企業分析NOTE
プライム(内国株式)卸売業8015

豊田通商株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

豊田通商株式会社は卸売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数69,111人、平均年収1,320万円(卸売業平均より626万円高い水準)です。世界中に770社超のグループ会社を持つ総合商社です。金属やモビリティ、エネルギー、食料品など多岐にわたる商品の売買や製造、事業投資を手掛け、グローバルなサプライチェーンを構築しています。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
1,320万円100
22.4h/月26
有給取得率67%
17.0年73
平均年齢43.1歳
業界平均(推定)
+1.2%48
13.8%57
37.2%33
総合スコア
63/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の超大手商社であり、FY2021からFY2025にかけて売上高は6.3兆円から10.3兆円へと堅調に成長。平均年収は業界平均を176.6%上回る13,202,952円と、非常に高い水準を誇る安定性と待遇が魅力です。

事業概要

世界中に770社超のグループ会社を持つ総合商社です。金属やモビリティ、エネルギー、食料品など多岐にわたる商品の売買や製造、事業投資を手掛け、グローバルなサプライチェーンを構築しています。

セグメント分析

同社は8つの営業本部で多角的に事業を展開。特に「サーキュラーエコノミー」「グリーンインフラ」「デジタルソリューション」「アフリカ」は、持続可能な社会の実現や新興市場開拓を担う戦略的事業であり、将来的な成長機会やキャリアアップの可能性が高いでしょう。

こんな人に向いている

グローバルな舞台で大規模なビジネスに挑戦し、高水準の報酬と安定したキャリアを築きたい志向の方に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益や有給取得率、人的資本に関する詳細データが不足しています。入社前に、働き方や具体的な業務内容について確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Global Vision『Be the Right ONE』2016年発表 → 2030年目標

2016年策定のGlobal Visionに基づき、温室効果ガス排出50%削減(2019年比)を2030年目標とし、2050年の実質カーボンニュートラルを掲げる。モビリティ、資源循環、再生可能エネルギーの3領域で事業成長と地球課題解決を両立し、人的資本経営を重視した持続的成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
GHG排出量50%削減とカーボンニュートラル実現
成長投資
モビリティ・資源循環・再生可能エネルギー事業の次元上昇
その他
人的資本経営によるグローバル人財育成強化
その他
多様性推進(DE&I)と健康経営の加速
リスク対策
統合リスク管理委員会によるリスクマネジメント強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

自動車鋼板事業の会社分割と事業譲渡による効率化2024
ラストマイル配送事業への出資による物流最適化推進2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

豊田通商は世界120以上の国と地域に展開し、多様な地政学リスクやカントリーリスクに直面している。特に新興国のリスク集中を避けるため、リスクアセットマネジメントを実施し、財務健全性を維持。加えて、金融引き締めや貿易摩擦、インフレなど経済環境の不確実性も重要なリスク要因である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

カントリーリスク
NEXI保険活用と国別上限設定でリスク分散を実施(対処すべき課題)
リスクアセット
RA÷RB<1.0維持で財務健全性を確保しシミュレーション実施(事業の状況)
統合リスク管理
2020年統合リスク管理委員会設置し全社的リスク管理強化(事業の状況)
Check10
毎年10リスク項目の自己点検と改善活動をグループ全体で実施(事業の状況)
BCP
外部環境分析に基づくシナリオ対策を策定し事業継続性確保(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+52%成長。
103,096億
+1.2%
-
-
3,625億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+18%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+20%上昇。
69,111人
-
1320万
14,917万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は132%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
525万円
前年比
+10.1%
251.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は150%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
2,219億円
-
2.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+361.5%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
6,101円
+361.5%
+174pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×3.23)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
109万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
245万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1320万円
7年変動
+20.4%
変動額
+223万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,320万円
卸売業平均
43.1
卸売業平均
17.0
卸売業平均
労働環境
22.4h
| 平均 26.7h
67%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
8%
全上場平均 9.4%
11%
39%
62%
女性÷男性 (100%=同一)
62%
+31.7pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q豊田通商の平均年収はいくらですか?

豊田通商株式会社の平均年収は1,320万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると626万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q豊田通商の生涯年収はいくらですか?

豊田通商株式会社の推定生涯年収は約5.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q豊田通商の残業時間はどのくらいですか?

豊田通商株式会社の平均残業時間は月22.4時間です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均14.6時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q豊田通商の有給休暇取得率は?

豊田通商株式会社の有給休暇取得率は66.7%です。

卸売業の業界平均68.0%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q豊田通商はブラック企業ですか?激務ですか?

豊田通商株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月22.4時間(卸売業平均14.6時間)、有給休暇取得率は66.7%(卸売業平均68.0%)、平均勤続年数は17.0年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q豊田通商の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

豊田通商株式会社の主要指標:

  • 残業:月22.4時間
  • 有休取得率:66.7%
  • 勤続年数:17.0年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q豊田通商は長く働ける会社ですか?

豊田通商株式会社の平均勤続年数は17.0年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q豊田通商の業績・将来性はどうですか?

豊田通商株式会社の直近の売上高は103,096億円(前年比+1.2%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q豊田通商の年収が高い理由は?

豊田通商株式会社の平均年収1,320万円は、卸売業の業界平均694万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q豊田通商は女性が働きやすい企業ですか?

豊田通商株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.5%
  • 男性育児休業取得率:61.7%
  • 男女の賃金差異:61.5%

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企業基本情報

英語社名
TOYOTA TSUSHO CORPORATION
証券コード
8015
業種
卸売業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
愛知県
本店所在地
名古屋市中村区名駅四丁目9番8号(センチュリー豊田ビル)
資本金
649.4億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
69,111名(連結)
電話番号
名古屋<052>(584)5482
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