朝日放送グループホールディングス株式会社は情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,692人、平均年収1,158万円(情報・通信業平均より480万円高い水準)です。テレビやラジオの放送事業を核に、アニメ制作、イベント企画など多様なコンテンツを企画・制作・販売する企業グループです。メディアを通じて人々の生活にエンターテインメントや情報を提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手メディアグループ。平均年収は業界平均を100.4%上回る1,157.8万円と非常に高く、自己資本比率60.9%と財務は安定。一方で、直近の営業利益は変動が大きく、今後の事業戦略が注目されます。
事業概要
テレビやラジオの放送事業を核に、アニメ制作、イベント企画など多様なコンテンツを企画・制作・販売する企業グループです。メディアを通じて人々の生活にエンターテインメントや情報を提供しています。
セグメント分析
主力はテレビ・ラジオ放送を核とする「放送・コンテンツ事業」です。アニメやイベントなど多角的なコンテンツ展開を進めており、これら新規領域やデジタル化推進に関わる職種は、今後の成長機会やキャリア形成において狙い目となるでしょう。
高い年収と安定した基盤を求め、メディアやコンテンツ制作に情熱を持ち、多様なエンターテインメント事業に貢献したい人。
有給取得率や具体的な働き方に関する情報が不足しているため、入社前に確認が必要です。また、営業利益の変動要因も把握しておきましょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
朝日放送テレビ
朝日放送ラジオ
ABCアニメーション
住宅展示場・ハウジングデザインセンター
ABCゴルフ倶楽部
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2023年に特定した8つのマテリアリティを軸に、持続可能な社会実現と企業価値向上を目指す。人材育成、コンテンツ強化、環境配慮、ガバナンス強化など多面的な課題に対し具体的行動目標とKPIを設定し、グループ全体で連携して取り組む戦略を推進している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より朝日放送グループは放送事業の広告収入依存が高く、国内広告市場の景気変動やデジタル化による視聴形態の変化により収益が影響を受けやすい。加えて、放送免許の法規制遵守や放送倫理の維持、競合するインターネット動画配信サービスの台頭も経営リスクとなっている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q朝日放送グループホールディングスの平均年収はいくらですか?
朝日放送グループホールディングス株式会社の平均年収は1,158万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると480万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q朝日放送グループホールディングスの生涯年収はいくらですか?
朝日放送グループホールディングス株式会社の推定生涯年収は約4.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q朝日放送グループホールディングスの有給休暇取得率は?
朝日放送グループホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q朝日放送グループホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
朝日放送グループホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.2年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q朝日放送グループホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
朝日放送グループホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:19.2年
- 営業利益率:2.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q朝日放送グループホールディングスは長く働ける会社ですか?
朝日放送グループホールディングス株式会社の平均勤続年数は19.2年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+1.6%です。
営業利益率は2.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q朝日放送グループホールディングスの業績・将来性はどうですか?
朝日放送グループホールディングス株式会社の直近の売上高は919億円(前年比+1.6%)です。
営業利益率は2.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q朝日放送グループホールディングスの年収が高い理由は?
朝日放送グループホールディングス株式会社の平均年収1,158万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が2.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q朝日放送グループホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
朝日放送グループホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:13.9%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:77.6%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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