企業分析NOTE
プライム(内国株式)機械6471

日本精工株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

日本精工株式会社は機械に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数24,057人、平均年収764万円(機械平均より82万円高い水準)です。日本精工は、機械の回転を支える「軸受(ベアリング)」を主力製品とする大手機械メーカーです。工場で使われる産業機械向けと、自動車の走行を支える自動車部品向けに製品を製造・販売しています。

業界ポジション

色付き数値 = 機械平均との差
764万円62
6.4h/月82
16.7年71
平均年齢41.9歳
業界平均(推定)
+1.0%49
1.6%51
53.4%49
総合スコア
69/ 100
この企業機械平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

日本精工は東証プライム上場の大手機械メーカー。従業員2.4万人超の規模を誇り、自己資本比率53.4%と財務基盤は安定しています。平均年収は業界平均を66.0%上回る764万円超と、待遇面でも魅力的な企業です。

事業概要

日本精工は、機械の回転を支える「軸受(ベアリング)」を主力製品とする大手機械メーカーです。工場で使われる産業機械向けと、自動車の走行を支える自動車部品向けに製品を製造・販売しています。

こんな人に向いている

大手メーカーで安定したキャリアを築きたい方、機械工学やものづくりに興味があり、業界平均以上の高待遇を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

業績推移や詳細な人的資本情報が不明なため、企業研究の際は別途情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

🚗

ハブユニット軸受

自動車 52.6%
🚗

自動変速機用部品

自動車 52.6%
⚙️

精密軸受

産業機械 47.4%
⚙️

ボールねじ

産業機械 47.4%
🏗️

状態監視システム

産業機械 47.4%検索

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画20262022年発表 → 2026年目標

2022年度から2026年度の5年間を対象に、収益を伴う成長、経営資源の強化、ESG経営の3つの経営課題に注力し、技術革新や環境負荷低減を成長機会と捉え、事業基盤強化を図る計画。軸受・精機製品の競争力強化や新技術共創による新商品開発、欧州生産拠点再編など収益改善も推進する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
軸受・精機製品の競争力強化と事業ポートフォリオ変革
成長投資
アフターマーケット事業の拡大と循環型社会への貢献
技術開発
新技術共創による機械要素・ユニット製品の開発
コスト改善
欧州生産拠点の再編による収益改善
成長投資
デジタル活用による経営資源強化と事業変革基盤構築

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

インド子会社RNSSの全株式譲渡によるステアリング事業撤退2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

日本精工は技術革新の遅れ、自然災害や労働災害、品質問題、環境負荷、法令遵守、人材確保、調達依存、情報セキュリティ、企業価値向上の9分野で重要リスクを認識し、リスク発生可能性と影響度を管理しながら対応策を実施している。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

技術革新
中長期開発計画の徹底管理とオープンイノベーション活用で技術対応強化(対処すべき課題)
安全防火
重点拠点の管理強化と防止活動充実で災害・事故リスク低減(対処すべき課題)
品質
全社トレーサビリティシステム導入と品質監査強化で問題対応力向上(対処すべき課題)
コンプライアンス
グループコンプライアンス体制強化と3つのディフェンスライン運用徹底(対処すべき課題)
人材
サクセッションプラン充実とエンゲージメント調査に基づく施策実施(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-20%縮小。
7,967億
+1.0%
-
-
106億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-24%減少。
24,057人
-
764万
3,312万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は75%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
44万円
前年比
+33.3%
1726.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上9.1%と積極的な投資姿勢です。
565億円
163億円
9.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+50.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,268円
+50.6%
-50pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.873)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
65万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
146万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
764万円
7年変動
-1.5%
変動額
-12万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
764万円
機械平均
41.9
機械平均
16.7
機械平均
労働環境
6.4h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
8%
21%
73%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+73.5pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日本精工の平均年収はいくらですか?

日本精工株式会社の平均年収は764万円です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均682万円と比較すると82万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日本精工の生涯年収はいくらですか?

日本精工株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日本精工の残業時間はどのくらいですか?

日本精工株式会社の平均残業時間は月6.4時間です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均15.1時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q日本精工の有給休暇取得率は?

日本精工株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q日本精工はブラック企業ですか?激務ですか?

日本精工株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.4時間(機械平均15.1時間)、平均勤続年数は16.7年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日本精工の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日本精工株式会社の主要指標:

  • 残業:月6.4時間
  • 勤続年数:16.7年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q日本精工は長く働ける会社ですか?

日本精工株式会社の平均勤続年数は16.7年(機械平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q日本精工の業績・将来性はどうですか?

日本精工株式会社の直近の売上高は7,967億円(前年比+1.0%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q日本精工は女性が働きやすい企業ですか?

日本精工株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.9%
  • 男性育児休業取得率:90.0%
  • 男女の賃金差異:73.2%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
NSK Ltd.
証券コード
6471
業種
機械
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都品川区大崎一丁目6番3号
資本金
671.8億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
24,057名(連結)
電話番号
03-3779-7111(代表)
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