オルバヘルスケアホールディングス株式会社は卸売業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数1,393人、平均年収706万円（卸売業平均より12万円高い水準）です。医療機器や関連製品を病院やクリニックに販売する卸売業を中核とするグループ企業です。持株会社としてグループ全体を統括し、複数の子会社を通じて医療現場を支える重要な役割を担っています。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析医療器材の卸売を中核とする大手グループ企業。FY2025の売上は1227.0億円と安定しており、業界平均を47.9%上回る平均年収705万円超が大きな魅力です。グループ経営で多角的な事業展開を進めています。
事業概要
医療機器や関連製品を病院やクリニックに販売する卸売業を中核とするグループ企業です。持株会社としてグループ全体を統括し、複数の子会社を通じて医療現場を支える重要な役割を担っています。
セグメント分析
医療器材事業が主軸ですが、THAI OLBA Healthcare Co.,Ltd.の連結化は海外事業の強化を示唆しており、グローバル志向のある方は注目です。また、新設された㈱オルシードは新たな成長機会を創出する可能性があり、立ち上げフェーズに興味がある職種は狙い目と言えるでしょう。
医療業界で安定した大手企業を志向し、高水準の年収を求める方。海外事業や新規事業に挑戦したい意欲のある方にも向いています。
最新年度の営業利益率が1.6%と低めであり、自己資本比率も26.7%とやや低い水準です。有給取得率のデータがない点も留意が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
医療機器及び関連機器
物品・情報管理及び購買管理業務
医療機器
在宅介護用ベッド・用品
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2027年6月期までの中期経営計画では売上高1,350億円、営業利益27億円を目標とし、現業強化やDX推進、SDGs対応を掲げる。初年度は営業利益が計画未達であったが、専門領域連携や独自製品拡販で収益基盤強化を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりオルバヘルスケアホールディングスは、医療機器の償還価格引き下げや医薬品医療機器等法などの法規制遵守が収益性と事業継続に重大な影響を及ぼすリスクを抱える。特に高度管理医療機器の許認可更新や新規法規制の制定が事業運営の不確実性を高めている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年6月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qオルバヘルスケアホールディングスの平均年収はいくらですか？
オルバヘルスケアホールディングス株式会社の平均年収は706万円です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均694万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qオルバヘルスケアホールディングスの生涯年収はいくらですか？
オルバヘルスケアホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qオルバヘルスケアホールディングスの残業時間はどのくらいですか？
オルバヘルスケアホールディングス株式会社の平均残業時間は月26.5時間です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qオルバヘルスケアホールディングスの有給休暇取得率は？
オルバヘルスケアホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qオルバヘルスケアホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
オルバヘルスケアホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月26.5時間（卸売業平均14.6時間）、平均勤続年数は13.7年（卸売業平均13.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qオルバヘルスケアホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
オルバヘルスケアホールディングス株式会社の主要指標：
- 残業：月26.5時間
- 勤続年数：13.7年
- 営業利益率：1.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qオルバヘルスケアホールディングスは長く働ける会社ですか？
オルバヘルスケアホールディングス株式会社の平均勤続年数は13.7年（卸売業平均13.4年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+3.5%です。
営業利益率は1.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qオルバヘルスケアホールディングスの業績・将来性はどうですか？
オルバヘルスケアホールディングス株式会社の直近の売上高は1,227億円（前年比+3.5%）です。
営業利益率は1.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qオルバヘルスケアホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 英語社名
- ＯＬＢＡ ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ ＨＯＬＤＩＮＧＳ，Ｉｎｃ．
- 証券コード
- 2689
- 業種
- 卸売業
- 市場区分
- スタンダード（内国株式）
- 本店所在地
- 岡山市北区下石井一丁目１番３号
- 資本金
- 6.1億円
- 決算期
- 6月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 1,393名（連結）
- 電話番号
- ０８６－２３６－１１１５
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