日清紡ホールディングス株式会社は電気機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数175人、平均年収759万円（電気機器平均より56万円高い水準）です。日清紡ホールディングスは、繊維・不織布、化学品、紙製品、機械、電子部品、無線通信機器など、多岐にわたる事業を展開する複合企業です。各分野で高い技術力を持ち、グローバルに事業を展開しています。特に、ブレーキ部品や無線通信モジュールなどで強みを発揮しています。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析多角的な事業展開で安定した収益基盤を持つ、技術力に定評のある大手電機メーカー。グローバル市場での成長も期待。
事業概要
日清紡ホールディングスは、繊維・不織布、化学品、紙製品、機械、電子部品、無線通信機器など、多岐にわたる事業を展開する複合企業です。各分野で高い技術力を持ち、グローバルに事業を展開しています。特に、ブレーキ部品や無線通信モジュールなどで強みを発揮しています。
安定した経営基盤のもと、多様な事業分野で専門性を高めたい方。グローバルな環境で挑戦したい意欲のある方。
近年、一部事業の業績変動が見られるため、事業ポートフォリオの動向を注視する必要がある。M&A戦略にも注目。
データ更新: 2026-04-10 時点
代表的な商品・サービス
JRCモビリティ
日清紡マイクロデバイス
SAERON
日清紡テキスタイル
日清紡ケミカル
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2030年を目標に「無線通信トータルエンジニアリングカンパニー」を目指し、収益力向上と成長戦略を推進。事業変革と再編を柱に、無線・通信事業の強化、マイクロデバイス事業の抜本的見直し、マテリアル事業の成長分野への軸足移動を進める。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より日清紡ホールディングスは、気候変動によるコスト増（炭素税、エネルギーコスト、洪水被害）や、生物資源価格高騰・供給不安リスクに直面しています。これらはESG経営の重要性と連動し、事業継続性や収益性に影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年12月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日清紡ホールディングスの平均年収はいくらですか？
日清紡ホールディングス株式会社の平均年収は759万円です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均703万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日清紡ホールディングスの生涯年収はいくらですか？
日清紡ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日清紡ホールディングスの残業時間はどのくらいですか？
日清紡ホールディングス株式会社の平均残業時間は月6.9時間です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日清紡ホールディングスの有給休暇取得率は？
日清紡ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q日清紡ホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
日清紡ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.9時間（電気機器平均14.6時間）、平均勤続年数は17.7年（電気機器平均15.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日清紡ホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日清紡ホールディングス株式会社の主要指標：
- 残業：月6.9時間
- 勤続年数：17.7年
- 営業利益率：32.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日清紡ホールディングスは長く働ける会社ですか？
日清紡ホールディングス株式会社の平均勤続年数は17.7年（電気機器平均15.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-96.6%です。
営業利益率は32.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日清紡ホールディングスの業績・将来性はどうですか？
日清紡ホールディングス株式会社の直近の売上高は168億円（前年比-96.6%）です。
営業利益率は32.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q日清紡ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 証券コード
- 3105
- 業種
- 電気機器
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 所在地
- 東京都
- 資本金
- 278.4億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 175名（連結）
- 企業サイト
- nisshinbo.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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