東海エレクトロニクス株式会社は卸売業に属する上場企業です。従業員数360人、平均年収704万円（卸売業平均より10万円高い水準）です。東海エレクトロニクスは、スマートフォンや家電、自動車などに使われる様々な電子部品を国内外のメーカーに販売する専門商社です。子会社では、工場などで使われる制御機器の販売や、ソフトウェアの開発も手がけており、幅広い分野で社会を支える製品を提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東海エレクトロニクスは、電子部品販売を主軸に、制御機器やソフトウェア開発も手掛ける中堅商社です。自己資本比率60.2%と財務基盤は安定しており、国内外にグループ会社を展開し事業の多角化・グローバル化を進めています。直近の業績は売上570.0億円、営業利益11.0億円と減少傾向にありますが、安定した事業基盤を持つ企業と言えるでしょう。
事業概要
東海エレクトロニクスは、スマートフォンや家電、自動車などに使われる様々な電子部品を国内外のメーカーに販売する専門商社です。子会社では、工場などで使われる制御機器の販売や、ソフトウェアの開発も手がけており、幅広い分野で社会を支える製品を提供しています。
セグメント分析
電子部品販売が主軸ですが、子会社では制御機器やソフトウェア開発も手掛けており、これらはIoTやDXの進展に伴い成長が見込める分野です。特にソフトウェア開発は、顧客のニーズに応じたソリューション提供を通じて、高い付加価値を生み出す機会が多いでしょう。技術的な専門性を高めたい方には魅力的なキャリアパスが期待できます。
安定した財務基盤を持つ企業で、電子部品や制御機器の専門知識を活かしたい方、グローバルなビジネス展開に興味がある方に向いています。
直近の業績は減収減益予測のため、今後の事業戦略や市場環境への対応について、企業研究で深く掘り下げて確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
各種電子部品
関連商品
各種電子部品
関連商品
ソフトウェア開発・販売
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営計画「Move for Future 2025」は、実行力による価値創造と、安心・安全・緑豊かな社会の実現をテーマとしている。自動車市場の電動化・自動運転化への対応や社会課題解決に向けたソリューション提案強化を推進する。ルネサス エレクトロニクスとの特約店契約解消（2025年3月終了）の影響を受けつつも、全社一丸となって目標達成を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東海エレクトロニクスは、主要取引先であるアイシンへの依存度が高く（37.1%）、その生産動向や購買方針の変化が業績に直結するリスクがある。また、海外仕入拡大に伴う品質管理、納期遅延、海外情勢の不安定化、契約管理の齟齬、在庫リスクなど、グローバルサプライチェーンにおける多岐にわたるリスクを抱えている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東海エレクトロニクスの平均年収はいくらですか？
東海エレクトロニクス株式会社の平均年収は704万円です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均694万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東海エレクトロニクスの生涯年収はいくらですか？
東海エレクトロニクス株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東海エレクトロニクスの有給休暇取得率は？
東海エレクトロニクス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東海エレクトロニクスはブラック企業ですか？激務ですか？
東海エレクトロニクス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.8年（卸売業平均13.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東海エレクトロニクスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東海エレクトロニクス株式会社の主要指標：
- 勤続年数：14.8年
- 営業利益率：1.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東海エレクトロニクスは長く働ける会社ですか？
東海エレクトロニクス株式会社の平均勤続年数は14.8年（卸売業平均13.4年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-6.3%です。
営業利益率は1.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東海エレクトロニクスの業績・将来性はどうですか？
東海エレクトロニクス株式会社の直近の売上高は570億円（前年比-6.3%）です。
営業利益率は1.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
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