企業分析NOTE
プライム(内国株式)電気機器6630

ヤーマン株式会社

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

ヤーマン株式会社は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数395人、平均年収470万円(電気機器平均を233万円低い水準)です。ヤーマンは、美顔器やスチーマーなどの美容機器、健康機器の開発・製造・販売を手掛ける企業です。独自の技術力を活かし、革新的な製品を市場に投入しています。近年は、国内外の市場で競争が激化しており、業績に影響が出ています。

業界ポジション

色付き数値 = 電気機器平均との差
470万円24
13.5h/月54
5.8年23
平均年齢36.8歳
-1.2%51
-46.0%25
-4.9%50
91.0%92
総合スコア
40/ 100
この企業電気機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

美容・健康機器メーカー。近年は売上・利益ともに減少傾向。今後の成長戦略に注目。

事業概要

ヤーマンは、美顔器やスチーマーなどの美容機器、健康機器の開発・製造・販売を手掛ける企業です。独自の技術力を活かし、革新的な製品を市場に投入しています。近年は、国内外の市場で競争が激化しており、業績に影響が出ています。

こんな人に向いている

美容や健康に関心が高く、新しい技術や製品開発に携わりたい方。変化に対応し、成長を追求できる意欲のある方。

知っておきたい注意点

直近の業績は売上・利益ともに減少傾向にあり、収益性の改善が課題です。今後の事業戦略や市場環境の変化に注意が必要です。

データ更新: 2026-04-12 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画2026年発表 → 2028年目標

2028年12月期に売上高500億円を目標に設定し、研究開発強化、企業ブランドのグローバル認知拡大、海外展開加速に注力。新規事業投資や基盤構築を進め、持続的成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
研究開発活動の強化と産学連携推進
成長投資
企業ブランドのグローバル認知度向上
海外展開
海外子会社を活用したグローバル展開強化
新規事業
新規事業への投資と基盤構築
その他
SDGs推進と組織の多様性強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

顔専門トレーニングジム『FACE LIFT GYM』のローンチ2020

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ヤーマンは美容健康関連事業において、研究開発機密の流出リスク、製品の品質管理による身体危害リスク、知的財産権侵害リスク、競合激化による市場競争リスク、外部委託生産の生産体制リスク、海外生産国の社会情勢リスクが経営成績に重大な影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

機密情報
機密情報漏洩防止体制を整備し、特定個人依存を回避。(対処すべき課題)
品質管理
製品の安全チェックと適切な取扱表示を徹底し賠償・リコール対応準備。(対処すべき課題)
知的財産権
特許権171件保有、権利侵害時は迅速に通知・対応。(対処すべき課題)
競合
アフターサービス充実と製品企画強化で差別化を推進。(対処すべき課題)
生産体制
外注先の多様化と代替措置確保で生産リスクを軽減。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-51%縮小。直近期は営業赤字。
135億
-46.0%
-2億
赤字転落
-1.2%
-12億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+22%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は-8%減少。
395人
-
470万
3,420万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-303万円
前年比
赤字転落
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。研究開発が投資の中心で、技術主導型の企業です。
1億円
5億円
4.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-49.9%の下落。日経平均を上回るパフォーマンスで、堅調な株価推移です。
710円
-49.9%
+8pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 84,588

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

43.9%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 56.1%自己株式 5.7%

外国人持株比率

4.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 0.7% /外国個人 3.80%

株主カテゴリ別構成

金融機関 6.2%
金融商品取引業者 0.5%
外国人 4.5%
法人 6.3%
個人・その他 82.5%

主要株主(上位10名)

1山﨑 静子
17.31%
2山﨑 貴三代
11.27%
3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
5.80%
4一般社団法人美山﨑
5.10%
5山﨑 光英
4.45%
6Victoria Yamazaki (常任代理人 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社)
3.78%
7山﨑 知美 (常任代理人 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社)
3.78%
8山﨑 岩男
2.67%
9エコライト合同会社
1.16%
10伊藤 千保美
0.77%
流通株式
43.9%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.151)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
40万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
90万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
470万円
8年変動
-8.2%
変動額
-42万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
470万円
電気機器平均
36.8
電気機器平均
5.8
電気機器平均
労働環境
13.5h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
41%
全上場平均 9.4%
29%
--
非公開
72%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qヤーマンの平均年収はいくらですか?

ヤーマン株式会社の平均年収は470万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると233万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qヤーマンの生涯年収はいくらですか?

ヤーマン株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qヤーマンの残業時間はどのくらいですか?

ヤーマン株式会社の平均残業時間は月13.5時間です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qヤーマンの有給休暇取得率は?

ヤーマン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qヤーマンはブラック企業ですか?激務ですか?

ヤーマン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.5時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は5.8年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qヤーマンの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ヤーマン株式会社の主要指標:

  • 残業:月13.5時間
  • 勤続年数:5.8年
  • 営業利益率:-1.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qヤーマンは長く働ける会社ですか?

ヤーマン株式会社の平均勤続年数は5.8年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-46.0%です。

営業利益率は-1.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qヤーマンの業績・将来性はどうですか?

ヤーマン株式会社の直近の売上高は135億円(前年比-46.0%)です。

営業利益率は-1.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qヤーマンの年収は低いですか?

ヤーマン株式会社の平均年収470万円は、電気機器の業界平均703万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qヤーマンは女性が働きやすい企業ですか?

ヤーマン株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:46.0%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:71.8%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
6630
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
設立
1978年5月27日
資本金
18.1億円
会計基準
日本基準
従業員数
395名(連結)
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