株式会社リボミックは医薬品に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数25人、平均年収705万円(医薬品平均を119万円低い水準)です。抗体に次ぐ次世代新薬「アプタマー」に特化し、独自の技術で医薬品の研究開発を行うバイオベンチャーです。未だ治療法のない病気への貢献を目指しています。
業界ポジション
色付き数値 = 医薬品平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析アプタマー医薬の研究開発に特化したバイオベンチャー。従業員22名の少数精鋭で、FY2024は営業利益-11.2億円と先行投資フェーズ。平均年収は業界平均を28.3%上回る水準です。
事業概要
抗体に次ぐ次世代新薬「アプタマー」に特化し、独自の技術で医薬品の研究開発を行うバイオベンチャーです。未だ治療法のない病気への貢献を目指しています。
未開拓な医療分野に貢献したい方、研究開発に情熱を注ぎたい方、少数精鋭の環境で挑戦したい方に向いています。
研究開発先行のため、現時点では赤字経営です。事業の不確実性や財務状況は慎重に確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
umedaptanib pegol
RiboART System Ⓡ
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025年までに自社創薬品の優先パイプラインを臨床ステージへ移行させることを目標とし、探索段階から臨床段階への脱皮、次世代アプタマーテクノロジー開発、企業価値創出を中長期成長の柱とする。ライセンス・アウト収益拡大と安定化を図りつつ、研究開発と臨床開発の強化に注力している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりリボミックはRNAを成分とするアプタマー医薬の創薬・開発を主軸とし、国内外の競合激しい市場で新規パイプライン創出や臨床開発の不確実性に直面している。特に臨床試験の成功率の低さや開発パイプラインからの品目脱落リスク、ライセンス収入の不確実性が事業継続に大きな影響を与える重要リスクである。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qリボミックの平均年収はいくらですか?
株式会社リボミックの平均年収は705万円です(有価証券報告書 2025期)。
医薬品の業界平均824万円と比較すると119万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qリボミックの生涯年収はいくらですか?
株式会社リボミックの推定生涯年収は約2.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
医薬品の業界平均の推定生涯年収約3.1億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qリボミックの有給休暇取得率は?
株式会社リボミックの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qリボミックはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社リボミックの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.6年(医薬品平均10.8年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qリボミックの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社リボミックの主要指標:
- 勤続年数:5.6年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qリボミックは長く働ける会社ですか?
株式会社リボミックの平均勤続年数は5.6年(医薬品平均10.8年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
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