東京計器株式会社は精密機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,720人、平均年収657万円(精密機器平均を44万円低い水準)です。船舶や港湾、航空機、防衛、鉄道など、社会インフラを支える様々な分野で使われる精密な計測機器や制御システムを開発・製造・販売しています。人々の安全や効率的な社会活動に貢献する技術を提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 精密機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東京計器は東証プライム上場の精密機器メーカーで、FY2024には売上576.5億円、営業利益48.6億円を達成し、直近の業績は好調です。自己資本比率53.6%と財務基盤も安定しており、平均年収も業界平均を大きく上回る水準です。
事業概要
船舶や港湾、航空機、防衛、鉄道など、社会インフラを支える様々な分野で使われる精密な計測機器や制御システムを開発・製造・販売しています。人々の安全や効率的な社会活動に貢献する技術を提供しています。
セグメント分析
事業内容から、特に「防衛・通信機器」は社会情勢を背景に安定した需要と技術革新が見込まれ、成長機会が大きい可能性があります。また、「船舶港湾機器」もグローバル物流の要として堅実な事業基盤を持ち、専門技術を深めるキャリアパスが期待できます。
安定した財務基盤と高い年収水準を求める方、社会インフラを支える精密機器メーカーで専門性を高めたい方に適しています。
有給取得率や詳細な人的資本情報が公開されていないため、実際の働き方やキャリア形成に関する情報は面接等で確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
海上交通システム
舶用機器
油空圧機器
流体計測機器
防衛関連機器
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2030年を見据え、国内ニッチトップから「グローバルニッチトップ事業」への転換を目指す。独創技術の活用、SDGsを切り口とした事業創出、M&A等によるグローバル展開への投資を計画。成長ドライバーの育成と再投資による成長サイクル構築を図る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東京計器は、国内外の経済変動、特に船舶港湾機器事業における商船の需給バランスや海運市況の悪化、油空圧機器事業における最終需要家の需要増減の影響を受けやすい。また、防衛関連事業は官公庁の予算動向や規制に左右されるリスクがある。これらの要因は、事業計画の変更やキャンセルにつながる可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東京計器の平均年収はいくらですか?
東京計器株式会社の平均年収は657万円です(有価証券報告書 2025期)。
精密機器の業界平均701万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東京計器の生涯年収はいくらですか?
東京計器株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
精密機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東京計器の残業時間はどのくらいですか?
東京計器株式会社の平均残業時間は月11.1時間です(有価証券報告書 2025期)。
精密機器の業界平均13.8時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q東京計器の有給休暇取得率は?
東京計器株式会社の有給休暇取得率は64.2%です。
精密機器の業界平均71.9%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q東京計器はブラック企業ですか?激務ですか?
東京計器株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.1時間(精密機器平均13.8時間)、有給休暇取得率は64.2%(精密機器平均71.9%)、平均勤続年数は15.8年(精密機器平均13.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東京計器の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東京計器株式会社の主要指標:
- 残業:月11.1時間
- 有休取得率:64.2%
- 勤続年数:15.8年
- 営業利益率:8.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q東京計器は長く働ける会社ですか?
東京計器株式会社の平均勤続年数は15.8年(精密機器平均13.4年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+22.2%です。
営業利益率は8.4%です。
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Q東京計器の業績・将来性はどうですか?
東京計器株式会社の直近の売上高は577億円(前年比+22.2%)です。
営業利益率は8.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q東京計器は女性が働きやすい企業ですか?
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