企業分析NOTE
プライム(内国株式)精密機器7741

HOYA株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

HOYA株式会社は精密機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数37,909人、平均年収924万円(精密機器平均より223万円高い水準)です。光学レンズや半導体関連装置、医療用機器など、多岐にわたる精密機器事業を展開。世界中に拠点を持ち、高い技術力で各分野のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

業界ポジション

色付き数値 = 精密機器平均との差
924万円86
業界平均(推定)
19.3年82
平均年齢47.8歳
業界平均(推定)
+13.6%56
20.8%56
78.9%79
総合スコア
84/ 100
この企業精密機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

精密機器分野でグローバルに展開。安定した成長を続け、高年収と長期勤続が可能な企業です。

事業概要

光学レンズや半導体関連装置、医療用機器など、多岐にわたる精密機器事業を展開。世界中に拠点を持ち、高い技術力で各分野のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

こんな人に向いている

専門性を活かしてグローバルに活躍したい方、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益率が非公開のため、収益性の詳細な分析は難しい点に留意が必要です。事業ポートフォリオが多岐にわたるため、自身のキャリアパスとの適合性を確認しましょう。

データ更新: 2026-04-08 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

持続的成長と企業価値最大化のため、ポートフォリオ経営を基軸とし、ライフケアと情報・通信事業を成長ドライバーとする。市場変化への迅速な対応、新事業・技術創出、成長市場での拡大、サイバーセキュリティ対応に注力する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
市場変化への迅速・柔軟な対応と経営資源の効率的活用
新規事業
新たな事業、技術の創出
成長投資
成長市場での事業拡大
リスク対策
サイバーセキュリティへの対応
その他
従業員エンゲージメント・ダイバーシティ&インクルージョン

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

HOYAは、のれんや無形資産の計上、為替変動(特にドル、ユーロ、バーツ)の影響、ライフケア事業における価格圧力、生産能力の確保、新規事業獲得の遅延といったリスクを抱えています。これらは財務、市場、事業運営に影響を与える可能性があります。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+53%成長。
8,660億
+13.6%
-
-
2,021億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+51%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+17%上昇。
37,909人
-
924万
2,285万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は63%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
533万円
前年比
+4.9%
173.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は74%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上11.1%と積極的な投資姿勢です。
609億円
353億円
11.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+142.6%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
29,100円
+142.6%
+111pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-09 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×2.264)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
78万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
176万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
924万円
7年変動
+17.3%
変動額
+136万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
924万円
精密機器平均
47.8
精密機器平均
19.3
精密機器平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
16%
全上場平均 9.4%
38%
--
非公開
41%
女性÷男性 (100%=同一)
42%
+11.3pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QHOYAの平均年収はいくらですか?

HOYA株式会社の平均年収は924万円です(有価証券報告書 2025期)。

精密機器の業界平均701万円と比較すると223万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QHOYAの生涯年収はいくらですか?

HOYA株式会社の推定生涯年収は約3.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

精密機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QHOYAの有給休暇取得率は?

HOYA株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QHOYAはブラック企業ですか?激務ですか?

HOYA株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.3年(精密機器平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QHOYAの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

HOYA株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:19.3年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QHOYAは長く働ける会社ですか?

HOYA株式会社の平均勤続年数は19.3年(精密機器平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+13.6%です。

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QHOYAの業績・将来性はどうですか?

HOYA株式会社の直近の売上高は8,660億円(前年比+13.6%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QHOYAの年収が高い理由は?

HOYA株式会社の平均年収924万円は、精密機器の業界平均701万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

QHOYAは女性が働きやすい企業ですか?

HOYA株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:16.1%
  • 男性育児休業取得率:41.5%
  • 男女の賃金差異:40.9%

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企業基本情報

英語社名
HOYA CORPORATION
証券コード
7741
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区西新宿六丁目10番1号
資本金
62.6億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
37,909名(連結)
電話番号
03-6911-4811(代表)
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