マクニカホールディングス株式会社は卸売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数5,071人、平均年収1,750万円(卸売業平均より1,056万円高い水準)です。半導体や電子部品、ネットワーク機器といったデジタル社会を支える様々な製品を、国内外のメーカーや企業に販売する専門商社グループです。最先端技術の普及に貢献しています。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の超大手企業で、売上1兆円を超える規模を誇ります。平均年収は業界平均を大きく上回る1,749万円と非常に高く、安定した財務基盤も魅力。ただし、最新年度の営業利益は減少傾向にあり、今後の動向に注目です。
事業概要
半導体や電子部品、ネットワーク機器といったデジタル社会を支える様々な製品を、国内外のメーカーや企業に販売する専門商社グループです。最先端技術の普及に貢献しています。
高い報酬と安定した環境で、半導体やネットワーク技術の流通に貢献したい方。グローバルなビジネスに興味がある方にも。
最新年度の営業利益が大幅に減少する計画のため、その背景と今後の見通しは確認すべき点です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より高付加価値ディストリビューションモデルを拡大し、サービス・ソリューションモデルへの変革を目指す。CyberとPhysicalの融合、エコパートナーとの連携強化により、高付加価値サービス・ソリューションを提供し、社会価値と経済価値の両立を図る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりマクニカホールディングスは半導体業界特有のシリコンサイクルによる市況変動、サプライチェーンの脆弱性、仕入先との関係変化、技術革新への対応、および人材確保といったリスクに直面しています。特に、半導体搭載製品のライフサイクルや需要変動、アジア中心のサプライチェーンの機能不全リスクは、事業継続と業績に直接的な影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qマクニカホールディングスの平均年収はいくらですか?
マクニカホールディングス株式会社の平均年収は1,750万円です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均694万円と比較すると1,056万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qマクニカホールディングスの生涯年収はいくらですか?
マクニカホールディングス株式会社の推定生涯年収は約7.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qマクニカホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
マクニカホールディングス株式会社の平均残業時間は月19.1時間です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qマクニカホールディングスの有給休暇取得率は?
マクニカホールディングス株式会社の有給休暇取得率は68.6%です。
卸売業の業界平均68.0%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qマクニカホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
マクニカホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月19.1時間(卸売業平均14.6時間)、有給休暇取得率は68.6%(卸売業平均68.0%)、平均勤続年数は20.9年(卸売業平均13.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qマクニカホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
マクニカホールディングス株式会社の主要指標:
- 残業:月19.1時間
- 有休取得率:68.6%
- 勤続年数:20.9年
- 営業利益率:3.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qマクニカホールディングスは長く働ける会社ですか?
マクニカホールディングス株式会社の平均勤続年数は20.9年(卸売業平均13.4年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+0.5%です。
営業利益率は3.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qマクニカホールディングスの業績・将来性はどうですか?
マクニカホールディングス株式会社の直近の売上高は10,342億円(前年比+0.5%)です。
営業利益率は3.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qマクニカホールディングスの年収が高い理由は?
マクニカホールディングス株式会社の平均年収1,750万円は、卸売業の業界平均694万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が3.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qマクニカホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
マクニカホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:8.9%
- 男性育児休業取得率:54.9%
- 男女の賃金差異:62.2%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
マクニカホールディングス株式会社と気になる企業を並べて比較できます