企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業6543

株式会社 日宣

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社 日宣はサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数142人、平均年収602万円(サービス業平均を2万円低い水準)です。株式会社日宣は、広告宣伝を主軸とするサービス業です。顧客企業の経営課題に対し、市場分析や消費者行動に基づいたユニークな広告戦略を企画・実行し、課題解決を支援。グループ会社で商業印刷や高級マンション広告プロモーションも展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
602万円48
業界平均(推定)
7.7年50
平均年齢38.2歳
7.1%51
+5.9%51
7.2%51
70.3%69
総合スコア
54/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社日宣は、売上50億円台で安定成長を続けるサービス業の企業です。最新年度の営業利益率7.1%、自己資本比率70.3%と財務基盤が非常に強固であり、専門性の高い広告ソリューションで顧客の経営課題解決に貢献しています。

事業概要

株式会社日宣は、広告宣伝を主軸とするサービス業です。顧客企業の経営課題に対し、市場分析や消費者行動に基づいたユニークな広告戦略を企画・実行し、課題解決を支援。グループ会社で商業印刷や高級マンション広告プロモーションも展開しています。

こんな人に向いている

顧客の経営課題に対し、深く入り込んで広告ソリューションを提案したい方

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営計画は“コミュニティ発想”を軸に、既存のペイドメディアに依存しない新たなマーケティング支援を強化し、M&Aや投資で成長市場を拡大する戦略を掲げる。人的資本強化とESG経営も重視し、人口減少や広告影響力低下という市場変化に対応しつつ独自性を追求する内容である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
コミュニティ発想による事業成長・創造
成長投資
M&A・投資による有望市場・領域の拡張
その他
人的資本の強化とESG経営の推進
成長投資
既存のペイドメディア依存からの脱却
技術開発
デジタル技術を活用したマーケティングソリューション提供

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

株式会社アスティの株式取得による子会社化2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社日宣は、広告業界特有の景気変動リスクや特定取引先依存リスク、技術革新・メディア構造変化への対応遅れ、競合激化、原材料価格変動、外部委託先のリスクなど多面的なリスクに直面している。特に、旭化成ホームズグループへの売上依存度が約18%と高く、取引関係の変化が業績に大きく影響する可能性がある点が重要である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

景気変動
新規取引先開拓により特定業界依存からの脱却を推進(対処すべき課題)
契約リスク
主要取引先と基本契約締結で取引トラブル防止を徹底(対処すべき課題)
技術革新
インターネット技術活用のマーケティング手法に注力(対処すべき課題)
取引先依存
旭化成ホームズ以外の顧客拡大を図り依存度低減を目指す(対処すべき課題)
原材料価格
印刷用紙の安定調達と価格維持に努めコスト上昇抑制(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率7.3%で安定推移。
55億
+5.9%
4億
+31.0%
7.1%
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+22%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+9%上昇。
142人
-
602万
3,897万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
175万円
前年比
+19.0%
343.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+128.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,175円
+128.2%
-60pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
602万円
6年変動
+9.2%
変動額
+51万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
602万円
サービス業平均
38.2
サービス業平均
7.7
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
19%
全上場平均 9.4%
25%
--
非公開
75%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日宣の平均年収はいくらですか?

株式会社 日宣の平均年収は602万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日宣の生涯年収はいくらですか?

株式会社 日宣の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日宣の有給休暇取得率は?

株式会社 日宣の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q日宣はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社 日宣の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.7年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日宣の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社 日宣の主要指標:

  • 勤続年数:7.7年
  • 営業利益率:7.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q日宣は長く働ける会社ですか?

株式会社 日宣の平均勤続年数は7.7年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+5.9%です。

営業利益率は7.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q日宣の業績・将来性はどうですか?

株式会社 日宣の直近の売上高は55億円(前年比+5.9%)です。

営業利益率は7.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q日宣は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社 日宣の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:18.9%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:75.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
NISSEN INC.
証券コード
6543
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区神田司町二丁目6番地5 日宣神田第2ビル
資本金
3.5億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
142名(連結)
電話番号
03 - 5209 - 7222
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