企業分析NOTE
上場廃止鉄鋼5481

山陽特殊製鋼株式会社

2024年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

山陽特殊製鋼株式会社は鉄鋼に属する上場企業です。従業員数6,397人、平均年収725万円(鉄鋼平均より34万円高い水準)です。日本製鉄グループに属し、自動車や産業機械などに使われる特殊な鋼材を製造・販売しています。軸受鋼やステンレス鋼など、高い性能が求められる製品を国内外に供給し、産業の基盤を支えるメーカーです。

業界ポジション

色付き数値 = 全上場企業平均との差
業界が未分類のため、全上場企業との比較です
725万円57
業界平均(推定)
17.8年76
平均年齢41.0歳
3.2%51
-10.2%40
4.0%51
57.3%54
総合スコア
62/ 100
この企業全上場企業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手特殊鋼メーカーとして、日本製鉄グループの安定した基盤を持つ企業です。直近の売上は3,538.1億円、自己資本比率57.3%と財務は強固。一時的な業績変動はあるものの、グローバル展開を加速しており、長期的な成長が期待されます。

事業概要

日本製鉄グループに属し、自動車や産業機械などに使われる特殊な鋼材を製造・販売しています。軸受鋼やステンレス鋼など、高い性能が求められる製品を国内外に供給し、産業の基盤を支えるメーカーです。

セグメント分析

鋼材、粉末、素形材の3事業を展開。中核の鋼材事業では、自動車や産業機械向け特殊鋼の製造・販売を国内外で行っています。特にインドや欧州での海外展開が活発なため、グローバルなビジネスに携わりたい方や、特殊鋼の技術開発・生産技術職に成長機会があるでしょう。

こんな人に向いている

大手メーカーで安定した基盤とグローバルな事業展開を求める方、特殊鋼という専門分野で技術を磨き、社会貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

直近の業績はピークから減収減益傾向にあり、今後の事業戦略や収益改善策については注視が必要です。また、親会社の日本製鉄の方針も影響を与えうる点に留意しましょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

⚙️

軸受鋼

Specialty Steel 93.5%
⚙️

機械構造用鋼

Specialty Steel 93.5%
⚙️

ステンレス鋼

Specialty Steel 93.5%
⚙️

工具鋼

Specialty Steel 93.5%
⚙️

特殊鋼棒鋼

素材 5.1%

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「信頼の経営」を理念に、特殊鋼製品のブランド力強化と経済性・社会性の両立を目指す。多様化・高度化するニーズに応えるため、「高清浄度鋼製造技術」を基盤に高品質製品を提供する。国際競争激化や原燃料高騰の中、販売価格改定とコストダウンでマージン維持・拡大を図り、人・技術・利益の持続的成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
「高信頼性鋼の山陽」ブランド力強化
リスク対策
地球環境対策の確実な実行
その他
企業倫理の徹底
コスト改善
販売価格改定とコストダウンによるマージン維持・拡大
成長投資
人・技術・利益の持続的成長

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

山陽特殊製鋼は、自動車・産業機械業界の動向に大きく左右される。これらの需要業界の景気後退や、世界経済の変動による受注量減少は、売上高の減少や利益率の悪化に直結する。また、原燃料価格の高騰や特定供給業者への依存も、コスト増と生産停止リスクを高める要因となっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2024年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

需要
販売価格改定を進め、マージン維持・拡大を図る(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間で+90%成長。利益率3.2%で安定推移。
3,538億
-10.2%
114億
-60.1%
3.2%
91億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+103%向上し、生産性が改善しています。
6,397人
-
725万
5,531万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊6期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
142万円
前年比
-57.0%
512.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は60%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
177億円
22億円
5.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)

株主・株式構成

2024-09 期末時点

年収分析

有報データに基づく
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
725万円
6年変動
-1.0%
変動額
-8万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
725万円
全上場企業平均
41.0
全上場企業平均
17.8
全上場企業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
6%
全上場平均 9.4%
16%
--
非公開
69%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+83.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q山陽特殊製鋼の平均年収はいくらですか?

山陽特殊製鋼株式会社の平均年収は725万円です(有価証券報告書 2024期)。

鉄鋼の業界平均691万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q山陽特殊製鋼の生涯年収はいくらですか?

山陽特殊製鋼株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q山陽特殊製鋼の有給休暇取得率は?

山陽特殊製鋼株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q山陽特殊製鋼はブラック企業ですか?激務ですか?

山陽特殊製鋼株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.8年(鉄鋼平均16.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q山陽特殊製鋼の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

山陽特殊製鋼株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.8年
  • 営業利益率:3.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q山陽特殊製鋼は長く働ける会社ですか?

山陽特殊製鋼株式会社の平均勤続年数は17.8年(鉄鋼平均16.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-10.2%です。

営業利益率は3.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q山陽特殊製鋼の業績・将来性はどうですか?

山陽特殊製鋼株式会社の直近の売上高は3,538億円(前年比-10.2%)です。

営業利益率は3.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q山陽特殊製鋼は女性が働きやすい企業ですか?

山陽特殊製鋼株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.0%
  • 男性育児休業取得率:114.0%
  • 男女の賃金差異:68.6%

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企業基本情報

英語社名
Sanyo Special Steel Co., Ltd.
証券コード
5481
業種
鉄鋼
所在地
兵庫県
本店所在地
兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007番地
設立
1935年1月11日
資本金
538億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
6,397名(連結)
電話番号
079(235)6008
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