企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)食料品2221

岩塚製菓株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

岩塚製菓株式会社は食料品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数821人、平均年収530万円(食料品平均を127万円低い水準)です。岩塚製菓は、おせんべいやおかきなどの米菓を製造・販売している会社です。国内では子会社を通じて多様なブランドを展開し、海外への輸出も手掛けています。米菓を中心に、食料品の製造から販売までを一貫して行うグループ企業です。

業界ポジション

色付き数値 = 食料品平均との差
530万円32
業界平均(推定)
17.2年73
平均年齢43.1歳
3.3%51
+13.4%56
4.3%51
74.6%74
総合スコア
54/ 100
この企業食料品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

岩塚製菓は米菓製造・販売を主軸とする老舗企業です。最新年度の売上は249.5億円、自己資本比率は74.6%と財務基盤は安定しています。過去には営業赤字を計上したものの、直近では黒字転換し業績回復傾向にあります。

事業概要

岩塚製菓は、おせんべいやおかきなどの米菓を製造・販売している会社です。国内では子会社を通じて多様なブランドを展開し、海外への輸出も手掛けています。米菓を中心に、食料品の製造から販売までを一貫して行うグループ企業です。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つ老舗メーカーで、日本の食文化を支えたい方。業績回復期にある企業で貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

過去に営業赤字を計上しており、今後の市場変化への対応力は注視が必要です。有給取得率などの人的資本情報は不足しています。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
『米(マイ)ミライ』~私たちは、お米の未来を創ります~

2025年4月より開始される中期経営計画。創業精神「米・技・心」を体現し、サステナビリティを経営の根幹に据える。事業戦略では売上拡大と効率化、経営戦略では社会貢献、イノベーション(DX推進)、人財育成を柱とする。8つの重点テーマを設定し、新しい岩塚価値の創造を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
既存主力商品による売上拡大
新規事業
新しいマーケットの創造と新市場開拓
海外展開
米国マーケットの開拓、グローバル人材育成
コスト改善
生産設備の省力化、自動化推進
技術開発
DX基盤構築、DX育成制度の確立

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

岩塚製菓は国産原料米100%使用による高品質・安全安心をアピールする一方、他社に比べ割高なコスト構造となっている。これにより、競合他社の価格競争や流通構造の変化(ドラッグストア・ディスカウントストアの伸長)により、廉価販売や利幅縮小のリスクに直面しやすい。また、国内市場中心のため、経済情勢や円安による原材料・エネルギーコスト高騰の影響も大きい。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率は0.0%→3.2%に改善しており、収益力が強化されています。
250億
+13.4%
8億
+35.1%
3.3%
29億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+16%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+20%上昇。
821人
-
530万
3,040万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は138%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
354万円
前年比
+50.0%
149.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は79%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上10.2%と積極的な投資姿勢です。
22億円
3億円
10.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+52.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
3,195円
+52.7%
-61pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.299)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
45万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
101万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
530万円
7年変動
+19.6%
変動額
+87万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
530万円
食料品平均
43.1
食料品平均
17.2
食料品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
4%
全上場平均 9.4%
--
非公開
33%
72%
女性÷男性 (100%=同一)
0%
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q岩塚製菓の平均年収はいくらですか?

岩塚製菓株式会社の平均年収は530万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均657万円と比較すると127万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q岩塚製菓の生涯年収はいくらですか?

岩塚製菓株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q岩塚製菓の有給休暇取得率は?

岩塚製菓株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q岩塚製菓はブラック企業ですか?激務ですか?

岩塚製菓株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.2年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q岩塚製菓の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

岩塚製菓株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.2年
  • 営業利益率:3.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q岩塚製菓は長く働ける会社ですか?

岩塚製菓株式会社の平均勤続年数は17.2年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+13.4%です。

営業利益率は3.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q岩塚製菓の業績・将来性はどうですか?

岩塚製菓株式会社の直近の売上高は250億円(前年比+13.4%)です。

営業利益率は3.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q岩塚製菓は女性が働きやすい企業ですか?

岩塚製菓株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.5%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:71.7%

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企業基本情報

英語社名
IWATSUKA CONFECTIONERY CO.,LTD.
証券コード
2221
業種
食料品
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
新潟県
本店所在地
新潟県長岡市飯塚2958番地
資本金
16.3億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
821名(連結)
電話番号
0258(92)4111(代表)
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