企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業4680

株式会社ラウンドワン

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ラウンドワンはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,209人、平均年収678万円(サービス業平均より74万円高い水準)です。ボウリング、アミューズメント、カラオケ、スポッチャなど、多様な屋内型レジャー施設を国内外で展開。地域に根差したエンターテイメントを通じて、人々に楽しい時間と空間を提供しています。特に米国での事業拡大も推進中です。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
678万円58
業界平均(推定)
11.0年69
平均年齢35.2歳
業界平均(推定)
+11.2%54
23.0%65
25.7%17
総合スコア
60/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

コロナ禍からのV字回復を経て、売上1591.8億円、営業利益241.9億円と力強い成長を続ける東証プライム上場のレジャー企業。自己資本比率25.7%で財務基盤は堅実性を維持しつつ、国内外での事業拡大に注力しています。

事業概要

ボウリング、アミューズメント、カラオケ、スポッチャなど、多様な屋内型レジャー施設を国内外で展開。地域に根差したエンターテイメントを通じて、人々に楽しい時間と空間を提供しています。特に米国での事業拡大も推進中です。

セグメント分析

日本と米国の2セグメントで事業を展開。特に米国事業は成長ドライバーであり、海外でのキャリア形成や異文化理解に関心がある方には大きなチャンスがあります。施設運営だけでなく、企画・マーケティング、海外事業開発などの職種で活躍の場が広がっています。

こんな人に向いている

レジャー・エンターテイメント業界で人々に喜びを提供したい方。海外事業に興味があり、成長企業で積極的に挑戦したい志向の方に向いています。

知っておきたい注意点

自己資本比率25.7%はやや低め。サービス業特有の勤務形態や、人的資本情報の開示不足には注意が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

国内市場の出店余地が限定的なため、米国を中心とした海外出店拡大と新サービス開発により営業基盤を拡大し、若年層減少や多様化するエンタメニーズに対応した収益構造の確立を目指す。DX推進や人的資本強化も重要施策として位置付けている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

海外展開
米国市場での新形態店舗と小型店の出店拡大
成長投資
国内外での新サービス開発とファン層拡大
技術開発
DX推進による業務効率化とITリテラシー向上
その他
人的資本の多様性確保と育成強化
リスク対策
内部統制強化とガバナンス体制の整備

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

中国南京江寧金鷹店閉店2025
米国ラスベガスサウスアウトレット店出店2024
米国プラザボニータ店出店2024
米国ガーニーミルズ店出店2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ラウンドワンは少子高齢化による若年層減少や海外出店に伴う法規制・文化の違い、既存店舗の業績悪化リスク、賃貸借契約の制約、食の安全リスクなど多様なリスクに直面している。特に国内市場の成熟と海外展開の複雑性が経営成績に大きな影響を及ぼす可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

少子高齢化
スポッチャ中心にファミリー層・シニア層・インバウンド需要の取り込み強化(対処すべき課題)
海外出店
米国57店舗体制強化と中国収益構造確立に注力し慎重に新規出店検討(対処すべき課題)
法的規制
風俗営業法等遵守し内部統制・ガバナンス体制の強化を推進(対処すべき課題)
食の安全
飲食物の安全管理徹底で事故防止と信用維持に努める(対処すべき課題)
人材
国内外で優秀な人材確保・育成を重点課題として推進(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+75%成長。
1,771億
+11.2%
-
-
154億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+43%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+23%上昇。
2,209人
-
678万
8,015万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
697万円
前年比
-6.2%
97.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は132%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上33.0%と非常に高い投資水準です。
584億円
-
33.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+128.6%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
855円
+128.6%
+33pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
678万円
7年変動
+23.0%
変動額
+127万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
678万円
サービス業平均
35.2
サービス業平均
11.0
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
10%
全上場平均 9.4%
30%
--
非公開
73%
女性÷男性 (100%=同一)
67%
+36.5pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qラウンドワンの平均年収はいくらですか?

株式会社ラウンドワンの平均年収は678万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると74万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qラウンドワンの生涯年収はいくらですか?

株式会社ラウンドワンの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qラウンドワンの有給休暇取得率は?

株式会社ラウンドワンの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qラウンドワンはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ラウンドワンの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qラウンドワンの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ラウンドワンの主要指標:

  • 勤続年数:11.0年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qラウンドワンは長く働ける会社ですか?

株式会社ラウンドワンの平均勤続年数は11.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+11.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qラウンドワンの業績・将来性はどうですか?

株式会社ラウンドワンの直近の売上高は1,771億円(前年比+11.2%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qラウンドワンは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ラウンドワンの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:10.0%
  • 男性育児休業取得率:66.7%
  • 男女の賃金差異:72.5%

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企業基本情報

英語社名
ROUND ONE Corporation
証券コード
4680
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市中央区難波五丁目1番60号
資本金
256.7億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,209名(連結)
電話番号
(06)6647-6600(代表)
企業サイト
round1.co.jp
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