企業分析NOTE
プライム(内国株式)鉄鋼5440

共英製鋼株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

共英製鋼株式会社は鉄鋼に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数3,903人、平均年収774万円(鉄鋼平均より83万円高い水準)です。国内外で鉄鋼製品(土木・建設用鋼材など)を製造・販売する大手メーカーです。鉄スクラップをリサイクルして

業界ポジション

色付き数値 = 鉄鋼平均との差
774万円64
業界平均(推定)
16.3年69
平均年齢40.8歳
4.8%51
+0.6%49
5.2%52
59.3%56
総合スコア
64/ 100
この企業鉄鋼平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手鉄鋼メーカー。業界平均を54.0%上回る高年収が魅力。自己資本比率56.3%と財務基盤は安定しており、国内・海外鉄鋼事業に加え環境リサイクル事業も展開。最新年度の営業利益率は4.2%ですが、安定した事業運営が期待できます。

事業概要

国内外で鉄鋼製品(土木・建設用鋼材など)を製造・販売する大手メーカーです。鉄スクラップをリサイクルして

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

異形棒鋼

建設用鋼材
🏗️

ネジ節鉄筋(タフネジバー ® )

建設用鋼材
🏗️

構造用棒鋼

建設用鋼材
🏗️

平鋼

建設用鋼材
🏗️

山形鋼

建設用鋼材

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
NeXuSⅡ 20262024年発表 → 2026年目標

「グループ内」「外部」「次代」の3つの「つながり・連携」を強化し、グループ総合力、外部連携、見えざる価値向上を目指す。特に海外鉄鋼事業の再構築に注力し、北米事業強化とベトナム事業の質的向上を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

海外展開
海外鉄鋼事業:北米強化、ベトナム再構築
その他
グループ総合力の強化
その他
外部との連携強化
その他
見えざる価値の向上
コスト改善
コスト競争力・営業力強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

北米事業への投資シフト・強化2026
ベトナム事業の再構築2026

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

共英製鋼は、鉄スクラップやエネルギー資源の価格変動・調達制約リスクに直面している。特にベトナムや北米といった海外市場での事業展開が収益に影響を与えやすく、地政学リスクや市場環境の悪化が業績を圧迫する可能性がある。国内市場の縮小も課題。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

市場
グローカル・ニッチ戦略、世界3極体制の確立(対処すべき課題)
ベトナム
北部新圧延ライン稼働、南部低在庫操業で再構築(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+33%成長。利益率4.7%で安定推移。
3,228億
+0.6%
153億
-27.2%
4.7%
108億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+22%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+20%上昇。
3,903人
-
774万
8,272万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は36%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
276万円
前年比
-21.4%
279.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は205%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
171億円
3億円
5.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+48.5%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,899円
+48.5%
-56pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.896)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
65万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
148万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
774万円
7年変動
+20.3%
変動額
+130万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
774万円
鉄鋼平均
40.8
鉄鋼平均
16.3
鉄鋼平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
4%
全上場平均 9.4%
13%
40%
72%
女性÷男性 (100%=同一)
16%
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q共英製鋼の平均年収はいくらですか?

共英製鋼株式会社の平均年収は774万円です(有価証券報告書 2025期)。

鉄鋼の業界平均691万円と比較すると83万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q共英製鋼の生涯年収はいくらですか?

共英製鋼株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q共英製鋼の有給休暇取得率は?

共英製鋼株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q共英製鋼はブラック企業ですか?激務ですか?

共英製鋼株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.3年(鉄鋼平均16.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q共英製鋼の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

共英製鋼株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:16.3年
  • 営業利益率:4.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q共英製鋼は長く働ける会社ですか?

共英製鋼株式会社の平均勤続年数は16.3年(鉄鋼平均16.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.6%です。

営業利益率は4.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q共英製鋼の業績・将来性はどうですか?

共英製鋼株式会社の直近の売上高は3,228億円(前年比+0.6%)です。

営業利益率は4.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q共英製鋼は女性が働きやすい企業ですか?

共英製鋼株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.7%
  • 男性育児休業取得率:15.8%
  • 男女の賃金差異:71.6%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
KYOEI STEEL LTD.
証券コード
5440
業種
鉄鋼
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市北区堂島浜一丁目4番16号
設立
1947年8月21日
資本金
185.2億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
3,903名(連結)
電話番号
06-6346-5221(代表)
企業サイト
kyoeisteel.co.jp
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