スターティアホールディングス株式会社は卸売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,053人、平均年収826万円(卸売業平均より132万円高い水準)です。企業向けにWebアプリケーションやクラウドサービス、ITインフラを提供するITソリューションベンダーです。電子ブック作成ソフトからセキュリティ対策まで、企業のIT環境を総合的にサポートしています。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場のITソリューションベンダー。売上はFY2020からFY2023で約1.5倍に伸長し、営業利益率は12.3%と高収益体質。業界平均を大幅に上回る年収も魅力です。
事業概要
企業向けにWebアプリケーションやクラウドサービス、ITインフラを提供するITソリューションベンダーです。電子ブック作成ソフトからセキュリティ対策まで、企業のIT環境を総合的にサポートしています。
セグメント分析
当社グループは複数の子会社で構成され、Webアプリケーション、クラウドソリューション、ITインフラなど幅広いITサービスを提供しています。特に成長著しいクラウド関連やDX推進を担う職種は、今後のキャリア形成において魅力的な機会が期待できるでしょう。
ITソリューション領域でキャリアを築きたい方、成長企業で高待遇を求める方、企業のDX推進に貢献したい方に向いています。
有給取得率など働き方に関する詳細データが不足しています。業種は卸売業ですが、実態はITソリューションベンダーである点に留意が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2021年開始の5か年計画「NEXT'S 2025」は、デジタルマーケティング事業の利益化、ITインフラ事業の顧客基盤拡大、社内デジタルシフト、優秀人材の確保育成、ガバナンス強化を柱に企業価値向上を目指す。サブスクリプションモデルの拡大やM&A活用による成長戦略が特徴で、AI活用や多様性推進も重点施策に含まれる。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりスターティアホールディングスは、デジタルマーケティング事業における競争激化や生成AI技術の急速な進展に伴う技術陳腐化リスク、海外ベンダー依存によるツール価格上昇や提供停止リスク、ITインフラ事業の需要減少や価格競争リスク、ワークスタイル変化による通信機器需要減少リスクを抱える。これらは収益性や顧客基盤に重大な影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qスターティアホールディングスの平均年収はいくらですか?
スターティアホールディングス株式会社の平均年収は826万円です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均694万円と比較すると132万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qスターティアホールディングスの生涯年収はいくらですか?
スターティアホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qスターティアホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
スターティアホールディングス株式会社の平均残業時間は月18.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qスターティアホールディングスの有給休暇取得率は?
スターティアホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qスターティアホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
スターティアホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.4時間(卸売業平均14.6時間)、平均勤続年数は6.0年(卸売業平均13.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qスターティアホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
スターティアホールディングス株式会社の主要指標:
- 残業:月18.4時間
- 勤続年数:6.0年
- 営業利益率:12.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qスターティアホールディングスは長く働ける会社ですか?
スターティアホールディングス株式会社の平均勤続年数は6.0年(卸売業平均13.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+13.5%です。
営業利益率は12.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qスターティアホールディングスの業績・将来性はどうですか?
スターティアホールディングス株式会社の直近の売上高は222億円(前年比+13.5%)です。
営業利益率は12.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qスターティアホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
スターティアホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:8.3%
- 男性育児休業取得率:16.6%
- 男女の賃金差異:58.5%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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