企業分析NOTE
プライム(内国株式)情報・通信業4709

株式会社IDホールディングス

旧社名:インフォメーション・ディベロプメント

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社IDホールディングスは情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,226人、平均年収608万円(情報・通信業平均を70万円低い水準)です。ITシステムの運用・管理からソフトウェア開発、ITインフラ構築、サイバーセキュリティまで、企業活動を支える幅広いITサービスをグループで提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
608万円42
6.4h/月79
12.3年79
平均年齢46.9歳
10.4%53
+11.0%55
17.6%55
60.5%57
総合スコア
67/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅IT企業。売上は362.7億円、営業利益は37.8億円と堅調な増収増益を続け、自己資本比率57.3%と財務基盤も安定。幅広いITサービスで成長を続ける。

事業概要

ITシステムの運用・管理からソフトウェア開発、ITインフラ構築、サイバーセキュリティまで、企業活動を支える幅広いITサービスをグループで提供しています。

セグメント分析

具体的なセグメント別業績は不明ですが、ITインフラやサイバーセキュリティは今後も需要が見込まれる分野です。特にサイバーセキュリティ関連職種は成長機会が豊富でしょう。

こんな人に向いている

安定したプライム上場企業でITキャリアを築きたい方、幅広いIT技術に携わりたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な人的資本情報が未記載のため、入社前に働き方やキャリア形成に関する詳細を確認しましょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Next 50 Episode Ⅲ "JUMP!!!"2024年発表 → 2028年目標

2026年から3年間の中期経営計画で、高収益モデルへのシフトとカルチャー革新を軸に、6つの重点戦略を推進。売上高440億円、営業利益57億円、営業利益率13.0%を目標に、人材価値向上と成長性の高いビジネスモデルへの変革を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
サービスポートフォリオ戦略による注力領域の拡大
成長投資
人的資本投資戦略による人材育成とアップスキル推進
成長投資
コアパートナー認定強化と相助型人材育成による生産体制構築
コスト改善
高収益案件獲得のための選択と集中の推進
その他
カルチャーの革新による自律思考促進と組織活性化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

事業会社統合によるサービスシナジー創出2025
ミャンマー事業の営業終了2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社IDホールディングスは、人材不足の加速、技術進歩による業界変化、サイバー攻撃の高度化、グローバル事業の政治・経済リスク、M&Aに伴うのれん減損リスクなど多様なリスクに直面している。特に先端技術対応遅れや顧客のIT投資意欲減退が経営成績に重大な影響を及ぼす可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

人材不足
人的資本投資戦略で人材育成・確保を強化し、アップスキル推進を実施(対処すべき課題)
技術進歩
先端技術対応のため中期計画で高収益モデルへのシフトを推進(対処すべき課題)
サイバー攻撃
サイバーセキュリティ事業を注力領域とし、投資拡大とサービス強化を図る(対処すべき課題)
M&Aリスク
専門家によるデューディリジェンス徹底と経営モニタリングを実施(対処すべき課題)
グローバルリスク
グローバル統括部が環境変化を把握しリスク管理委員会で対策検証(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+37%成長。利益率は6.4%→10.5%に改善しており、収益力が強化されています。
363億
+11.0%
38億
+36.5%
10.4%
24億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+46%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+28%上昇。
2,226人
-
608万
1,630万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は149%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
107万円
前年比
+37.2%
566.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
-
2億円
0.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+34.9%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
1,005円
+34.9%
-2pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.237)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
55万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
123万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
608万円
4年変動
+27.7%
変動額
+132万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
608万円
情報・通信業平均
46.9
情報・通信業平均
12.3
情報・通信業平均
労働環境
6.4h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
39%
全上場平均 9.4%
40%
100%
64%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
50%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QIDホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社IDホールディングスの平均年収は608万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると70万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QIDホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社IDホールディングスの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QIDホールディングスの残業時間はどのくらいですか?

株式会社IDホールディングスの平均残業時間は月6.4時間です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

QIDホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社IDホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QIDホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社IDホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.4時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は12.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QIDホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社IDホールディングスの主要指標:

  • 残業:月6.4時間
  • 勤続年数:12.3年
  • 営業利益率:10.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QIDホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社IDホールディングスの平均勤続年数は12.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+11.0%です。

営業利益率は10.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QIDホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社IDホールディングスの直近の売上高は363億円(前年比+11.0%)です。

営業利益率は10.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QIDホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社IDホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:40.0%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:64.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
ID Holdings Corporation
証券コード
4709
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区五番町12番地1
資本金
5.9億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,226名(連結)
電話番号
03(3264)3571(代表)
企業サイト
idnet-hd.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
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