株式会社 京葉銀行は銀行業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数1,824人、平均年収720万円（銀行業平均を40万円低い水準）です。千葉県を主要な拠点とする地域銀行です。個人や企業からお金を預かり、融資を行う預金・貸出業務を中心に、送金や資産運用、保険販売など幅広い金融サービスを提供。子会社では企業のM&A支援やコンサルティングも手掛けています。
業界ポジション
色付き数値 = 銀行業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の地域金融機関として、千葉県を主要基盤に安定した事業を展開。FY2020からFY2024にかけて売上は約174億円増加と堅調な推移を見せています。平均年収は業界平均を23.1%上回る720.3万円で、待遇面での魅力も大きいでしょう。
事業概要
千葉県を主要な拠点とする地域銀行です。個人や企業からお金を預かり、融資を行う預金・貸出業務を中心に、送金や資産運用、保険販売など幅広い金融サービスを提供。子会社では企業のM&A支援やコンサルティングも手掛けています。
セグメント分析
報告セグメントは「銀行業」のみですが、連結子会社である京葉銀キャピタル＆コンサルティングが手掛けるファンド運営、M&A、コンサルティング業務は、地域企業の成長支援や事業承継ニーズに応える重要な分野です。銀行業務の専門知識に加え、これらの領域に関心がある方は、より高度なキャリア形成の機会を追求できる可能性があります。
千葉県に根差し、地域経済の発展に貢献したい方。安定した環境で高水準の年収を得ながら、銀行業務に加えM&Aやコンサルティングにも挑戦したい方に適しています。
営業利益率や有給取得率、人的資本に関する詳細情報が不足しています。企業文化や働き方の実態については、面接などで積極的に質問し、情報収集に努めることを推奨します。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2024年度から2026年度の3年間を計画期間とし、地域特性に応じた店舗展開や新勘定系システムの稼働を起点に顧客接点拡大、AI活用による業務効率化、営業人員増強による生産性向上を図る。社会価値と経済価値の両立を目指し持続的成長を推進する計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より京葉銀行は千葉県を主要営業基盤とし、地域経済の動向や自然災害の影響を強く受ける信用リスクが顕著である。加えて、金利変動による利鞘縮小や保有株式・債券の価格変動リスク、流動性リスク、事務過誤や不正によるオペレーショナルリスクも重要である。これら複合的リスクが業績や財務状況に大きな影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q京葉銀行の平均年収はいくらですか？
株式会社 京葉銀行の平均年収は720万円です（有価証券報告書 2025期）。
銀行業の業界平均760万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q京葉銀行の生涯年収はいくらですか？
株式会社 京葉銀行の推定生涯年収は約2.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q京葉銀行の残業時間はどのくらいですか？
株式会社 京葉銀行の平均残業時間は月13.6時間です（有価証券報告書 2025期）。
銀行業の業界平均11.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q京葉銀行の有給休暇取得率は？
株式会社 京葉銀行の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q京葉銀行はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社 京葉銀行の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.6時間（銀行業平均11.7時間）、平均勤続年数は16.9年（銀行業平均17.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q京葉銀行の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社 京葉銀行の主要指標：
- 残業：月13.6時間
- 勤続年数：16.9年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q京葉銀行は長く働ける会社ですか？
株式会社 京葉銀行の平均勤続年数は16.9年（銀行業平均17.4年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+14.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q京葉銀行の業績・将来性はどうですか？
株式会社 京葉銀行の直近の売上高は804億円（前年比+14.5%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q京葉銀行は女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 英語社名
- The Keiyo Bank, Ltd.
- 証券コード
- 8544
- 業種
- 銀行業
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 本店所在地
- 千葉市中央区富士見一丁目11番11号 （上記は登記上の本店所在地であり、主要な本部業務は下記にて行っております。） 千葉市中央区千葉港５番45号
- 資本金
- 497.6億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 1,824名（連結）
- 電話番号
- 043（306）2121（大代表）
- 企業サイト
- keiyobank.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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