株式会社フォーバルは卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数2,424人、平均年収577万円(卸売業平均を117万円低い水準)です。株式会社フォーバルは、中小・中堅企業向けに、OA機器やネットワーク、通信サービス、インターネット関連、エコ設備、保険、コンサルティングなど多岐にわたるソリューションを提供するグループ企業です。企業の業務効率化や経営課題解決を包括的に支援しています。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社フォーバルは、FY2025に売上726.3億円、営業利益37.4億円を見込むなど、堅調な増収増益を続ける卸売業のグループ企業です。自己資本比率46.8%で財務基盤も安定しており、平均年収は業界平均を20.8%上回るなど、待遇面でも魅力があります。多角的な事業展開で中小企業の課題解決を支援しています。
事業概要
株式会社フォーバルは、中小・中堅企業向けに、OA機器やネットワーク、通信サービス、インターネット関連、エコ設備、保険、コンサルティングなど多岐にわたるソリューションを提供するグループ企業です。企業の業務効率化や経営課題解決を包括的に支援しています。
セグメント分析
中小・中堅法人向けに提供されるコンサルティングサービスやIT関連サービスは、企業のDX推進ニーズの高まりから成長機会が大きいでしょう。また、技術者派遣やIT教育サービスも専門性を活かせる職種として有望であり、これらの分野でキャリアを築きたい方には狙い目と言えます。
中小企業の経営課題解決に貢献したい方、ITや通信、環境など幅広い分野に興味があり、多角的な提案力を磨きたい方に適しています。
有給取得率や残業時間など、働き方に関する具体的なデータが不足しているため、入社前に確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より具体的な中期経営計画の名称や数値目標は開示されていないが、「社会価値創出企業」として中小・小規模企業の利益に貢献する「新しいあたりまえ」づくりを目指している。DX推進やESG重視の流れを受け、「次世代経営コンサルタント」集団として、情報通信、海外、環境、人材・教育、起業・事業承継の5分野で差別化を図り、ストック型収益構造への転換を図る方針である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりフォーバルのリスクは、主要顧客である中小企業の景気変動への依存度が高い点にある。新型コロナウイルス感染症や経済の冷え込みが中小企業の経営環境を悪化させると、アイコン事業の開発遅延やマーケット縮小と相まって業績に影響を与える可能性がある。また、売上高の18%を占めるリース会社への販売も、法制度等の変化リスクを内包している。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qフォーバルの平均年収はいくらですか?
株式会社フォーバルの平均年収は577万円です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均694万円と比較すると117万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qフォーバルの生涯年収はいくらですか?
株式会社フォーバルの推定生涯年収は約2.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qフォーバルの残業時間はどのくらいですか?
株式会社フォーバルの平均残業時間は月11.0時間です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qフォーバルの有給休暇取得率は?
株式会社フォーバルの有給休暇取得率は59.3%です。
卸売業の業界平均68.0%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qフォーバルはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社フォーバルの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.0時間(卸売業平均14.6時間)、有給休暇取得率は59.3%(卸売業平均68.0%)、平均勤続年数は11.2年(卸売業平均13.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qフォーバルの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社フォーバルの主要指標:
- 残業:月11.0時間
- 有休取得率:59.3%
- 勤続年数:11.2年
- 営業利益率:5.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qフォーバルは長く働ける会社ですか?
株式会社フォーバルの平均勤続年数は11.2年(卸売業平均13.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+14.3%です。
営業利益率は5.1%です。
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Qフォーバルの業績・将来性はどうですか?
株式会社フォーバルの直近の売上高は726億円(前年比+14.3%)です。
営業利益率は5.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qフォーバルは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- FORVAL CORPORATION
- 証券コード
- 8275
- 業種
- 卸売業
- 市場区分
- スタンダード(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号
- 設立
- 1980年9月18日
- 資本金
- 41.5億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 2,424名(連結)
- 電話番号
- 03(3498)1541(代表)
- 企業サイト
- forval.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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