企業分析NOTE
グロース(内国株式)情報・通信業4377

株式会社ワンキャリア

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ワンキャリアは情報・通信業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数294人、平均年収674万円(情報・通信業平均を4万円低い水準)です。株式会社ワンキャリアは、就職・転職活動中の個人と採用を行う企業をつなぐ情報プラットフォームを運営しています。具体的には、就活サイト「ONE CAREER」、転職サイト「ONE CAREER PLUS」、企業の採用活動を効率化する「ONE CAREER CLOUD」を通じて、仕事選びのデータ不足を解消…

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
674万円51
18.1h/月38
2.3年19
平均年齢30.9歳
28.1%56
+40.3%82
27.1%57
69.2%67
総合スコア
57/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ワンキャリアは、情報・通信業に属し、就職・転職支援および採用DXを推進するグロース市場上場企業です。平均年収は業界平均を7.9%上回る6,231,000円と、待遇面で優位性が見られます。キャリアデータプラットフォームとして社会課題解決に貢献しています。

事業概要

株式会社ワンキャリアは、就職・転職活動中の個人と採用を行う企業をつなぐ情報プラットフォームを運営しています。具体的には、就活サイト「ONE CAREER」、転職サイト「ONE CAREER PLUS」、企業の採用活動を効率化する「ONE CAREER CLOUD」を通じて、仕事選びのデータ不足を解消し、最適なキャリア選択を支援しています。

こんな人に向いている

キャリア支援やDX推進に情熱を持ち、データに基づいたサービス開発に貢献したい方に向いています。成長企業で社会貢献を実感したい方に最適です。

知っておきたい注意点

業績推移や財務状況、有給取得率などの詳細な企業データが不明です。選考過程でこれらの情報を積極的に確認し、判断材料とすることをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

当社はキャリアデータプラットフォーム事業を軸に、既存の新卒採用市場の強化と採用マーケットの拡大を図り、採用活動のDX推進やキャリア教育分野への事業領域拡大を目指す。人的資本強化や情報セキュリティ対策も重点施策としている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
キャリアデータの更なる拡充とサービス開発
技術開発
採用活動・人事業務のDX推進
成長投資
適性検査や研修商品ラインナップの拡充
人的資本
多様な人材の採用・育成とエンゲージメント向上
リスク対策
情報セキュリティ体制の強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

当社はインターネット関連市場の変動や技術革新の速さ、検索エンジン仕様変更による集客影響、生成AIの誤情報リスク、四半期ごとの業績変動、及び少子化による若年層人口減少の可能性が事業成績に大きく影響するリスクを抱えている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

技術革新
技術者確保と研修強化、AIサービス利用ガイドライン策定で技術変化に対応。(事業の状況)
検索エンジン
検索エンジン仕様変更に対応した集客対策を継続的に実施。(事業の状況)
生成AI
AI利用ガイドラインに基づき誤情報・情報漏洩リスクを管理。(事業の状況)
四半期変動
四半期ごとの業績変動を見越した資金管理と営業戦略を展開。(対処すべき課題)
少子化
採用マーケット拡大で若年層人口減少の影響緩和を図る。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は4年間で+280%成長。利益率は20.0%→27.6%に改善しており、収益力が強化されています。
76億
+40.3%
21億
+64.5%
28.1%
15億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は4年間で+282%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+10%上昇。
294人
-
674万
2,577万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は47%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
510万円
前年比
+35.3%
132.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は200%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
3億円
0億円
3.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,828円
-
+38pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 2,046

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

17.3%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 82.7%自己株式 0.0%

外国人持株比率

7.9%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 7.9% /外国個人 0.03%

株主カテゴリ別構成

金融機関 12.9%
金融商品取引業者 2.6%
外国人 7.9%
法人 17.0%
個人・その他 59.5%

主要株主(上位10名)

1宮下 尚之
56.07%
2株式会社日本カストディ銀行(信託口)
7.35%
3長澤 有紘
4.59%
4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
4.46%
5倉田 将志
3.62%
6BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
1.74%
7NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE NON TREATY CLIENTS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店)
1.67%
8野村證券株式会社
1.30%
9北野 唯我
1.03%
10UBV FUND-I投資事業有限責任組合
0.82%
流通株式
17.3%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.371)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
60万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
136万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
674万円
5年変動
+9.7%
変動額
+60万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
674万円
情報・通信業平均
30.9
情報・通信業平均
2.3
情報・通信業平均
労働環境
18.1h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
35%
全上場平均 9.4%
14%
--
非公開
71%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+44.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qワンキャリアの平均年収はいくらですか?

株式会社ワンキャリアの平均年収は674万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qワンキャリアの生涯年収はいくらですか?

株式会社ワンキャリアの推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qワンキャリアの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ワンキャリアの平均残業時間は月18.1時間です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qワンキャリアの有給休暇取得率は?

株式会社ワンキャリアの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qワンキャリアはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ワンキャリアの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.1時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は2.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qワンキャリアの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ワンキャリアの主要指標:

  • 残業:月18.1時間
  • 勤続年数:2.3年
  • 営業利益率:28.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qワンキャリアは長く働ける会社ですか?

株式会社ワンキャリアの平均勤続年数は2.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+40.3%です。

営業利益率は28.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qワンキャリアの業績・将来性はどうですか?

株式会社ワンキャリアの直近の売上高は76億円(前年比+40.3%)です。

営業利益率は28.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qワンキャリアは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ワンキャリアの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:35.4%
  • 男性育児休業取得率:75.0%
  • 男女の賃金差異:71.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
4377
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
設立
2015年8月18日
資本金
5,417万円
会計基準
日本基準
従業員数
294名(連結)
企業サイト
onecareer.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
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