企業分析NOTE
グロース(内国株式)情報・通信業5038

株式会社eWeLL

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社eWeLLは情報・通信業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数107人、平均年収522万円(情報・通信業平均を156万円低い水準)です。株式会社eWeLLは、在宅医療を支える訪問看護ステーション向けに、業務を効率化するクラウド型電子カルテ「iBow」をサブスクリプション形式で提供しています。医療現場のDXを推進し、安心して暮らせる社会の実現を目指します。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
522万円31
18.0h/月39
3.0年23
平均年齢36.5歳
45.3%59
+31.9%75
32.2%59
78.8%78
総合スコア
52/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社eWeLLは、訪問看護ステーション向けにクラウド型電子カルテSaaS「iBow」を提供する情報・通信業の企業です。従業員90名のグロース市場上場企業で、業界平均年収より-6.9%低い水準ですが、在宅医療のDXを推進しています。

事業概要

株式会社eWeLLは、在宅医療を支える訪問看護ステーション向けに、業務を効率化するクラウド型電子カルテ「iBow」をサブスクリプション形式で提供しています。医療現場のDXを推進し、安心して暮らせる社会の実現を目指します。

こんな人に向いている

在宅医療のDXに貢献したい方、SaaSビジネスに興味があり、ニッチ市場での成長を志向する方に向いています。

知っておきたい注意点

業績推移の数値が不明なため、財務状況や成長性を自身で確認が必要です。平均年収も業界平均を下回ります。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は訪問看護市場におけるクラウドサービスの市場シェア拡大とBPaaS、PHRを活用した医療データビジネスの拡大を目指す。AI技術導入による業務効率化と地域包括ケアプラットフォームの構築により、持続的成長と企業価値向上を図っている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
クラウドサービス市場シェア拡大
成長投資
BPaaSおよびけあログっとの機能拡充
新規事業
PHRを活用した医療データビジネス展開
技術開発
AI技術による訪問看護業務のDX推進
その他
人的資本の強化と働きやすい職場環境整備

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社eWeLLは訪問看護ステーション向けクラウドサービスに依存し、医療保険・介護保険制度の改正や訪問看護業界の構造変化により事業環境が大きく影響を受ける。特に主力サービス「iBow」依存度が高く、競合他社との技術革新競争や法規制の変動が業績に重大な影響を及ぼすリスクがある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

保険制度改正
関連法令動向を常時監視し、適時システム開発で対応(対処すべき課題)
業界依存
在宅治験支援やPHRビジネスで事業基盤の多角化を推進(対処すべき課題)
クラウド市場
法規制・技術革新の情報収集体制を構築し迅速対応(対処すべき課題)
サービス依存
BPaaS強化とPHR中心の新規サービス開発を推進(対処すべき課題)
競合
AI技術活用で差別化し市場シェア拡大を図る(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+113%成長。利益率44.1%を安定維持しており、高い収益力があります。
34億
+31.9%
15億
+35.3%
45.3%
11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+75%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。
107人
-
522万
3,170万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は38%向上し、生産性が大きく改善。利益と給与のバランスが取れた還元水準です。
1,017万円
前年比
+13.3%
51.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は100%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。
1億円
1億円
5.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,994円
-
-52pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 2,697

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

19.9%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 80.1%自己株式 0.0%

外国人持株比率

18.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 18.1% /外国個人 0.03%

株主カテゴリ別構成

金融機関 10.4%
金融商品取引業者 1.7%
外国人 18.1%
法人 4.9%
個人・その他 64.9%

主要株主(上位10名)

1中野 剛人
39.02%
2北村 亜沙子
16.24%
3株式会社日本カストディ銀行(信託口)
5.77%
4GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社)
4.66%
5住友商事株式会社
4.50%
6日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
3.34%
7GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人 シティバンク エヌ・エイ東京支店)
1.91%
8島田 亨
1.89%
9JP MORGAN CHASE BANK 380802 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)
1.55%
10LICHFIELD LP (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
1.18%
流通株式
19.9%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.061)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
47万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
106万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
522万円
4年変動
-2.3%
変動額
-12万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
522万円
情報・通信業平均
36.5
情報・通信業平均
3.0
情報・通信業平均
労働環境
18.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
33%
全上場平均 9.4%
13%
70%
75%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QeWeLLの平均年収はいくらですか?

株式会社eWeLLの平均年収は522万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると156万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QeWeLLの生涯年収はいくらですか?

株式会社eWeLLの推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QeWeLLの残業時間はどのくらいですか?

株式会社eWeLLの平均残業時間は月18.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

QeWeLLの有給休暇取得率は?

株式会社eWeLLの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QeWeLLはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社eWeLLの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.0時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は3.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QeWeLLの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社eWeLLの主要指標:

  • 残業:月18.0時間
  • 勤続年数:3.0年
  • 営業利益率:45.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QeWeLLは長く働ける会社ですか?

株式会社eWeLLの平均勤続年数は3.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+31.9%です。

営業利益率は45.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QeWeLLの業績・将来性はどうですか?

株式会社eWeLLの直近の売上高は34億円(前年比+31.9%)です。

営業利益率は45.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QeWeLLの年収は低いですか?

株式会社eWeLLの平均年収522万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

QeWeLLは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社eWeLLの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:33.3%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:74.9%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
5038
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
大阪府
資本金
4.3億円
会計基準
日本基準
従業員数
107名(連結)
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