古河電気工業株式会社は非鉄金属に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数51,167人、平均年収698万円（非鉄金属平均より31万円高い水準）です。社会の基盤となるインフラ材料（光ファイバ、電線）、自動車などの電装部品、スマートフォンやPCに使われる機能製品（銅箔など）を製造・販売する大手メーカーです。幅広い分野で技術力を活かしています。
業界ポジション
色付き数値 = 非鉄金属平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析売上1兆円超の超大手プライム上場企業。直近の売上は10,565.3億円、営業利益は111.7億円と堅調に推移し、安定した事業基盤を築いています。業界平均を51.7%上回る年収も大きな魅力です。
事業概要
社会の基盤となるインフラ材料（光ファイバ、電線）、自動車などの電装部品、スマートフォンやPCに使われる機能製品（銅箔など）を製造・販売する大手メーカーです。幅広い分野で技術力を活かしています。
セグメント分析
有価証券報告書に各セグメントの具体的な業績データがないため一概には言えませんが、インフラ事業は社会基盤を支える安定性、電装エレクトロニクスは自動車のEV化・CASE対応、機能製品はDX進展に伴う需要拡大が見込まれます。自身の専門性や関心に応じて選択肢を検討すると良いでしょう。
社会インフラや先端技術を支える大手メーカーで、安定した環境と高い待遇を求め、長期的なキャリア形成を目指す方。
有給取得率や人的資本に関する詳細情報が非開示のため、働き方の実態は入社前に確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
電線
光ファイバーケーブル
銅箔
高機能樹脂
研究開発サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりビジョン2030達成に向け、既存事業の収益最大化と新事業創出基盤整備を推進。資本効率重視で事業ポートフォリオ最適化やM&Aを実施し、ESG経営基盤強化も図る。変革と挑戦を通じて持続的成長を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より古河電気工業は、事業ポートフォリオの経済動向への適応力不足や、M&A後の市場環境悪化による収益未達リスクを抱えています。また、新事業創出における連携不足や、気候変動によるコスト増・サプライチェーン排除リスクも重要視しています。これらは、同社の収益性・成長性に直接影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q古河電気工業の平均年収はいくらですか？
古河電気工業株式会社の平均年収は698万円です（有価証券報告書 2025期）。
非鉄金属の業界平均667万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q古河電気工業の生涯年収はいくらですか？
古河電気工業株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
非鉄金属の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q古河電気工業の残業時間はどのくらいですか？
古河電気工業株式会社の平均残業時間は月23.4時間です（有価証券報告書 2025期）。
非鉄金属の業界平均16.3時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q古河電気工業の有給休暇取得率は？
古河電気工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q古河電気工業はブラック企業ですか？激務ですか？
古河電気工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月23.4時間（非鉄金属平均16.3時間）、平均勤続年数は19.1年（非鉄金属平均15.3年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q古河電気工業の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
古河電気工業株式会社の主要指標：
- 残業：月23.4時間
- 勤続年数：19.1年
- 営業利益率：3.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q古河電気工業は長く働ける会社ですか？
古河電気工業株式会社の平均勤続年数は19.1年（非鉄金属平均15.3年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+13.7%です。
営業利益率は3.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q古河電気工業の業績・将来性はどうですか？
古河電気工業株式会社の直近の売上高は12,018億円（前年比+13.7%）です。
営業利益率は3.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q古河電気工業は女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 英語社名
- Furukawa Electric Co., Ltd.
- 証券コード
- 5801
- 業種
- 非鉄金属
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町二丁目６番４号
- 設立
- 1896年6月25日
- 資本金
- 694億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 51,167名（連結）
- 電話番号
- 東京（０３）６２８１局８５００
- 企業サイト
- furukawa.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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