関連商材も扱い、食と環境の両面から社会に貢献しています。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
684万円57
業界平均(推定)
9.0年37
平均年齢38.5歳
3.0%51
+23.2%74
17.4%60
32.4%27
総合スコア
55/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

食品原材料を中心とした卸売業を展開し、FY2025には売上391.6億円、営業利益11.6億円を見込む成長企業です。業界平均を43.3%上回る年収水準も魅力であり、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えています。

事業概要

食品原材料の国内販売や輸出入を手がける商社です。コーヒー飲料向けの業務用殺菌乳など、独自の供給体制で食品メーカーを支えています。環境関連商材も扱い、食と環境の両面から社会に貢献しています。

こんな人に向いている

安定した高年収を志向し、食品や環境分野の商社ビジネスでキャリアを築きたい方。成長企業で貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や詳細な人的資本情報が公開されていないため、入社前に働き方に関する情報を確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🍽️

業務用殺菌乳

食品原料
🍽️

ビタミン類

食品添加物
🍽️

食品添加物

食品原料
🍽️

野菜果実加工品

食品原料
🏗️

排水浄化プラント

環境設備検索

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は食品原材料の安定供給を社会的責任と位置づけ、既存事業の強化と環境関連事業の拡大、海外展開、新規事業開発、M&Aを柱に中長期的な成長を目指す。人的資本強化やDX推進、ガバナンス高度化も重点施策であり、持続可能な企業価値向上を図っている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
食品原材料の安定供給体制の構築
海外展開
環境関連商品の国内外販路拡大
技術開発
新規環境関連商品の開発
その他
多様な人材の採用と育成強化
コスト改善
DX・ITによる業務効率化推進

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

オーウイル株式会社は食品原材料卸売事業を主軸に国内市場中心で展開し、飲料市場の飽和や激化する競争、原材料価格の変動、物流コストの上昇、海外市場の政治経済リスク、人材確保の難しさなど多様なリスクに直面している。特に乳製品価格の上昇や国際情勢の不確実性が財政状態に影響を与える可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

原料価格
複数仕入先確保と価格交渉強化で価格変動リスクを分散(対処すべき課題)
競合
商品開発力強化と差別化で競争激化に対応(対処すべき課題)
人材
多様な人材採用・育成と研修体制整備で人的資本強化(対処すべき課題)
物流
物流コスト管理と納期遅延防止策を推進(対処すべき課題)
海外
海外市場リスク監視と多国籍取引でリスク分散(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+25%成長。利益率3.1%で安定推移。
392億
+23.2%
12億
+21.3%
3.0%
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-16%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+12%上昇。
85人
-
684万
46,066万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は164%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
1,077万円
前年比
+59.6%
63.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
1億円
-
0.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+155.6%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
731円
+155.6%
+25pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.674)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
56万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
127万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
684万円
7年変動
+11.6%
変動額
+71万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
684万円
卸売業平均
38.5
卸売業平均
9.0
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
11%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qオーウイルの平均年収はいくらですか?

オーウイル株式会社の平均年収は684万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qオーウイルの生涯年収はいくらですか?

オーウイル株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qオーウイルの有給休暇取得率は?

オーウイル株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qオーウイルはブラック企業ですか?激務ですか?

オーウイル株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は9.0年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qオーウイルの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

オーウイル株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:9.0年
  • 営業利益率:3.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qオーウイルは長く働ける会社ですか?

オーウイル株式会社の平均勤続年数は9.0年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+23.2%です。

営業利益率は3.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qオーウイルの業績・将来性はどうですか?

オーウイル株式会社の直近の売上高は392億円(前年比+23.2%)です。

営業利益率は3.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
O'will Corporation
証券コード
3143
業種
卸売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区北青山一丁目2番3号
資本金
3.6億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
85名(連結)
電話番号
(03)5772-4488(代表)
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