伊藤忠エネクス株式会社は卸売業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数5,191人、平均年収991万円（卸売業平均より297万円高い水準）です。伊藤忠商事グループの一員として、LPガス、電力、灯油などのエネルギー供給を基盤とする企業です。住宅向け「ホームライフ」と自動車向け「カーライフ」の2事業を展開し、生活関連機器やリフォーム、スマートエネルギーなど、人々の暮らしと移動を多角的に支えています。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析伊藤忠エネクスは、伊藤忠商事グループの中核を担うプライム上場企業です。直近売上約9,244億円と安定した事業規模を誇り、平均年収は業界平均を107.6%上回る990万円超と非常に高水準。エネルギー供給を軸に多角的な事業を展開し、安定性と高待遇を両立しています。
事業概要
伊藤忠商事グループの一員として、LPガス、電力、灯油などのエネルギー供給を基盤とする企業です。住宅向け「ホームライフ」と自動車向け「カーライフ」の2事業を展開し、生活関連機器やリフォーム、スマートエネルギーなど、人々の暮らしと移動を多角的に支えています。
セグメント分析
ホームライフ事業はLPガスや電力に加え、スマートエネルギー機器やリフォームなど多角的なサービスを提供しており、脱炭素社会への移行期において成長機会が豊富です。特にスマートエネルギー関連の職種は、今後の需要増が見込まれ、キャリアアップのチャンスが大きいでしょう。
高年収と大手グループの安定性を求める方。エネルギーインフラを支え、スマートエネルギーなど新規分野でのキャリア形成に意欲的な方に向いています。
営業利益や営業利益率、有給取得率、人的資本情報など、経営や働き方の詳細データが不足しています。応募前に個別確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりDXを活用し現場力を強化、新規・戦略投資の実行と投資管理高度化によりENEX2030達成に向けた収益基盤構築を目指す。攻守にDXを活用し、現場力強化と投資実行を推進する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より伊藤忠エネクスは、国内人口減少や省エネ化による石油製品・LPガス・電力販売量の長期的な減少リスクに直面している。また、商品・原材料調達価格の変動、特に石油製品やLPガス価格の変動が収益に影響を与える構造となっている。環境規制強化や気候変動への対応も重要な課題である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q伊藤忠エネクスの平均年収はいくらですか？
伊藤忠エネクス株式会社の平均年収は991万円です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均694万円と比較すると297万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q伊藤忠エネクスの生涯年収はいくらですか？
伊藤忠エネクス株式会社の推定生涯年収は約4.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q伊藤忠エネクスの残業時間はどのくらいですか？
伊藤忠エネクス株式会社の平均残業時間は月9.0時間です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q伊藤忠エネクスの有給休暇取得率は？
伊藤忠エネクス株式会社の有給休暇取得率は87.0%です。
卸売業の業界平均68.0%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q伊藤忠エネクスはブラック企業ですか？激務ですか？
伊藤忠エネクス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月9.0時間（卸売業平均14.6時間）、有給休暇取得率は87.0%（卸売業平均68.0%）、平均勤続年数は14.8年（卸売業平均13.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q伊藤忠エネクスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
伊藤忠エネクス株式会社の主要指標：
- 残業：月9.0時間
- 有休取得率：87.0%
- 勤続年数：14.8年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q伊藤忠エネクスは長く働ける会社ですか？
伊藤忠エネクス株式会社の平均勤続年数は14.8年（卸売業平均13.4年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-4.0%です。
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Q伊藤忠エネクスの業績・将来性はどうですか？
伊藤忠エネクス株式会社の直近の売上高は9,245億円（前年比-4.0%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q伊藤忠エネクスの年収が高い理由は？
伊藤忠エネクス株式会社の平均年収991万円は、卸売業の業界平均694万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q伊藤忠エネクスは女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 英語社名
- ITOCHU ENEX CO.,LTD.
- 証券コード
- 8133
- 業種
- 卸売業
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都千代田区霞が関三丁目２番５号
- 設立
- 1948年4月19日
- 資本金
- 198.8億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- IFRS（国際会計基準）
- 従業員数
- 5,191名（連結）
- 電話番号
- ０３（４２３３）８００８
- 企業サイト
- itcenex.com
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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