企業分析NOTE
プライム(内国株式)銀行業8381

株式会社山陰合同銀行

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社山陰合同銀行は銀行業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,882人、平均年収733万円(銀行業平均を27万円低い水準)です。山陰地方を中心に、預金・融資・為替といった銀行の基本的なサービスを提供。子会社を通じてリースやクレジットカード事業も展開し、地域経済を金融面から多角的に支える総合金融グループです。

業界ポジション

色付き数値 = 銀行業平均との差
733万円58
7.2h/月77
17.5年74
平均年齢40.9歳
業界平均(推定)
+12.6%60
6.0%51
3.7%32
総合スコア
63/ 100
この企業銀行業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手プライム上場銀行で、売上はFY2023の1126.8億円からFY2025の1353.1億円へと着実に成長。地域金融を支える中核企業として、銀行業務に加えリースやクレジットカード事業も展開し、安定性と多角化を両立しています。

事業概要

山陰地方を中心に、預金・融資・為替といった銀行の基本的なサービスを提供。子会社を通じてリースやクレジットカード事業も展開し、地域経済を金融面から多角的に支える総合金融グループです。

セグメント分析

銀行業が中核ですが、リース業やクレジットカード業務も手掛けるグループ構成です。成長機会としては、銀行本体でのデジタル化推進や新たな金融商品開発、子会社での専門性を活かした事業拡大が考えられます。待遇面では、銀行本体の基幹業務が安定していると推測されます。

こんな人に向いている

地域経済への貢献意欲が高く、安定した環境で金融の専門性を深めたい人に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益率と自己資本比率(4.6%)の詳細は不明なため、財務健全性のより詳細な確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営計画では、地域活性化、QOL向上支援、環境対応、DX推進、人権尊重、働き方改革、ガバナンス強化をマテリアリティとして特定し、持続可能な地域社会の実現と企業価値向上を目指す。地域課題にコミットしつつ経済合理性を両立させる戦略を推進している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
地域活性化への貢献
技術開発
DXの推進・質の高い金融サービスの提供
リスク対策
環境保全・気候変動への対応
その他
働き方改革・ダイバーシティ&インクルージョンの推進
コスト改善
企業価値向上・コーポレートガバナンス強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

山陰両県を主たる営業基盤とする地域金融機関であり、地域経済の動向や少子高齢化の影響を強く受ける。加えて、感染症流行や市場変動、信用リスクの増加、風評リスクなど多様なリスクが経営成績に影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

信用リスク
内部格付制度による厳正審査と定期的なローンレビューでリスク管理。(対処すべき課題)
市場リスク
VaR水準や評価損益を日次把握しALM委員会で適切に管理。(対処すべき課題)
地域経済
広域展開で地域リスク分散し、山陽地区や関西圏へ積極展開。(対処すべき課題)
風評リスク
積極的な情報開示と健全性維持で風評悪化防止に努める。(対処すべき課題)
感染症
感染症流行時の営業支障を最小化する業務継続計画を整備。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+38%成長。
1,353億
+12.6%
-
-
187億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-15%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+13%上昇。
1,882人
-
733万
7,190万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は67%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
996万円
前年比
+11.8%
73.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
37億円
-
2.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+351.3%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
1,873円
+351.3%
+2pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。金融業・保険業の業界統計を企業の年収比率(×1.449)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
59万円
残業代(月額推定)業界比率
0万円
賞与(年間推定)業界比率
133万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
733万円
7年変動
+12.6%
変動額
+82万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
733万円
銀行業平均
40.9
銀行業平均
17.5
銀行業平均
労働環境
7.2h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
24%
全上場平均 9.4%
17%
--
非公開
50%
女性÷男性 (100%=同一)
97%
+67.2pt
全上場平均 30.2%
90%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

プラチナえるぼし
特例認定(えるぼしの上位認定)

えるぼし認定企業のうち、5項目すべてで基準を達成し、さらに高い水準の取り組みを行っている企業への特例認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q山陰合同銀行の平均年収はいくらですか?

株式会社山陰合同銀行の平均年収は733万円です(有価証券報告書 2025期)。

銀行業の業界平均760万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q山陰合同銀行の生涯年収はいくらですか?

株式会社山陰合同銀行の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q山陰合同銀行の残業時間はどのくらいですか?

株式会社山陰合同銀行の平均残業時間は月7.2時間です(有価証券報告書 2025期)。

銀行業の業界平均11.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q山陰合同銀行の有給休暇取得率は?

株式会社山陰合同銀行の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q山陰合同銀行はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社山陰合同銀行の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月7.2時間(銀行業平均11.7時間)、平均勤続年数は17.5年(銀行業平均17.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q山陰合同銀行の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社山陰合同銀行の主要指標:

  • 残業:月7.2時間
  • 勤続年数:17.5年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q山陰合同銀行は長く働ける会社ですか?

株式会社山陰合同銀行の平均勤続年数は17.5年(銀行業平均17.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+12.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q山陰合同銀行の業績・将来性はどうですか?

株式会社山陰合同銀行の直近の売上高は1,353億円(前年比+12.6%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q山陰合同銀行は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社山陰合同銀行の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:24.2%
  • 男性育児休業取得率:82.0%
  • 男女の賃金差異:49.9%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
The San-in Godo Bank,Ltd.
証券コード
8381
業種
銀行業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
島根県
本店所在地
島根県松江市魚町10番地
設立
1941年7月1日
資本金
207.1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
1,882名(連結)
電話番号
松江(0852)55局1000番(代表)
企業サイト
gogin.co.jp
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