企業分析NOTE
プライム(内国株式)鉄鋼5659

日本精線株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

日本精線株式会社は鉄鋼に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数846人、平均年収717万円(鉄鋼平均より26万円高い水準)です。鉄鋼メーカーとして、ばね用線材、ピアノ線、特殊鋼線などの製造・販売を手掛けています。自動車、建設、産業機械など幅広い分野に製品を供給し、高い技術力と品質で顧客から信頼を得ています。プライム市場に上場しており、安定した事業基盤を有しています。

業界ポジション

色付き数値 = 鉄鋼平均との差
717万円56
業界平均(推定)
19.0年81
平均年齢43.0歳
9.8%51
+4.5%51
7.8%52
75.0%74
総合スコア
64/ 100
この企業鉄鋼平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

鉄鋼業界で高付加価値製品に強み。安定した業績と高い技術力で、着実な成長を続ける企業です。

事業概要

鉄鋼メーカーとして、ばね用線材、ピアノ線、特殊鋼線などの製造・販売を手掛けています。自動車、建設、産業機械など幅広い分野に製品を供給し、高い技術力と品質で顧客から信頼を得ています。プライム市場に上場しており、安定した事業基盤を有しています。

こんな人に向いている

技術職志望者や、安定した環境で専門性を高めたい方。ものづくりに情熱を持ち、社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる人に適しています。

知っておきたい注意点

鉄鋼業界全体として景気変動の影響を受けやすい側面があります。また、近年は売上高が横ばい傾向にあるため、今後の成長戦略に注目が必要です。

データ更新: 2026-04-08 時点

代表的な商品・サービス

⚙️

ステンレス鋼線

素材
⚙️

金属繊維(ナスロン)

素材
⚙️

ダイヤモンド工具

工具

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(NSG26)2024年発表 → 2027年目標

「サステナビリティ成長分野へ高機能・独自製品の開発・拡販と企業価値向上により持続的成長を図る」をスローガンに、2035年のありたい姿から逆算。CO2排出量削減目標やESG経営を推進し、高機能・独自製品による企業価値向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
高機能・独自製品の開発・拡販
コスト改善
生産基盤強化と生産性向上
技術開発
水素回収技術の深化
リスク対策
ESG経営(資本コスト・株価意識)
リスク対策
CO2排出量削減目標達成

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

日本精線は、気候変動による炭素税導入や環境規制強化に伴うコスト増、感染症拡大によるサプライチェーン寸断リスクを抱える。また、南海トラフ巨大地震等の自然災害リスクも存在し、これらが事業継続や収益性に影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+20%成長。利益率9.9%で安定推移。
467億
+4.5%
46億
+29.4%
9.8%
33億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+19%向上し、生産性が改善しています。
846人
-
717万
5,526万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
384万円
前年比
+28.9%
186.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は44%縮小しており、投資を抑制しています。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
12億円
6億円
3.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+100.9%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,410円
+100.9%
+21pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.756)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
61万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
137万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
717万円
7年変動
+3.6%
変動額
+25万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
717万円
鉄鋼平均
43.0
鉄鋼平均
19.0
鉄鋼平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
2%
全上場平均 9.4%
9%
33%
55%
女性÷男性 (100%=同一)
46%
+16.0pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日本精線の平均年収はいくらですか?

日本精線株式会社の平均年収は717万円です(有価証券報告書 2025期)。

鉄鋼の業界平均691万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日本精線の生涯年収はいくらですか?

日本精線株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日本精線の有給休暇取得率は?

日本精線株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q日本精線はブラック企業ですか?激務ですか?

日本精線株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.0年(鉄鋼平均16.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日本精線の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日本精線株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:19.0年
  • 営業利益率:9.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q日本精線は長く働ける会社ですか?

日本精線株式会社の平均勤続年数は19.0年(鉄鋼平均16.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+4.5%です。

営業利益率は9.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q日本精線の業績・将来性はどうですか?

日本精線株式会社の直近の売上高は467億円(前年比+4.5%)です。

営業利益率は9.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q日本精線は女性が働きやすい企業ですか?

日本精線株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.2%
  • 男性育児休業取得率:46.2%
  • 男女の賃金差異:55.1%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Nippon Seisen Co.,Ltd.
証券コード
5659
業種
鉄鋼
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号
資本金
50億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
846名(連結)
電話番号
06 (6222) 5431 (代表)
企業サイト
n-seisen.co.jp
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