企業分析NOTE
プライム(内国株式)小売業8167

株式会社リテールパートナーズ

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社リテールパートナーズは小売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,989人、平均年収285万円(小売業平均を273万円低い水準)です。地域密着型のスーパーマーケット事業を主軸とし、生鮮食品から日用品まで幅広く提供。地域社会の生活を支えるインフラとしての役割を担っています。近年はM&Aも活用し、事業領域の拡大を図っています。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
285万円9
業界平均(推定)
19.3年85
平均年齢53.8歳
2.6%51
+5.6%52
6.2%52
66.7%73
総合スコア
49/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域に根差した小売業で、長年の経験を活かせる安定した企業。ベテラン層が活躍する環境です。

事業概要

地域密着型のスーパーマーケット事業を主軸とし、生鮮食品から日用品まで幅広く提供。地域社会の生活を支えるインフラとしての役割を担っています。近年はM&Aも活用し、事業領域の拡大を図っています。

こんな人に向いている

地域社会に貢献したい方、安定した環境で長く働きたい方、小売業での経験を活かしたい方に適しています。

知っておきたい注意点

平均年収は業界平均と比較して低めです。また、平均年齢・勤続年数が高いため、若手社員の活躍やキャリアパスについて確認が必要です。

データ更新: 2026-04-10 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第3次中期経営計画2025年発表 → 2027年目標

「地域の多様なニーズに応え幸せを創出する」ローカル流通グループを目指し、既存事業強化と新ニーズ対応、競争力強化、収益性強化を基本方針とする。グループ連携、人的資本経営、DX推進により、持続的な企業成長と企業価値向上を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
既存エリア・サービスの強化
コスト改善
リテールパートナーズならではの商品・サービス提供
コスト改善
共同調達やPB開発、オペレーション効率化
その他
グループ連携の強化
その他
人的資本経営への取り組み

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

リテールパートナーズは、食品スーパーマーケット事業を展開する上で、大手チェーンや異業種との競争激化、法的規制の遵守、自然災害の影響といったリスクに直面しています。特に、地域密着型企業として、商圏内の競合出店による収益減少や、法改正への対応コスト増加が経営成績に影響を与える可能性があります。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+14%成長。利益率2.6%で安定推移。
2,571億
+5.6%
68億
+1.2%
2.7%
52億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+8%上昇。
1,989人
-
285万
12,926万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は50%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
263万円
前年比
+11.9%
108.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は40%縮小しており、投資を抑制しています。
45億円
-
1.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+20.1%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,295円
+20.1%
-59pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×0.697)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
23万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
53万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
285万円
6年変動
+8.0%
変動額
+21万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
285万円
小売業平均
53.8
小売業平均
19.3
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
13%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qリテールパートナーズの平均年収はいくらですか?

株式会社リテールパートナーズの平均年収は285万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると273万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qリテールパートナーズの生涯年収はいくらですか?

株式会社リテールパートナーズの推定生涯年収は約1.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qリテールパートナーズの有給休暇取得率は?

株式会社リテールパートナーズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qリテールパートナーズはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社リテールパートナーズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.3年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qリテールパートナーズの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社リテールパートナーズの主要指標:

  • 勤続年数:19.3年
  • 営業利益率:2.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qリテールパートナーズは長く働ける会社ですか?

株式会社リテールパートナーズの平均勤続年数は19.3年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.6%です。

営業利益率は2.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qリテールパートナーズの業績・将来性はどうですか?

株式会社リテールパートナーズの直近の売上高は2,571億円(前年比+5.6%)です。

営業利益率は2.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qリテールパートナーズの年収は低いですか?

株式会社リテールパートナーズの平均年収285万円は、小売業の業界平均558万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

企業基本情報

英語社名
RETAIL PARTNERS CO., LTD.
証券コード
8167
業種
小売業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
山口県
本店所在地
山口県防府市大字江泊1936番地
資本金
72.2億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
1,989名(連結)
電話番号
0835(20)2477(代表)
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