株式会社電通総研は情報・通信業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数2,492人、平均年収1,125万円（情報・通信業平均より447万円高い水準）です。企業向けにITコンサルティング、システム開発、自社ソフトウェア提供を行うITソリューション企業です。金融、製造業、一般企業、コミュニケーション分野など幅広い顧客のデジタル変革を支援しています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手IT企業。売上高1500億円超、営業利益率14.7%と高い収益性を誇り、自己資本比率62.2%の安定した財務基盤を持つ。多様なソリューション提供で顧客のDXを支援し、着実な成長を続ける企業です。
事業概要
企業向けにITコンサルティング、システム開発、自社ソフトウェア提供を行うITソリューション企業です。金融、製造業、一般企業、コミュニケーション分野など幅広い顧客のデジタル変革を支援しています。
セグメント分析
金融、ビジネス、製造、コミュニケーションITと多岐にわたるセグメントを持つため、自身の専門性や興味に応じて選択肢が豊富です。特に金融ソリューションは安定した基盤、製造ソリューションはDX推進の需要が高く、成長機会が多いでしょう。各分野での専門性を深めたい方には魅力的な環境です。
安定した大手IT企業で、多様な業界のDX推進に貢献したい方。専門性を高めながら長期的なキャリアを築きたい志向の方に向いています。
有給取得率や具体的な人的資本情報が公開されていないため、入社前に働き方に関する詳細な情報収集を推奨します。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025年からの3年間を対象とした中期経営計画で、企業変革・社会変革起点の価値提供、ソリューション強化、経営基盤強化を基本方針とし、売上高2,100億円、営業利益315億円、営業利益率15.0％、ROE18.0％以上を目標に掲げている。成長加速と基盤構築を両立させる計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より電通総研はシステム開発におけるトラブル発生や人材確保・育成の課題が事業継続に大きな影響を及ぼすリスクと認識。特に開発費増加や納品後の不具合による損害賠償リスク、労務管理の遅滞が重要視されている。これらを全社横断的に管理し、サステナビリティ推進会議がリスク評価と対応を統括している。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年12月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q電通総研の平均年収はいくらですか？
株式会社電通総研の平均年収は1,125万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると447万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q電通総研の生涯年収はいくらですか？
株式会社電通総研の推定生涯年収は約4.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q電通総研の残業時間はどのくらいですか？
株式会社電通総研の平均残業時間は月11.6時間です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q電通総研の有給休暇取得率は？
株式会社電通総研の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q電通総研はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社電通総研の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.6時間（情報・通信業平均12.7時間）、平均勤続年数は10.7年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q電通総研の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社電通総研の主要指標：
- 残業：月11.6時間
- 勤続年数：10.7年
- 営業利益率：13.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q電通総研は長く働ける会社ですか？
株式会社電通総研の平均勤続年数は10.7年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-7.7%です。
営業利益率は13.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q電通総研の業績・将来性はどうですか？
株式会社電通総研の直近の売上高は1,409億円（前年比-7.7%）です。
営業利益率は13.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q電通総研の年収が高い理由は？
株式会社電通総研の平均年収1,125万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が13.9%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q電通総研は女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 証券コード
- 4812
- 業種
- 情報・通信業
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 所在地
- 東京都
- 設立
- 1975年12月11日
- 資本金
- 81.8億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 2,492名（連結）
- 企業サイト
- dentsusoken.com
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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