企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)小売業2735

株式会社ワッツ

2025年8月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ワッツは小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数418人、平均年収496万円(小売業平均を62万円低い水準)です。全国で「Watts」などの100円ショップを直営展開し、日用消耗品を中心に販売。ショッピングセンター内のテナント型店舗が多く、他社への卸販売も手掛ける小売グループです。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
496万円34
業界平均(推定)
14.6年62
平均年齢45.8歳
2.3%51
+0.5%47
6.7%52
47.4%47
総合スコア
51/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

100円ショップを全国展開する小売企業。FY2025には売上615.8億円、営業利益14.2億円と業績回復を見込み、安定した財務基盤も魅力。業界平均を上回る年収も注目点です。

事業概要

全国で「Watts」などの100円ショップを直営展開し、日用消耗品を中心に販売。ショッピングセンター内のテナント型店舗が多く、他社への卸販売も手掛ける小売グループです。

こんな人に向いている

安定した事業基盤を持つ小売業でキャリアを築きたい方、全国展開企業で店舗運営や商品企画に携わりたい方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率が2.3%とやや低めであり、収益性改善への取り組みに注目が必要です。有給取得率も未開示です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

個人消費回復を見据え、100円ショップ事業を中核としつつ、他価格帯商品の導入やビジネスモデル改善を進める。また、「Buona Vita」、「Tokino:ne」、「リアル」といったその他事業や海外事業を成長の原動力とし、収益源の多角化を図る。国内100円ショップ事業の成長性確保、新業態収益性確立、海外事業再拡大、収益力・コスト対応力強化、人材確保・育成、SDGs/ESG経営推進を重点課題としている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
国内100円ショップ事業の成長性確保
新規事業
新業態の収益性の確立
海外展開
海外事業の再拡大
コスト改善
収益力及びコスト増加への対応力強化
人材・組織
次世代人材の確保・育成

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

中国での均一ショップ「小物家園」全4店舗閉鎖2023
「Buona Vita」10店舗中2店舗減2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ワッツは100円ショップ事業を中核としつつ、出退店施策の判断基準や商業施設全体の閉鎖・テナント入れ替えによる退店リスク、指導力のあるスーパーバイザー確保の難しさによる店舗運営レベル低下リスク、パート・アルバイト確保難による求人費・人件費増加リスク、為替変動による仕入コスト不安定化リスク、新規参入や既存量販店内の均一コーナー増加による競争激化リスク、在庫増加・滞留在庫発生リスク、貸倒損失リスク、システム障害リスク、天候不順・自然災害リスクを抱えている。特に、出店判断基準と商業施設依存度、人材確保と労務費増加、海外メーカーへの間接的な為替影響、競争激化と在庫管理が事業継続に影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年8月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+20%成長。利益率2.3%で安定推移。
616億
+0.5%
14億
+13.8%
2.3%
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-17%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
418人
-
496万
14,732万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は1386%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
208万円
前年比
+0.5%
238.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
11億円
-
1.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-23.8%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
594円
-23.8%
-78pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-08 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.213)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
41万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
92万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
496万円
7年変動
-0.2%
変動額
-1万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
496万円
小売業平均
45.8
小売業平均
14.6
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
13%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qワッツの平均年収はいくらですか?

株式会社ワッツの平均年収は496万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると62万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qワッツの生涯年収はいくらですか?

株式会社ワッツの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qワッツの有給休暇取得率は?

株式会社ワッツの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qワッツはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ワッツの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.6年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qワッツの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ワッツの主要指標:

  • 勤続年数:14.6年
  • 営業利益率:2.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qワッツは長く働ける会社ですか?

株式会社ワッツの平均勤続年数は14.6年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.5%です。

営業利益率は2.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qワッツの業績・将来性はどうですか?

株式会社ワッツの直近の売上高は616億円(前年比+0.5%)です。

営業利益率は2.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
WATTS CO., LTD.
証券コード
2735
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市中央区城見一丁目4番70号 住友生命OBPプラザビル
資本金
4.4億円
決算期
8月
会計基準
日本基準
従業員数
418名(連結)
電話番号
06(4792)3280(代表)
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